Aktywne Wpisy
AdrianSemenic +690
Tomasiak to jest moim zdaniem największa niespodzianka w historii polskich startów na igrzyskach XD jasne, zdarzały się pojedyncze wyskoki, których nikt się nie spodziewał, pokroju Fortuny, ale tu gościu zdobył trzy medale na jednej imprezie i to zasłużenie, a przed sezonem nikt go praktycznie nie znał XD
#mediolan2026 #skoki
#mediolan2026 #skoki

#skoki #mediolan2026
A teraz konia z rzędem temu, który wyjaśni, dlaczego właściwie nie zaliczono wyników pierwszej grupy trzeciej serii. Śnieg jeszcze wtedy nie zalegał w torach ( ͡° ͜ʖ ͡°)
A teraz konia z rzędem temu, który wyjaśni, dlaczego właściwie nie zaliczono wyników pierwszej grupy trzeciej serii. Śnieg jeszcze wtedy nie zalegał w torach ( ͡° ͜ʖ ͡°)





Ktoś mi wytłumaczy dlaczego w obecnym kryzysie w IT spowodowanym dynamicznym rozwojem AI ludzie dalej wybierają niecywilizowane B2B, na którym nie ma L4, urlopu, są kary finansowe po 100 tysięcy, można cię zwolnic z dnia na dzień, trzeba pracować w biurze nawet na b2b, darmowe nadgodziny itd.
Skoro można wybrać cywilizowany UoP - L4, urlop, kara max 3 pensje (a i to ciężko), odprawa, 3-miesiące wypowiedzenia, ciężko o dyscyplinarkę, sąd pracy, prawa pracownicze, nadgodziny jak są to płatne 150-200%, często jest KUP który powoduje, że różnica między UoP a B2B to raptem 2000 zł miesięcznie, wiec nie opłaca się przechodzić na b2b dla takich groszy...
1. Zagraniczne firmy nie oferują UoP. Rzeczywiście jak ktoś bierze B2B w Polskiej firemce to dziwne to zachowanie lepszy jest UoP pod warunkiem że firma ma autorskie KUP, a nie każda ma.
2. Pierwszy lepszy kalkulator wynagrodzen mówi mi że przy zarobkach np 34k zostaje na UoP w ręcę 23 500 zł. Gdzie jest 11 500 zł jak się pytam? Ryczałt 8.5% + ZUS wychodzi dużo mniej i więcej
@Luigi93: po pierwsze w IT nie masz 34k na UoP - średnie zarobki dla seniora 10 lat stażu to 23k netto b2b / 20k brutto UoP
po drugie -
Znacznie większą roznica niż 2000 (chyba że siedzisz u Janusza)
Płatny urlop i chorobowe w w umowie
Wieksze skupienie na budowaniu własnej wartości (bo wiesz, że mogą Cie zwolnić i utrzymujesz swoją atrakcyjnosc)
Zresztą na UoP to poczucie bezpieczeństwa jest złudne. Jak się przestaną komórki w Excelu zgadzać to też lecą całe
B2B tez mozna tak zaplanowac aby byl i urlop i wszystko sie zgadzalo. I Ciezko znalezc UoP gdzie dostaniesz na czysto np 45K PLN.
@bst: xDD senior w Polsce ma 10 lat expa i 20-23k netto b2b MAX. Team leader 15+ lat expa 25-28k netto b2b
na czysto żaden nie ma nawet 25 tysięcy
@nad__czlowiek: Powiedz mi że nie znasz rynku IT, bez mówienia że nie znasz rynku IT
Na testowanie oprogramowania czy świadczenie supportu (dyżury w IT) też 8.5%
Jak robisz dla zagranicznych firm to i te 34k można mieć ale no pozbywasz się UoP
Nie znam żadnego seniora który by zarabiał mniej niż 25k nawet na UoP...
@nad__czlowiek: a o ile zaklad ze sa firmy gdzie masz i wiecej na UoP +PPE+ samochod+ akcje RSU? to ze nie miales nigdy oferty z Tier 1 to nie znaczy ze takich ofert nie ma. Są i to wcale nie tak raz na pol roku
23k brutto ? ja mam wiecej z rocznego vestingu RSU na mojej pozycji niz roczna kwota netto takiej
źródło: image
Pobierzale zobacz pokaze Ci jeszcze jak wyglada pasek placowy premii rocznej wyplacanej w lutym :P
źródło: image
Pobierz@nad__czlowiek: bo niektórzy ciągną hajsiwo od zagranicznych firm które nie mają jakiegokolwiek oddziału albo przedstawicielstwa w PL, podziękowaliby za współpracę jakbyś powiedział że chcesz polski UoP.