[mirko_anonim]

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Czy pracodawca może wymagać złożenia wniosków urlopowych na bieżący rok (które zostaną zatwierdzone)? (grafik planowany pracownicy uzupełnili).
Co jeśli pracownik nie złoży wniosków urlopowych i dostanie z tego tytułu dyscyplinarkę?
Argumenty pracodawcy na odmowę pracowników to "Pracodawca ma prawo tego wymagać, odmawiasz wypełnienia polecenia służbowego?"

#praca #pracbaza #dyscyplinarka #prawopracy #prawo

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
· Zaakceptował: RamtamtamSi

🫶 Twoje wsparcie = dalszy rozwój projektu. Wspomóż projekt

[sberatel]

@mirko_anonim: przeczytaj sobie kodeks pracy będziesz wiedział. W dużym skrócie można stwierdzić że kogoś w tej firmie mocno p------o.

[kt13]

Co jeśli pracownik nie złoży wniosków urlopowych i dostanie z tego tytułu dyscyplinarkę?

Nie jest to podstawa do dyscyplinarki.

To urlopy narzucone przez pracodawcę czy nie?
Jeśli 1.
Zapytaj go, gdzie znajdziesz informację o planie urlopowym na ten rok opublikowanym do końca tamtego roku podanym do wiadomości pracownikom, aby mogli zaplanować urlopy na rok 2025 zgodnie z potrzebami firmy i pracodawcy. Jeśli takiego nie ma to pracodawca nie ma prawa tego wymagać, to nie

[kt13]

@sberatel: powiem ci ze w sumie nie wiem, bo możliwe ze chodzi o to, że zrobili w firmie grafik czyli plan urlopów, i każdy tam wpisał swój urlop na ten rok i wszyscy happy i powiedziano im aby później wpisać wnioski wg tego planu w system, no bo to sie musi zaciągnąć w kadrach i do payrollu później. A OP chyba po prostu nie chce złożyć tych wniosków. Nie wiem,

[mirko_anonim]

subtelny-myśliciel-79: No debil nie chce złożyć wniosku i uregulować spraw z urlopem, więc utrudnia organizacje pracy i dyscyplinarka. Czego nie rozumiesz?

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: RamtamtamSi