@BlackpillMonster: no i czekamy jeszcze na inspektora PIP reklasyfikującego umowę B2B na UoP a następnie pozew od kontraktorni o zwrot zapłaconych podatków i składek na ubezpieczenie
@Serrrek: Jest źle. Znam seniorów 15 lat doświadczenia którzy trzęsą portkami i myślą o zmianie branży jak się fucha skończy. Wiadomo że taki spadnie zawsze na 4 łapy ale raczej trzeba będzie się liczyć z tym że stawka będzie gorsza i na rekrutacji trzeba będzie się nieco upodlić. Nie każdemu się jeszcze chce. Junior po bootcampie jest bez szans, trzeba znaleźć nowe nisze.
@Serrrek: Więcej chętnych do pracy niż pracy. Ostatnio była bania i zatrudnili za dużo, masa ludzi się przekwalifikowała. Globalny trend się zmienił i kasa inwestorów popłynęła w inną stronę. AI niewiele zmienia na razie, ale w przyszłości to się może zmienić. W PL na kryzys nakłada się kilka rzeczy które go pogłębiają - już nie ma młodych ambitnych dobrze wykształconych po studiach którzy za 1K€ będą siedzieć nawet w Sobotę
@mocoloco: to nie wiem w jakiej gałęzi pracują ci seniorzy ale nikt kogo znam i kto cokolwiek potrafi nie boi się o swoją posadę a spora część ma dylematu z rodzaju "chciałbym tu zostać ale tam proponują lepsze pieniądze"
20 lat temu w polskim slangu młodzieżowym dominowały: beka, maniura, przychlast, żal kropka pl, kozacki, czaisz. niemożliwe, że jestem już tak stara i niektórych słów używam do dziś. ._.
źródło: quote
Pobierz@rav2: Mam przykłady wśród znajomych
@mocoloco: Z czego to wynika? Zwyczajnie nie ma co robić w tej branży, czy AI?
A w moim same grubaski pracujace w gownopracach (kasjerka, przedszkolanka, biurwa)
@git_commit: Aż dziwne, że zastanawiacie się skąd hejt na was pochodzi...
xD