✨️ Obserwuj #mirkoanonim #programista15k #programista30k #programowanie Czy to tylko moje wrażenie, czy ostatnio dużo firm chce umowy o pracę nawet przy zarobkach rzędu 20, 30, 40k? Wcześniej to był standard, że przy takich zarobkach oferowało się głównie b2b, jak chciałeś UoP (a prawie nikt nie chciał) to zaraz pensja spadała o 20-30% w dół (czyli netto FV przeliczali pewnie na koszt pracodawcy), a teraz już kolejny rekruter oferuje mi tylko UoP przy tego typu zarobkach. Przecież to jest 30% mniej dla kontrahenta, za to pracodawca musi jeszcze ze 20% dorzucić, nie bardzo rozumiem skąd taka zmiana podejścia. Chyba, że spodziewają się powrotu "testu przedsiębiorcy" w jakiejś formie i wolą się zabezpieczyć?
@mirko_anonim: czesto z UoP idą udziały albo opcje na akcję i bonus, finalnie może się to opłacac mniej ale nie duzo mniej a komfort pracownika większy
@mirko_anonim niektóre firmy, szczególnie korpo, po prostu nie wspolpracuja w formie b2b z pojedynczymi osobami. Ewentualnie kontraktorzy pojawiają się przez pośredników. U mnie korpo, prędzej rzuci miliony monet, aby zaproponować takiemu ofertę na UOP, niż zgodzić się na b2b. Nie wiem z czegoś dokładnie to wynika.
@mirasKo-Kalwario: Hahhahaha, to jest ściema. Zrobią likwidację stanowiska i wylecisz szybciej niż złodziej na b2b.
Dużo firm co ma swoje produkty woli na uop bo to potencjalnie bardziej lojalny pracownik. Software house też potrzebują ludzi na uop żeby startować do przetargów albo liczona na tym podstawie jest wartość firmy (pewnie pod sprzedaż)
✨️ Autor wpisu (OP): @ViniciusZunior dlaczego uważasz, że to scam :D? To już chyba łatwiej się na scam nadziać jak się jest na B2B niż na UoP. Prawo dużo lepiej chroni pracownika od przedsiębiorcy. No chyba, że chodzi Ci o to, że próbują po prostu wyciągnąć CV, ale to wydaje mi się bez sensu, bo wtedy by się zgadzali na dowolny kontrakt, byle dostać papier, a potem coś ściemniali.
@KwasowyProktolog10kJava: Tak i za likwidacją stanowiska wjeżdza kontrola PiP, bo usuwasz stanowisko developera z firmy programistycznej xD @Romska_Palo_Ul_Laputa To niestety prawda. To jest o wiele większa wygoda dla pracodawcy, zwłaszca, że rynek jest teraz taki, że ludzie decydują przechodzić się na b2b za 10k netto
#programista15k #programista30k #programowanie
Czy to tylko moje wrażenie, czy ostatnio dużo firm chce umowy o pracę nawet przy zarobkach rzędu 20, 30, 40k? Wcześniej to był standard, że przy takich zarobkach oferowało się głównie b2b, jak chciałeś UoP (a prawie nikt nie chciał) to zaraz pensja spadała o 20-30% w dół (czyli netto FV przeliczali pewnie na koszt pracodawcy), a teraz już kolejny rekruter oferuje mi tylko UoP przy tego typu zarobkach. Przecież to jest 30% mniej dla kontrahenta, za to pracodawca musi jeszcze ze 20% dorzucić, nie bardzo rozumiem skąd taka zmiana podejścia. Chyba, że spodziewają się powrotu "testu przedsiębiorcy" w jakiejś formie i wolą się zabezpieczyć?
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
· Zaakceptował: Nighthuntero
@mirasKo-Kalwario: Hahhahaha, to jest ściema. Zrobią likwidację stanowiska i wylecisz szybciej niż złodziej na b2b.
Dużo firm co ma swoje produkty woli na uop bo to potencjalnie bardziej lojalny pracownik. Software house też potrzebują ludzi na uop żeby startować do przetargów albo liczona na tym podstawie jest wartość firmy (pewnie pod sprzedaż)
@mirko_anonim: tak.
Ja jestem
No chyba, że chodzi Ci o to, że próbują po prostu wyciągnąć CV, ale to wydaje mi się bez sensu, bo wtedy by się zgadzali na dowolny kontrakt, byle dostać papier, a potem coś ściemniali.
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
@Romska_Palo_Ul_Laputa To niestety prawda. To jest o wiele większa wygoda dla pracodawcy, zwłaszca, że rynek jest teraz taki, że ludzie decydują przechodzić się na b2b za 10k netto
@KwasowyProktolog10kJava: z odprawą? ( ͡° ͜ʖ ͡°)