[mirko_anonim]

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Niemieckie #korpo z branży przemysłowej here. Dziś rano mieliśmy town halla i powiedziano nam, że #niemcy nie kupują naszych produktów i przez to firmie mocno siadły wyniki finansowe, co oznacza cięcia kosztów także i dla nas. Od dziś zakaz podróży służbowych, nadgodzin (a jak już, to tylko do odbioru), brak owocowych poniedziałków i inne tego typu bzdety. Na koniec powiedzieli, żebyśmy się nie martwili o pracę, bo jako SSC stoimy bardzo dobrze z wynikami względem innych unitów, jedynie musimy pomóc kolegom z Niemiec zbilansować łączny budżet całego korpo xD. Debilizm, bo każdy w głowie już sobie przetworzył, że o satysfakcjonującej premii lub podwyżce na wiosnę można sobie pomarzyć. Jeśli nie chcieli siać paniki wśród szczurów, to mogli wcale nie dzielić się z nami tymi nowinkami.
A jak jest u innych mireczków pracujących dla Hansa, też widać kryzys na horyzoncie?
#korposwiat #pracbaza

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
· Zaakceptował: digitallord

[mirko_anonim]

odważny-marszand-14: W moim korpo wszystko co się da wyrzucają do Indii. W związku z inflacją firma dostała do rąk argument, że nie da się co roku podnosić kosztów operacyjnych na IT o 10-20%, gdzie chcą zmniejszać ten budżet o 10% rocznie. Indie nie są dużo tańsze bo 10%-40% w zależności od skilla i trzeba spełniać wymogi prawne, żeby w ogóle mogli pracować zgodnie wymaganiami rodo.

Obawiam się, że może nas czekać

[A.....z]

@mirko_anonim: niemiecki bank kumpla dzis call - to samo. słabe wyniki plaku nagroda roczna to najwyżej kartka z podziękowaniem za pracę

[Atalante]

@mirko_anonim: Jak moje korpo przejmowała spółka indyjska też zapewniali, że nie ma się co martwić. Nadgodziny uwalili praktycznie od razu, wszystko do odbioru i wymuszane zgłaszanie odbiorów przez pracowników, aby nie musieli dawać 50% lub 100% więcej do odbioru. W zeszłym roku przyszło polecenie zwolnić z każdego działu po 1 osobie. Do tego weszły zasady, że nie będzie można zatrudnić tych osób ponownie. W indiach jest wszystko hierarchiczne, jak ktoś

[bb89]

@mirko_anonim wcale nie dzielić się z wami? To zaraz byłyby spekulacje że gdzie owocowe poniedziałki, dlaczego nie płacą za nadgodziny itd. Powiedzieli jasno jak sprawa wygląda, moim zdaniem bardzo spoko bo zdarzają się firmy gdzie jest zajebscie cały czas aż nagle przychodzi mail że 20% ludzi idzie do zwolnienia