[mirko_anonim]

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Od miesiąca jestem w nowej pracy i mam umowę o pracę. W piątek zaczynało brać mnie przeziębienie/grypa. Weekend spędzony w domu. Dziś nie czułem się dobrze i dzwonię do szefa, że potrzebuje dzień wolnego, a ten mi zaczyna grozić zwolnieniem z pracy. Czy to jest legalne? Jutro mam zamiar iść po L4, bo nadal czuję się kiepsko.

#pracbaza #zdrowie

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
· Zaakceptował: RamtamtamSi

[Mathas]

@mirko_anonim: Jeśli okres próbny to mogą po prostu nie przedłużyć umowy. No niestety, ale okres próbny i L4 nie idą ze sobą w parze.

[lkjp]

@Mathas: Osobiście nie przedłużam umów osobom które połowę okresu próbnego spędzili na L4. Przy czym każdy przypadek rozpatrywany jest indywidualnie.

[Quazu]

@mirko_anonim: Zobacz do kiedy masz umowę, pewnie nawet cie nie muszą zwalniać, wystarczy poczekać.

[Mathas]

@lkjp: Ja spotkałem się z sytuacją kolejnego okresu próbnego o następne 3 miesiące, oczywiście bez zmian stawki. Uważam, że to bardzo fair zachowanie ze strony firmy.

[lkjp]

@Mathas: Jeśli pracownik jest ok, to jak najbardziej.

[Y.....y]

@lkjp: @Mathas idź i nakaszl na hr ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

[Heezy]

@mirko_anonim: a ja się martwię czy brać 2 dni l4 po prawie 2 latach pracy w tym miejscu xD do tej pory wziąłem chyba 1

[wiesniakzdziuryzabitejdeskami]

@mirko_anonim: znaczy się że jesteś słaby w pracy,do wartościowego robiła szef nigdy by tak nie powiedział. Też mi kiedyś pracownik na dzień po podpisaniu umowy dał l Quatro i nawet przez myśl mi nie przeszło go opierdzieli.

[Puuch12]

@mirko_anonim: Jakbyś zatrudnił nowego do siebie i patrzysz sie mu na ręce przez 3 miesiące by wiedzieć czy masz w niego inwestować a ten Ci daje L4 to green flag czy red flag?
Jakby by default zdrowie najważniejsze ale czasem warto zacisnąć zęby i mimo chorubska zrobić swoje może nie od razu dawać z siebei 100% ale przynajmniej odbębnić minimum. A po otrzymaniu na czas nie określony to bierz L4

[krytyk1205]

połowę okresu próbnego spędzili na L4

@lkjp: lepiej żeby przylazł chory i połowę ekipy zaraził?

[malkaj]

Tak to legalne. Dobrze, że Ci grozi 🗡️🗡️

[Yeboy]

Mentalność niewolników się tu odpaliła. A później przychodzi taki kur-a mać z grypą i rozdupca mi cały zespół w pracy. Bo cholerny Janusz każe swoim pieskom biegać krótko na smyczy. Krew zalewa.

[mirko_anonim]

✨️ Autor wpisu (OP): @Mathas @Ikjp @Quazu

A może zainteresować sprawa pip? I dojechać Janusza w sądzie?

[krytyk1205]

@mirko_anonim: i tym samym już masz po pracy w trybie jednostajnym przyspieszonym.

[Mathas]

@mirko_anonim: Niby pip co tu zrobi? Pracodawca nie musi informować o przyczynie nieprzedłużenia umowy przecież. Miną 3 miesiące i nie zdecydują się przedłużyć umowy, tyle.

[pwone]

@mirko_anonim: jak Ci pracodawca grozi zwolnieniem bo chcesz wziąć L4 to sam się stamtąd zwalniaj, bo zostanie tam na zdrowie Ci z pewnością nie wyjdzie.

[lkjp]

@krytyk1205: są tacy którzy robią sobie z tego wakacje, przychodzą na kilka dni i od razu miesiąc L4. Nie wierzę w przypadek, że dotyka to kilku osób w krótkim okresie czasu. Poza tym, niektórzy są widziani jak szlajają się z browarem w okolicach zakładu. Nie mam obowiązku przedłużania umów takim osobom i nie będę tego robił.

[krytyk1205]

@lkjp: jak tak to ok. Ale nie jak ktoś jakieś przeziębienie złapie i się cyka wziąć L4 bo dopiero zaczął pracę i przyłazi gnida i zaraża wszystkich

[lkjp]

@krytyk1205: jak ktoś jest faktycznie chory to proszę bardzo. Odsyłamy nawet do domu opornych, do czasu aż nie wyzdrowieją. Ludzie lubią przeginać w obie strony.