✨ Obserwuj #mirkoanonim
Jestem obecnie programistą na B2B, ale dostałem propozycję zmiany stanowiska, która wymaga przejścia na UoP. Teraz mam stawkę 150zł/h netto, bez żadnych płatnych urlopów i niedługo kończy się ulga na ZUS. Ile byście zawołali brutto na UoP (wraz z KUPem 50%) przy takim przejściu?
Plus czy macie jakieś sprawdzone kalkulatory brutto-netto na UoP? Jak tak sobie sprawdzam to każdy kalkulator pokazuje trochę inne wartości.
#programista15k #programowanie #b2b #jdg #pieniadze #pytanie
─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: Nighthuntero
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim
Jestem obecnie programistą na B2B, ale dostałem propozycję zmiany stanowiska, która wymaga przejścia na UoP. Teraz mam stawkę 150zł/h netto, bez żadnych płatnych urlopów i niedługo kończy się ulga na ZUS. Ile byście zawołali brutto na UoP (wraz z KUPem 50%) przy takim przejściu?
Plus czy macie jakieś sprawdzone kalkulatory brutto-netto na UoP? Jak tak sobie sprawdzam to każdy kalkulator pokazuje trochę inne wartości.
#programista15k #programowanie #b2b #jdg #pieniadze #pytanie
─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: Nighthuntero
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim
- Najlepsze
- Wszystkie komentarze
czyli będziesz w plecy 5000zł netto co miesiąc
stracisz 60 000zł w rok
300 000 w 5 lat czyli kawalerka z grudziądza po wynajem przejdzie ci koło nosa
@Saly: ale czemu liczysz mu jakąś podwyzke? 6k brutto podwyżki? Zejdź na ziemie
On żadnej podwyżki nie dostanie xD Miał 25k netto na b2b to na uop policzą mu 25k kosztów super brutto, 22k brutto dostanie, 15k na rękę z KUP
Mam na myśli subiektywną ocenę ile dla kogoś przejście na UoP jest warte względem B2B. Możliwość płatnego urlopu, L4, dłuższy okres wypowiedzenia, inne aspekty tego rodzaju umowy, wpływają na ostateczną kalkulację. Nie polega to na czystej kalkulacji na liczbach w excelu.
Pytam ludzi, którzy byli/są w podobnej sytuacji i zastanawiam się jakie jest ich spojrzenie.
Jak jesteś młodym zdrowym singlem to praktycznie nie używasz L4, a jak masz małe dzieci albo chorujących rodziców bądź sam często chorujesz czy masz problemy zdrowotne to korzystasz dużo częściej
@mirko_anonim: Ciężko to wycenić nie wiedząc w jakiej firmie pracujesz i jakie Ci oferują benefity pozapieniężne na UoP. Poza oczywistymi korzyściami płynącymi z UoP (L4, urlopy, ochrona prawa pracy)