[ATAT-2]

Mamy w teamie stosunkową nową osobę i niektórzy mają wątpliwości co do jego produktywności (praca zdalna). Do tego człowiek zagadka - wyłączona kamerka na każdym spotkaniu odkąd dołączył więc większość nie wie jak wygląda (polityka firmy wymaga włączonej na tych teamowych - nie o tym tu dyskusja zanim się striggerujecie), z całych sił unika dyskusji, jak już wywołany 'do tablicy' to mówi szybko co musi byle odbębnić i znowu się 'mutować', często niespodziewanie znika z komunikatora na długi czas.

Niestety, dla niego, raz na jakiś czas musi udostępnić ekran i pokazać produkt. Zawsze robi to szybcikiem - udostępnia, pokazuje przez 5 sekund, wyłącza udostępnianie nie czekając na pytania, itp. Jak ktoś jakieś ma, udostępni na kolejne 5 sekund i pokaże co musi.

Dzisiaj się dowiedzieliśmy skąd wynika większość powyższych - przez jego nieuwagę udostępnił zły ekran gdzie była włączona gierka na Steamie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Środa godzina 12, firmowy sprzęt, a co tam ;)

Ciekawe jak to tego management podejdzie

#it #pracbaza #pracait #programista15k #praca #bekazpodludzi

[card_man]

@ATAT-2: jak długo taka sytuacja trwa?

[kimikini]

@ATAT-2: a co wy jakies SS?

[Jechanka]

@ATAT-2: a co ty homokomando prezesa jesteś? xD Czasem są dni co można w uja polecieć

[upodlator]

@ATAT-2 rozwiazaniem sa twarde narkotyki

[odysjestem]

@ATAT-2: W co grał?

[KwadratPolski]

@odysjestem: w simsy ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[glowaWDZ]

@ATAT-2: fajnie, że macie admina na kompie i możecie steam zainstalować.

[LordMrok]

@ATAT-2: ale ma robotę zrobioną? Bo jak ma zrobioną to uważam że czas wolny powinien być dla niego w formie nagrody chyba że chcecie mu w nagrodę dosrać więcej obowiązków

[Bejro]

@ATAT-2: Czyli u was w firmie produktywność jest mierzona w długości odpowiedzi na callach, czasie udostępniania ekranu, dostępności na komunikatorze i czasie otwarcia okien powiązanych z pracą? Nieźle.

[ATAT-2]

@kimikini: @Jechanka Miałbym w pompce gdyby nie fakt, że jego brak produktywności wpływa bezpośrednio na mnie i trwa już miesiące. W takim wypadku mogę bawić się w SS, homokomando czy jak to sobie określisz

@odysjestem w któregoś Fay Crya chyba ale szybko wyłączył :P

@glowaWDZ nasz projekt jest o tyle specyficzny, że często musimy zainstalować zewnętrzne aplikacje i najłatwiejszym wyjściem było oobopólne zaufanie zamiast proszenie raz po raz IT o zgodę

[ATAT-2]

@Bejro: Nie, produktywność jest mierzona na podstawie tego ile czasu poświęcasz na taski i są pewne wątpliwości jak spędza na nich 2-3x tyle co ludzie na podobnym poziomie. A unikanie kontaktu, współpraca na callach 'po łebkach' tylko dopełnia tego obrazu

[ATAT-2]

ale ma robotę zrobioną?

@LordMrok: Tak, ale zajmuje mu to 2-3x tyle czasu co innym na podobnym poziomie.

Bo jak ma zrobioną to uważam że czas wolny powinien być dla niego w formie nagrody

@LordMrok: No to chwila, powiedzmy że pracujesz jako dev i sobie możesz założyć, że po naprawieniu 3 bugów możesz pograć pół dnia w gierki 'bo ci się należy'? To nie jest praca na akord

[afuera]

Tak, ale zajmuje mu to 2-3x tyle czasu co innym na podobnym poziomie.

@ATAT-2: no to zacznijcie brać z niego przykład i zwolnijcie tempo, zamiast #!$%@? jak w ukropie pewnie za 1/3 zachodniej stawki, to nie sa lata 90 ani praca na produkcji xd. Btw. co to za firma, że "stosunkowo nowa osoba" ma miec taka sama produktywnosc co wdrozone osoby?

[ATAT-2]

Btw. co to za firma, że "stosunkowo nowa osoba" ma miec taka sama produktywnosc co wdrozone osoby?

@afuera: A gdzie ja to napisałem? Odstaje od osób zatrudnionych w tym samym okresie co on.

amiast #!$%@? jak w ukropie pewnie za 1/3 zachodniej stawki, to nie sa lata 90 ani praca na produkcji xd.

@afuera: ciężko mi nawet dyskutować z takimi mądrościami i jasnowidztwem

[okrupnik]

@ATAT-2: Nie chce mi się wierzyć, że ktoś #!$%@? takie cyrki wiedząc jak ciężko jest teraz z dorwaniem jakiegokolwiek projektu. Ja siedzę na ławce już od miesięcy i tylko czekam aż mnie zwolnią. Obstawiam, że gościu leci OE a ta gierka to jakiś jednorazowy wypadek przy pracy.

[ATAT-2]

@okrupnik zdziwisz się. Widzę taką tendencje w młodych nie przy stosowanych do pracy zdalnej

[cyk21]

@ATAT-2: Też mieliśmy podobną sytuację. Zgłaszasz przełożonemu, typ ma poważną rozmowę i albo się ogarnie albo out. U nas nie ogarnął.

[ATAT-2]

@cyk21 nie muszę zgłaszać, przełożony był na callu :)

[ATAT-2]

@kimikini: @Jechanka a w sumie mogło to nie wyniknąć z mojego posta - ja niczego nie zgłaszam managementowi, jego team leader (i manager team leadera) byli na tym cally ;)

[cyk21]

@LordMrok:

@ATAT-2: ale ma robotę zrobioną? Bo jak ma zrobioną to uważam że czas wolny powinien być dla niego w formie nagrody chyba że chcecie mu w nagrodę dosrać więcej obowiązków

Myślisz, że przełożeni dokładnie tego oczekują?