[mirko_anonim]

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mirki, pytam czysto hipotetycznie( ͡° ͜ʖ ͡°)
Wyczytałem na stronie https://www.tribeperk.com/blog/zwolnienie-lekarskie-w-okresie-wypowiedzenia/

coś takiego: Co ważne, pracodawca może skontrolować, czy pracownik na zwolnieniu lekarskim w okresie wypowiedzenia jest rzeczywiście niezdolny do pracy i czy wykorzystuje L4 zgodnie z przeznaczeniem.

Spotkał się ktoś z was z taką sytuacją, że pracodawca sam, albo wysłał kontrolę z ZUSu żeby sprawdzić, czy rzeczywiście coś dolega?
No i jak sprawdzą, gdyby ktoś dostał zwolnienie od psychiatry. Będą mierzyli mu poziom zadowolenia? Stresu?

#prawopracy #kodekspracy #prawo #pracbaza

─────────────────────

· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: digitallord
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim

[Kotouak]

@mirko_anonim: będą sprawdzać, czy jesteś w domu, po prostu

[Feeder]

@mirko_anonim pracodawca sam nie sprawdza bo nie ma podstawy - jeżeli będzie przychodzi do ciebie do domu można go posądzić o nachodzenie albo nawet stalking.
Procedura zakłada zgłoszenie do ZUS i ZUS sprawdza to swoimi kanałami, wzywa do stawiennictwa się przed komisją itp.
Poza tym, nikt nie powiedziel gdzie musisz być w czasie L4, możesz wyprowadzić się do rodziców czy przenieść się w miejsce odosobnienia w celu podreperowania zdrowia i silą

[elena-mary]

Spotkał się ktoś z was z taką sytuacją, że pracodawca sam, albo wysłał kontrolę z ZUSu żeby sprawdzić, czy rzeczywiście coś dolega?

@mirko_anonim: oczywiście, że tak

pracodawca sam nie sprawdza bo nie ma podstawy - jeżeli będzie przychodzi do ciebie do domu można go posądzić o nachodzenie albo nawet

[Feeder]

@elena-mary dziwne, bo jakoś nigdy nie podawałem a lekarz nie pytał, NIP firmy tylko dla weryfikacji potrzebowałem. W pracy korespondencyjny mam inny niż zamieszkania więc pracodawca teoretycznie musi podać mi podstawę prawną wymagania odemnie przebywania w konkretnym miejscu

[elena-mary]

@Feeder: nic dziwnego. Moja siostra pracowała w kadrach i normalnie wysyłali kontrole jak mieli info, że pracownik kręci.

a podstawa prawna to art. 68 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Poczytaj sobie https://www.zus.pl/firmy/pozostale/kontrola-prawidlowosci-wykorzystywania-zwolnien-lekarskich-wykonywana-przez-pracodawcow

Pracodawca dostaje twoje zwolnienie i widzi jaki tam jest adres. Jeśli jest inny niż ten który masz podany w przychodni to Twój interes by podać