✨️ Obserwuj #mirkoanonim U mnie: - pierwszy raz od wielu lat nie będzie podwyżek rocznych, - firma prawie w ogóle nie zatrudnia, - co miesiąc zwalniane jest średnio kilkanaście osób. Klienci się wycofują lub projekty się kończą, a nowych prawie w ogóle nie ma, więc jak nie nadajesz się, żeby z miejsca wskoczyć na coś innego, to out.
W dodatku jest strasznie słaby odzew, nawet jeśli wstrzelam się ze stackiem i podaję oczekiwania nieco powyżej dolnej granicy widełek. Przeczytałem ten post rekruterki, który ktoś jakiś czas temu tutaj wrzucił, i zacząłem się zastanawiać, czy czasami nie ma masy ludzi podających sam dół albo wręcz desperatów rzucających mniej niż minimum.
@WaveCreator: Tak, tak. Skąd ja to znam. Zawsze się znajdzie firma wykopka, która zatrudnia, że aż brakuje ludzi do przeprowadzania rozmów, ale dziwnym trafem nie ma ani ogłoszeń, a jak już się ktoś zgłasza to beznadziejny jest. W czasie kryzysu nie jesteście w stanie znaleźć kompetentnego pracownika? Nad nową wersją optimusa pracujecie, czy co?
W czasie kryzysu nie jesteście w stanie znaleźć kompetentnego pracownika?
@Reretos: Jesteśmy - tylko nie w takiej ilości jak się marzy zarządowi, i nie oferując tylko UoP za 18k brutto dla seniora (i hybryda, remote nie wchodzi w grę).
@mirko_anonim: ale wy wiecie #programista15k, że poza pewnych odsetkiem (pareto?) utalentowanych specjalistów, jesteście zwykłymi prolami XXI w. Coś jak szwaczki w XIX i górnicy w XX w. macie swoję 5 minut, ale to tylko zwykłe rzemiosło, a nie żadne rocket science.
@WaveCreator: wasz zarząd chyba wie, ze masa kodoklepaczy pobrała w 2019-2024 kredyty po same kullen przy 7% RSSO gdzie biorąc 1 mln kredytu na 60m2 "dużą-kawalerkę" musi oddać bankowi 1,5mln odsetek czyli łącznie zapłacić 2,5mln
I jak takiego klepacza zwolnią to weźmie robotę nawet za 15k brutto jako senior byle dalej płynnie spłacać raty
U mnie:
- pierwszy raz od wielu lat nie będzie podwyżek rocznych,
- firma prawie w ogóle nie zatrudnia,
- co miesiąc zwalniane jest średnio kilkanaście osób. Klienci się wycofują lub projekty się kończą, a nowych prawie w ogóle nie ma, więc jak nie nadajesz się, żeby z miejsca wskoczyć na coś innego, to out.
W dodatku jest strasznie słaby odzew, nawet jeśli wstrzelam się ze stackiem i podaję oczekiwania nieco powyżej dolnej granicy widełek. Przeczytałem ten post rekruterki, który ktoś jakiś czas temu tutaj wrzucił, i zacząłem się zastanawiać, czy czasami nie ma masy ludzi podających sam dół albo wręcz desperatów rzucających mniej niż minimum.
A u was jak tam? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#it #pracait #programista15k
─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: razzor91
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim
@Reretos: Jesteśmy - tylko nie w takiej ilości jak się marzy zarządowi, i nie oferując tylko UoP za 18k brutto dla seniora (i hybryda, remote nie wchodzi w grę).
I jak takiego klepacza zwolnią to weźmie robotę nawet za 15k brutto jako senior byle dalej płynnie spłacać raty
─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: razzor91
─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: digitallord