[kopek]

@erni13: nie musisz informować. L4 jest wystawiane elektronicznie i przesyłane do pracodawcy

[AceCombat__dziewiec0]

@erni13: nie słuchaj @kopek - należy przynajmniej telefonicznie poinformować pracodawcę o fakcie otrzymania l4

[kudlatykocur]

@AceCombat__dziewiec0 a nawet jeżeli nie należy, to wypada

[fraciu]

@kopek należy, a nawet trzeba

[KapitanPolska]

@AceCombat__dziewiec0: potwierdzam, ja kiedyś nie poinformowałem i.. od tamtej pory już informuje telefonicznie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[erni13]

@AceCombat__dziewiec0: Mam na tyle spoko szefa i małą firmę, że nawet jakbym nie musiał to bym to robił xD

[ziiemniiak]

@erni13 Michał?

[NaChuiMiTaCHata]

@kopek: i po co chcesz opa #!$%@?ć na minę?
https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20140001632

[pastarri]

@kopek: niepojawienie się w pracy i niepoinformowanie o L4 może być użyte do zwolnienia dyscyplinarnego.

[ZygmnuntIgthorn]

nie musisz informować. L4 jest wystawiane elektronicznie i przesyłane do pracodawcy

@kopek: Zastanawia mnie zawsze co siedzi w głowach osób wypisujących z pełnym przekonaniem podobne farmazony.

[nairoht]

Zastanawia mnie zawsze co siedzi w głowach osób wypisujących z pełnym przekonaniem podobne farmazony.

@ZygmnuntIgthorn: nie wiedza i uważanie że obecnie pracownik może dosłownie wszystko, potem najczęściej są płacze takich osób jakie to prawo pracy i pracodawcy są źli xD

[gacek2121]

@erni13 ja zawsze wysyłam SMS

[MaszBaboTalerz]

@ZygmnuntIgthorn już odpowiadam, bo dotychczas myślałem tak samo - otóż, założyłem, że skoro leci z automatu do pracodawcy w formie elektronicznej to ja już nie muszę. Założyłem wyższy stopień automatyzacji procesu niż jest w rzeczywistości.

[Messix]

@erni13: kiedys jak dostalem zwolnienie to nie zdazylem wyjsc z przychodni i juz byl telefon „CO TY L4 MASZ?!” XD

[j557]

Zastanawia mnie zawsze co siedzi w głowach osób wypisujących z pełnym przekonaniem podobne farmazony.

@ZygmnuntIgthorn: takie trochę nierozeznanie się w sytuacji, ale "u mnie tak to dziala, więc wszędzie musi tak być". Mój pracodawca ma umowę z prywatną lecznicą i opłaca jakiś tam podstawowy pakiet zdrowotny i faktycznie, jak idę tam do lekarza i dostaję L4 to nie muszę informować, bo pracodawca dostaje od razu informację elektronicznie. Pewnie @kopek ma tak

[nairoht]

bo pracodawca dostaje od razu informację elektronicznie.

@j557: no to chyba ta poradnia ma wewnętrzny system w którym informuje że wystawia l4, chociaż nie wiem czy byłoby to w ogóle legalne, bo system zusowiski niezależnie od czynników może działać z opóźnieniem do 48h

[Cyk_dwujeczka]

@ZygmnuntIgthorn: ale on ma rację, ale poinformować nalezy

[ZygmnuntIgthorn]

ale on ma rację, ale poinformować nalezy

@Cyk_dwujeczka: Skoro twierdzi, że informować nie trzeba, a Ty twierdzisz, że jednak należy, i przepisy twierdzą, że trzeba, to w którym miejscu ma niby rację?

Wszystkie materiały które znalazłem w sieci z portali prawnych i kadrowych, z wypowiedziami prawników, mówią o tym, że elektronicznie wystawione zwolnienie nie zwalnia z obowiązku poinformowania pracodawcy.

U mnie w regulaminie pracy jest mowa o zawiadomieniu bezpośredniego przełożonego, a

[Cyk_dwujeczka]

@ZygmnuntIgthorn: że jest elektroniczne i przesyłane do pracodawcy

[gisot]

@erni13: L4 = oski