Aktywne Wpisy
lajsta77 +79
Ale właśnie jeblo kategoria 4 w Florydę, 220 km/h, w porywach 260 km/h, woda o ponad metry wysokości ma się podnieść. Stolica dostanie a Wybrzeże niestety zmiecie, pierwsze relacje będą za 7 godzin jak się będzie robić jaśniej #usa #floryda #huragan #lajstawusa
ataeB +5
Wyświetliła mi się ostatnio na insta reklama, że szukają modelek do kampanii jakiejś bieliźnianej. Napisałam, że jestem zainteresowana. Kazali mi wysłać swoje portfolio. Co to znaczy? Nie miałam nigdy sesji zdjęciowej.
#pytanie #mirabelkopomusz #kiciochpyta #modelki #sesja #fotografia
#pytanie #mirabelkopomusz #kiciochpyta #modelki #sesja #fotografia
https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20140001632
@kopek: Zastanawia mnie zawsze co siedzi w głowach osób wypisujących z pełnym przekonaniem podobne farmazony.
@ZygmnuntIgthorn: nie wiedza i uważanie że obecnie pracownik może dosłownie wszystko, potem najczęściej są płacze takich osób jakie to prawo pracy i pracodawcy są źli xD
@ZygmnuntIgthorn: takie trochę nierozeznanie się w sytuacji, ale "u mnie tak to dziala, więc wszędzie musi tak być". Mój pracodawca ma umowę z prywatną lecznicą i opłaca jakiś tam podstawowy pakiet zdrowotny i faktycznie, jak idę tam do lekarza i dostaję L4 to nie muszę informować, bo pracodawca dostaje od razu informację elektronicznie. Pewnie @kopek
@j557: no to chyba ta poradnia ma wewnętrzny system w którym informuje że wystawia l4, chociaż nie wiem czy byłoby to w ogóle legalne, bo system zusowiski niezależnie od czynników może działać z opóźnieniem do 48h
@Cyk_dwujeczka: Skoro twierdzi, że informować nie trzeba, a Ty twierdzisz, że jednak należy, i przepisy twierdzą, że trzeba, to w którym miejscu ma niby rację?
Wszystkie materiały które znalazłem w sieci z portali prawnych i kadrowych, z wypowiedziami prawników, mówią o tym, że elektronicznie wystawione zwolnienie nie zwalnia z obowiązku poinformowania pracodawcy.
U mnie w regulaminie pracy jest mowa o zawiadomieniu bezpośredniego przełożonego,