[szklarskaporeba]

Wolam wszystkich plusujacych ten wpis.

Dzsiaj przed lunchem manager spotkal sie z dyrektorem dzialu zeby podjac deczyje co robic.

Long story short: rezultat jest taki, ze mlody dostal to co chcial, czyli wolne w listopadzie oraz HO do konca roku. A w zamian podpisal wypowiedzenie, ktore jest effective od grudnia. Innymi slowy pracuje do konca roku.

Tym samym jest to hard reality check dla wszystkich wykopkow z IT, ktorym sie wydaje ze w 2k23 wciaz istnieje rynek pracownika.

#big4 #pracbaza #korposwiat

[mixererek]

@szklarskaporeba: No i zajebiście. Do końca roku znajdzie sobie pracę, a na dodatek ma płatne wolne. Po co ma robić jak go nie doceniają. Szanuję chłopa

[rimyi]

Tym samym jest to hard reality check dla wszystkich wykopkow z IT, ktorym sie wydaje ze w 2k23 wciaz istnieje rynek pracownika.

@szklarskaporeba: otwieram justjoin.it, wybieram oferty z widełkami, ustalam pensję 20% wyższą od której mam teraz - 431 ofert.

A to tylko jedna strona

[jediwolf]

@yuio: Ale typek pracuje w top5 firemek, z LUKSEMBURGA! I ma podś#!$%@? z kogoś, kto szanuje siebie. I najlepsze w tym wszystkim, kolo co się odważył, zmieni firmę, potem znowu i za 3 lata będzie w tym samym miejscu co pan typek autor osiągnął po 12 latach xD

[Janusz_Lubikwasa]

@szklarskaporeba ale w grudniu nadal musi z wami pracować czy zwolnili go z obowiązku świadczenia pracy?

[rimyi]

Nie wiem skąd jest ten mit, ale umowa na czas nieokreślony w żaden dodatkowy sposób nie chroni pracownika, w porównaniu do umowy na czas określony - no oprócz faktu, że nie można po prostu poczekać na koniec umowy.

@zobq: oczywiście, że chroni, nie wiem skąd takie farmazony

[xumi]

To ja bylem tym dyrektorem. Potwierdzam, historia 100% prawdziwa. Uświadomcie sobie, ze eldorado sie skonczylo.

[zobq]

@rimyi: chroni tak samo jak zwykła umowa na czas określony.

[rimyi]

@zobq: ok, widzę, że od kwietnia tego roku weszły przepisy, które normują zwalnianie pracowników zatrudnionych na czas określony - nie jest to jednak mit bo wcześniej mogłeś zwolnić takiego pracownika bez podania przyczyny, więc nie za bardzo mogłeś walczyć w sądzie. Na czas nieokreślony już tak było.

[Axoi]

@szklarskaporeba tak w sumie z tego co piszesz to młody ma to czego chciał i świetny wpis w cv który ustawia mu przyszłość kariery w niezłych barwach. Sama zaczęłam od jednej z największych firm w branży it i do dzisiaj to procentuje

[mroznykasztan]

ma 2 miesiące płatnego urlopu.

@Dueil_angoisseus: Jakiego urlopu, skoro musi pracować?

[PanRatel]

@szklarskaporeba: czyli raczej sukces?

[Galad]

+ OP delivered

[mroznykasztan]

na dodatek ma płatne wolne

@mixererek: Jak ma wolne skoro ma pracować do końca roku?

[volodia]

@tehniick a potem bezrobocie. Mój brat prawdziwy programista15k nie podrabianie, chyba specjalista wysokiej klasy skoro tyle mu płacili, już od 4 miechów szuka roboty i nie może znaleźć

[Morf]

Jest to jedna z najwiekszch (top5 doradczych) firm konsultingowych na swiecie, a sytuacja ma miejsce w biurze w Luksemburgu, gdzie na 1 miejsce masz po 300 CV z calego swiata.

Tym samym jest to hard reality check dla wszystkich wykopkow z IT, ktorym sie wydaje ze w 2k23 wciaz istnieje rynek pracownika.

@szklarskaporeba: XDDD no chłopie, albo firma konsultingowa albo IT. Już nie raz miałem audyty techniczne ‎z Deloitte czy

[Kismeth]

@szklarskaporeba: thanks za ten wpis, but ch*j mnie this obchodzi

[KonwersatorZabytkow]

ktorym sie wydaje ze w 2k23 wciaz istnieje rynek pracownika.

@szklarskaporeba: po pierwsze to jakie "wciąż" ? Nigdy nie było w Polsce rynku pracownika.
Po drugie serio ktokolwiek tak myślał? XD

[janusz507]

@szklarskaporeba w sumie to dobrze że walczył o siebie i ma #!$%@? w korpoświat. Nie ta praca to inna jak #!$%@? zarabiał to nawet nie szkoda

[sylben]

@szklarskaporeba: dlaczego mówisz jak joanna krupa

[trach777]

@szklarskaporeba: