Wpis z mikrobloga

Wolam wszystkich plusujacych ten wpis.

Dzsiaj przed lunchem manager spotkal sie z dyrektorem dzialu zeby podjac deczyje co robic.

Long story short: rezultat jest taki, ze mlody dostal to co chcial, czyli wolne w listopadzie oraz HO do konca roku. A w zamian podpisal wypowiedzenie, ktore jest effective od grudnia. Innymi slowy pracuje do konca roku.

Tym samym jest to hard reality check dla wszystkich wykopkow z IT, ktorym sie wydaje ze w 2k23 wciaz istnieje rynek pracownika.

#big4 #pracbaza #korposwiat
  • 184
@szklarskaporeba: IMHO wnioskowanie went wronk.

Z tego co piszesz:
1) typ co warunki stawiał, byl bardzo roszczeniowy
2) nie wiadomo, jaki ten sam typ był wartościowy i jak bardzi był użyteczny
3) mangaer mógł być z tych szanujących się i dyrektor nad nim, wiedział, że tamten ma zasady, więc menago dostał wolną rękę. Nie chciałbym mieć w zespole typa - chyba, że ultra ekspert - co mi z dnia na dzień
Tym samym jest to hard reality check dla wszystkich wykopkow z IT


@szklarskaporeba: Bo większość tych wykopowych ekspertów z IT to pewnie nawet miesiąca w zawodzie jeszcze nie przepracowało i opowiadają swoje fantazje o tym, jak to oni sobie myślą, że będzie. Nawet jeśli coś potrafią, to często błędnie zakładają, że praca w firmie to tak samo, jak praca nad własnymi solo projektami, tylko że na więcej osób.
@Morf Big4 to partnership, masz zespoły bardziej techniczne z consultingu, gdzie lejek jest dosyć mocny i praca polega na dostarczaniu produktów, które przeważnie przewyższają poziomem skomplikowania to co dostarczy ci software house, a masz też Risk Assurance czy inne due dilligence, gdzie dokonujesz oceny środowisk itp. To są dwie różne rzeczy, mimo, że pod tym samym brandem.