[szklarskaporeba]

Wolam wszystkich plusujacych ten wpis.

Dzsiaj przed lunchem manager spotkal sie z dyrektorem dzialu zeby podjac deczyje co robic.

Long story short: rezultat jest taki, ze mlody dostal to co chcial, czyli wolne w listopadzie oraz HO do konca roku. A w zamian podpisal wypowiedzenie, ktore jest effective od grudnia. Innymi slowy pracuje do konca roku.

Tym samym jest to hard reality check dla wszystkich wykopkow z IT, ktorym sie wydaje ze w 2k23 wciaz istnieje rynek pracownika.

#big4 #pracbaza #korposwiat

[Kinda]

@piotr_p0lak żebyś się #!$%@? kiedyś w życiu nie zdziwił (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞

[Dietetyq]

Tym samym jest to hard reality check dla wszystkich wykopkow z IT, ktorym sie wydaje ze w 2k23 wciaz istnieje rynek pracownika.

@szklarskaporeba: Ale przecież sam wcześniej pisałeś, że to był "młody" a nie ktoś kto pisał np. corowe elementy systemu, czy jakiś devops bez którego nic nie zrobią, nic nie zmienią, nie wydadzą proda - a kolejna osoba będzie się wdrażać minimum 3 miesiące o ile coś rozczyta z tego

[piotr_p0lak]

@Kinda: W przypadku wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia (zwolnienie dyscyplinarne) pracodawca jest zobowiązany do wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie. Z oświadczenia pracodawcy powinno wynikać w sposób niebudzący wątpliwości, co jest istotą zarzutu stawianego pracownikowi i usprawiedliwiającego rozwiązanie z nim stosunku pracy.

Teoretycznie mogli podać przyczynę utrata zaufania. Czy prośba o podwyżkę i urlop w listopadzie to utrata zaufania? Jak pójdzie z

[nobrain]

@piotr_p0lak to se wpisza powod, ze go nie potrzebuja bo nie zarabia na nim wiecej niz bez niego. co za roznica? ty myslisz, ze umowe tylko jedna strona moze wypowiedziec?

[GrochenMochen]

@szklarskaporeba nie ma i nigdy nie było rynku pracownika w Polsce xd błagam przestańcie pisać takie rzeczy

[Lord_Apatii_i_Depresji]

firm konsultingowych

@szklarskaporeba: czyli gównopraca a nie IT.

[GrochenMochen]

@szklarskaporeba swoją drogą to niezłe dzbany tam za kierowników macie jak taki problem który ja na studiach rozwiązywałem oni nie umieją we dwóch zrobić xd.

[mabb]

@szklarskaporeba: Pracownik z takim nastawieniem to nie jest dobry pracownik. No chyba że wszyscy w zespole macie takie morale :)
Rynek pracownika czy nie ale z takimi ludźmi trzeba postępować krótko, bo inaczej cały zespół będzie miał ten sam pomysł. Nie wiem po co go trzymać do końca roku w ogóle na home office, skoro gość już pewnie i tak szuka sobie nowej firmy i na to zejdzie mu cały czas

[piotr_p0lak]

@nobrain: mogą sobie wypowiedzieć kiedy chcą z byle jakiego powodu, pytanie jakie konsekwencje ich czekają. W wypo musi być konkretna nie budząca wątpliwości przyczyna. Prawo pracy jest po stronie pracownika. Gość był kozakiem w pracy którą wykonywał, a dostał wypo, bo poprosił o urlop i podwyżkę. Idealna sytuacja żeby podłożyć ich do PiPu i iść do sądu.

[To_ja_moze_pozamiatam]

@szklarskaporeba:

Tym samym jest to hard reality check dla wszystkich wykopkow z IT, ktorym sie wydaje ze w 2k23 wciaz istnieje rynek pracownika.

Nie zgodzę się. To za daleko idący wniosek. Tak jak pisałem w poprzednim poście- #!$%@? go więc uznał, że rzuci wygórowaną propozycję bo i tak mu nie zależy na pracy tam. Miał to wkalkulowane i pewnie z jego punktu widzenia nic właściwie nie stracił. W jego podejściu mógł

[Rabusek]

z jakiej racji dostał wypowiedzenie z dnia na dzień?

@piotr_p0lak: na co komu ktoś kto z tygodnia na tydzien wymusza miesieczny urlop (korpo najczęściej mają policy ze np. miesieczny urlop z minimum miesięcznym wyprzedzeniem - zeby rozplanować odpowiednio robote) i jednoczesnie prawdopodobnie probuje wymusic zmiany warunkow umowy (skoro grozil ze chce na HO to najwidoczniej w umowie tego nie mial)?

[Yenn_z-Wyspy7Slonc]

@szklarskaporeba: a tak w sumie to za co dostał wypowiedzenie? Przecież nie musieli iść na jego warunki i poczekać jak sam rzuci wypowiedzenie.

[JamesJoyce]

@szklarskaporeba od kiedy był rynek pracownika dla juniorów?

[wiluxpl]

@szklarskaporeba: dyrektor to jednak fachowiec jest ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[furcio]

@szklarskaporeba: I dobrze tak zoomerowi

[Kinda]

@piotr_p0lak ale na #!$%@? mi to wklejasz jak z tego wynika to co mówiłem. Przeczytaj wpis opa, młody dostał wypowiedzenie z początkiem grudnia i robi do końca roku. Czyli na pewno nie miał umowy na czas nieokreślony bo ma okres wypowiedzenia na 1 miesiąc. Więc prodawca nie musi podawać powodu zwolnienia.

[s3b4]

@szklarskaporeba: hard reality check to przydałby się tym, którzy uważają że big4 odzwierciedla standardy branży IT xD
równie dobrze mogę powiedzieć, że branża ma się świetnie bo jedną ulicę dalej zatrudnimy do końca roku kilku nowych programistów i pracuję sobie zdalnie prawie cztery lata

[WypadlemZKajaka]

@szklarskaporeba: Jak na korpo to ostro go potraktowali, chociaż być #!$%@? z korporacji to trzeba się postarać. W każdym razie decyzja bardzo na plus bo sam nie lubię pracować z takimi księżniczkami.

[piotr_p0lak]

@Kinda:

Czyli na pewno nie miał umowy na czas nieokreślony bo ma okres wypowiedzenia na 1 miesiąc.

skąd ty wziąłeś te teorie? W listopadzie idzie na urlop. jak wróci z urlopu od grudnia ma okres wypowiedzenia, nie mogli go zwolnić od listopada, bo chciał urlop w listopadzie, nie można zwolnić pracownika na urlopie, dlatego ma wypowiedzenie od grudnia. koniec końców PIP i jazda z frajerami

[piotr_p0lak]

Ahh ci p0lacy......., niewolnicy dopingujący korpo XDDDDDDDD