[Mr_Przyjemny]

#programista15k #programowanie #devops #adminit

Z doświadczeń / przemyśleń ostatniego pol roku:
- jak zaczynają się zwolnienia w średniej wielkości szwedzkim korpo, najpierw lecą ludzie nie tworzący wartości, na szarutkim końcu lecą programiści.
- devopsi tak jak kiedyś admini leca raczej na szarym końcu procedury zwolnień.
- QA i menago typu 'manager gotowania makaronu al dente' sa najbliżej awansu na klienta
- raczej ludzie zatrudnieni niedawno lecą pierwsi (wydaje mi sie ze to jest jakoś powiązane z ich rynkowa stawka ws osób pracujących kilka lat dłużej w danym korpo)
- rynek nie jest takim eldorado jak 1.5 roku temu. Znalezc robote dalej da sie w tydzien - dwa. Znalezienie fajnej roboty trwa troszkę dluzej
- stawki na chwile ( ͡° ͜ʖ ͡°) stanęły w miejscu
- na jedna ofertę remote jest średnio z 30-50 kandydatów, choć sensowych osob nadal jest z 10% tylko.
- widzę ze pracodawcy lowball'uja oferty liczac na desperacje kandydatów
- dużo jest lecenia w kulki na rekrutacjach. Na job boardzie full remote a na samym koncu 5-etapowego interview okazuje sie przypadkiem ( ͡° ͜ʖ ͡°) jednak hybryda

[Bpnn]

jak zaczynają się zwolnienia w średniej wielkości szwedzkim korpo, najpierw lecą ludzie nie tworzący wartości, na szarutkim końcu lecą programiści.

@Mr_Przyjemny: prawda. Jeżeli w zespole masz scrum mastera, to nie masz się czego bać. Chociaż ja już nie mam scrum mastera od kilku miesięcy ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[MilionoweMultikonto]

@Bpnn: sugerujesz że programista w ogóle ma się czegoś bać? Jeżeli uczciwie podchodzi do rozwoju swoich kompetencji, to jest ostatnią osobą na tym świecie, która ma się czego bać.

[Mr_Przyjemny]

@MilionoweMultikonto: Nie wiem czy jest sens sie bac szukania i znalezenia nowej pracy za lepsza kase w 3-4 tygodnie ( ͡º ͜ʖ͡º)

[Szymif]

@Mr_Przyjemny bańka pękła?

[MilionoweMultikonto]

@Szymif: tak tak bańka pękła, ale jakoś na nowego smartfona zawsze znajdzie się kasa, nawet jak nie ma co jeść xD

Programiści nie zarabiają dużo, dlatego że jest jakaś bańka, tylko dlatego że klienci bezmyślnie płacą za każdą nowinkę technologiczną stworzoną z udziałem programistów.

[bojackHorsemanPatataj]

@Szymif

@Mr_Przyjemny bańka pękła?

Tak. Zaraz po tej mieszkaniowej xD

[Szymif]

@bojackHorsemanPatataj i git na świecie będzie lepiej

[seniorwykopek]

@Mr_Przyjemny wkoncu normalny a nie b8 wpis

[anonimowy_programista]

@Mr_Przyjemny: We are inviting you to offboarding

W firmie znajomego tak mają. True story.

[Djelon]

@Mr_Przyjemny: masz na myśli rozsądne korpo, a większość taka nie jest. W większości kasuje się jedną kolumnę w excelu pod nazwą "externale na b2b" i gotowa oszczędność.

[Gennwat]

@Mr_Przyjemny: imo praca zdalna napewno utrzyma się w konktraktorniach. dopóki klient nie każe siedzieć w biurze, to konktratkroni to lotka skąd pracujesz - ważne żeby im się timesheety zgadzały na koniec miesiąca

[Mr_Przyjemny]

dopóki klient nie każe siedzieć w biurze, to konktratkroni

@Gennwat: zgadzam sie, choc moze to powodowac polecenie stawek w dol bo wtedy konkurujesz z ludzmi z calego kraju jesli chodzi o np posade ( ͡° ͜ʖ ͡°)

kasuje się jedną kolumnę w excelu pod nazwą "externale na b2b"

@Djelon: pewnie masz racje, mowie raczej o korpo w ktorym b2b to byl temat taboo

[WyjmijKija]

jak zaczynają się zwolnienia w średniej wielkości szwedzkim korpo, najpierw lecą ludzie nie tworzący wartości, na szarutkim końcu lecą programiści

@Mr_Przyjemny: tylko, że często to programiści są tymi, któzy nie tworzą wartości. Zależy co robi to korpo.

[Gr4bek]

Wystarczy że QA pracuję w sektorze finansowym i nikt się nie kłapi ich zwalniać ( ͡° ͜ʖ ͡°) zwłaszcza w dzisiejszych czasach gdy cyberprzestępcy są ciężcy do wykrycia, jak i prawo nie nadąża za rozwojem technologii

[WaveCreator]

na jedna ofertę remote jest średnio z 30-50 kandydatów, choć sensowych osob nadal jest z 10% tylko.

@Mr_Przyjemny: To to!

Zawsze gdy czytam "olaboga, na Linekdin na zdalne stanowisko w znanej firmie jest 300 kandydatów" to mam wrażenie, że ludzie nie biorą pod uwagę tego, że:
- do znanych firm jest zawsze stado chętnych,
- na zdalną jest zawsze stado chętnych,
- różne kursy "jak znaleźć pracę w IT" od dawna