@mirko_anonim to pół biedy. Pytasz na rekrutacji czy tak samo traktuja osoby na b2b jak na uop, czyli imprezy firmowe i opieka zdrowotna to Ci powiedzą ze tak a jak przyjdzie co do czego po podpisaniu umowy to Ty masz pracowac a Ci na uop idą na wigilie w trakcie roboty i jeśli lista obecności na wejściu by Cię nie wpuścić, a opieka zdrowotna to sam se masz kupić prywatnie bo
@WaveCreator: mam ochotę gołymi rękami bić niekompetentnych kierowników, którzy wpadają na takie pomysły. To jednak pokazuje jak słaba jesy konkurencja w zarządzaniu ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@mirko_anonim: Takich rzeczy to często nie dowiesz się na rozmowie, bo w większych firmach wszystko zależy od zespołu i w jednym możesz mieć pełen luz, a w innym mogą oczekiwać, że przez cały czas pracy jesteś wdzwoniony z zespołem na zoomie ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@MilionoweMultikonto: Ja tak pracowałem 1,5 roku - nie było to jakoś szczególnie upierdliwe, przy czym nie włączaliśmy kamer poza zaplanowanymi spotkaniami, a jak ktoś chciał się urwać bez słowa to się urywał i nikt na to nie zwracał uwagi.
Ale wartość to miało zerową, bo raczej każdy miał swoje solo-tematy, więc idea, że będzie można szybciej coś ogadać ad-hoc tak jakbyśmy byli w biurze była rzadko wykorzystywana i często kończyła
@mirko_anonim: Ja w jednej pracy musiałem klikać start/koniec pracy xD Przerwy były co do minuty 15 minut, jak jadłeś 30 sekund dłużej to musiałeś to odpracować xD Jedynie dobrze, że jak się szło do kibla to nie trzeba było nic robić...
@mirko_anonim: jak outlook, to w takim np. Nine na Androida masz opcję wysyłki o odpowiedniej godzinie. Jak teamsy, to trochę gorzej, ale pewno też jest jakiś plugin czy inny pomysł (przez przeglądarkę może?) żeby to pisać. Jechałem prawie dwa lata na skrypcie !<nazwafirmy>ZDALNIE i nikt się nie dowalił, chyba że coś się paliło i wdzwaniali przed 10, to wtedy szybkie ogarnięcie i standardowa gadka że śniadanie/poranna kawa/sraka jest właśnie realizowane.
@WaveCreator: o kurde takie pomysły z ciągle odpalonym spotkaniem na zoomie to powinny podpadać pod nękanie i mobbing. Zwolniłbym się chyba po tygodniu. @Kitku_Karola znajomemu na rozmowie obiecywali pracę 100% remote, po przyjściu dowiedział się, że "hehe no wiesz anon w międzyczasie zmieniły nam się korporacyjne zarządzenia i teraz mamy hybrydę 50% czasu z biura, sorry"
jak przyjdzie co do czego po podpisaniu umowy to Ty masz pracowac a Ci na uop idą na wigilie w trakcie roboty i jeśli lista obecności na wejściu by Cię nie wpuścić
@Ulfric_Stormcloak ja tak miałam :/ kazali mi przyjść do biura w dniu gdy zespół będzie tez w biurze, a ten dzień był dniem wigilii firmowej gdzie na wejściu na imprezę była lista gości… a szef by wymazać to niekulturalne zachowanie firmy zorganizował kręgle dla wszystkich z zespołu, ale on tylko kręgle na 2 h opłacił a jedzenie czy picie trzeba było samemu sobie kupić xD
@mirko_anonim: nie rozumiem co w tym złego, u mnie jest totalna wolność - tylko wiadomo, taski ze sprinta się robi. Ale rano się witasz, jak idziesz na dłuższą przerwę czy coś załatawić to piszesz afk na kanale i elo. Niektórzy też piszą jak kończą pracę, ja nie i nikt mi od 6 miesięcy uwagi nie zwrócił.
@mirko_anonim: ja pamiętam jak się dopytywałem o elastyczne godziny pracy, po 2 miesiącach manager mnie uświadomił, że są one elastyczne - mozna zacząć albo o 8 albo o 9 ( ͡° ͜ʖ ͡°)
✨ Autor wpisu (OP): @chaddeveloper tak, to jest typowy błąd niedoświadczonych programistów na rekrutacjach, Elastyczne godziny w pracy moga znaczyć dla każdej firmy co innego dlatego na rozmowie trzeba dopytać dokładnie. Ja na przykład zawsze pytam czy firma pracuje w kulturze "core hours". Większość tak, ale są też takie jak Ty piszesz czyli tylko rozpoczęcie pracy w widełkach godzinowych, a potem trzeba siedzieć 8h.
Przyszedł czas, by się pożegnać z Wykopem, ponieważ zauważyłem, że ten portal bardzo się zmienił. Udało mi się poznać kilka ciekawych, bardzo wartosciowych osób, ale niestety teraz większość użytkowników to jakieś szydercze boty, które plują jadem na wszystko dookoła i na tych co myślą trochę inaczej niż większość ludzi.
Mirkowałem z wami od 2014 (raz na jakiś czas tworzylem nowe konto), a samą tą stronę poznałem będąc jeszcze gimbusem (co ciekawe
O_O! Przegięcie, ja wtedy bym od razu złożył wypowiedzenie i wolał wrócić do bagna
@mirko_anonim: Asseco? XD
Ale wartość to miało zerową, bo raczej każdy miał swoje solo-tematy, więc idea, że będzie można szybciej coś ogadać ad-hoc tak jakbyśmy byli w biurze była rzadko wykorzystywana i często kończyła
@tellet: teamsy też już mają opcję wysyłkę wiadomości o zadanej godzinie ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Chat ma taką opcję, kanały nie. Może w Power Automate da się to zrobić.
DW
Jak teamsy, to trochę gorzej, ale pewno też jest jakiś plugin czy inny pomysł (przez przeglądarkę może?) żeby to pisać.
Jechałem prawie dwa lata na skrypcie !<nazwafirmy>ZDALNIE i nikt się nie dowalił, chyba że coś się paliło i wdzwaniali przed 10, to wtedy szybkie ogarnięcie i standardowa gadka że śniadanie/poranna kawa/sraka jest właśnie realizowane.
@Kitku_Karola znajomemu na rozmowie obiecywali pracę 100% remote, po przyjściu dowiedział się, że "hehe no wiesz anon w międzyczasie zmieniły nam się korporacyjne zarządzenia i teraz mamy hybrydę 50% czasu z biura, sorry"
@Kitku_Karola: niee... To nie możliwe...(ಠ‸ಠ)
Az Takich kołchozów nie ma, prawda? (ಠ‸ಠ)
Ale rano się witasz, jak idziesz na dłuższą przerwę czy coś załatawić to piszesz afk na kanale i elo. Niektórzy też piszą jak kończą pracę, ja nie i nikt mi od 6 miesięcy uwagi nie zwrócił.
──────