Wpis z mikrobloga

Jak to jest że takich pożądanych specjalistów jak Java Developerów o unikalnych umiejętnościach, zawodzie renomowanym prawie jak lekarz, których jest bardzo mało podczas pracy w korporacji organizuje się im pracę w Sprintach i wytwarza lekkie ciśnienie? Spotkałem się też z tym że z tego powodu była rotacja w projekcie, a mimo to kontraktornia nic z tym nie robiła tylko wolała brać kolejnego z marketu, zamiast zastosować np. półroczny plan naprawczy.

#java #programowanie #pracait #pracbaza
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Young_Senior: Ciśnienie w Scrumie, serio Jaca? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Ale czekaj, czekaj, ja chyba już wszystko wiem!

Ty przecież musisz być Scrum Masterem!

No i teraz rozumiem skąd to narzekanie na "z-------l w sprintach" ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)
  • Odpowiedz
@Young_Senior: sprint nie wytwarza cisnienia. To słabi developerzy to robia. Pierwsze sprinty pokazuja jakie bedzie tempo. Jak sie bierze pod korek z wycenami to potem sie cały team poci. A wystarczy estymować tak aby pracowalo sie spokojnie i mozna miec luzna prace.
  • Odpowiedz
@aczutuse: to sie walczy z takimi. Rozmowa grupowa zeby sie walil a jak nie ogarnia to kilka maili i sm wylatuje z projektu. I zdziwil bys sie jak czesto oni traca projekty. Jak dajecie sobie wejsc na glowe to wiadomo ze wejdzie.
  • Odpowiedz
@aczutuse: Chyba trochę zmyślasz co do niektórych kolegów: autystycy mają silne poczucie sprawiedliwości i w połączeniu z myśleniem liczbami (patrz story pointy i capacity sprintu) powinni być w stanie rzeczowo się do tego odnieść, a zmniejszenie presji też będzie w interesie olewaczy (nawet jak nie mają chęci na inicjatywę w tej sprawie to przy podniesieniu tematu mogą go poprzeć na retro). Trzeciej grupy faktycznie bym nie mieszał w to, bo
  • Odpowiedz