czeresniowabron
#programowanie #datascience #rekrutacja #programista15k #mid #analityk #senior
Czy na stanowiska seniorskie firmy też stosują te testy rekrutacyjne - analityczne, gdzie masz 30min, 18 pytań, w każdym 3 tabelki i policzyć coś w tempie wariata, np która firma ma największy przyrost zysku z 2015 vs 2016? Może spoko na juniora, sprawdzić motywację, jak szybko potrafi z---------ć i czy będzie rozumiał co się do niego mówi, ale już widzę jak na seniora ktoś z--------a z kalkulatorem jak mały komputerek. Nigdy tego nie rozumiałem. Teraz na mida też potrafię dostać takie zadanie, 30min analityka, 30min verbal reasoning, 0 kontaktu z człowiekiem, nie przejdziesz jakiegoś progu - dostajesz automat zwrotkę, że się nie zakwalifikowałeś. Wspomnień czar ze studiów
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
keton22
@czeresniowabron: pierwsze słyszę, są miłe rozmowy o poprzednich projektach, jest czasem 1-2 podchwytliwe pytanie na zasadzie czy na pewno znasz tą technologię. Bardziej to rekrutowany powinien pytać o kulturę, projekt i czy będzie mu się dobrze w danym miejscu pracowało.
czeresniowabron
@zibizz1: na juniora kilka lat temu z deloitte przechodziłem, ale patrząc po seniorach i ich zapale - w różnych firmach -to wątpię, żeby dostali chociaż 50% na takim teście. Na pewno seniorom też takie serwują? xD
keton22
@zibizz1: ja tam nie narzekam a nigdy testów żadnych nie miałem. Oczywiście żeby dostać się na miłą rozmowę musisz mieć portfolio i to robi za selekcję.
zibizz1
zibizz1
@czeresniowabron: Tak, duże korpo typu big 4 stosują i moim zdaniem bardzo dobrze mimo że sam czegoś takiego nie przeszedłem raz.
heniek_8
@czeresniowabron: może nie chodzi żeby dostać 100% bo zadania są tak ułożone że Einstein by nie dał rady, ale żeby zobaczyć jak sobie poradzi kandydat z czymś takim

i tak planują kogoś zatrudnić, to jak większość zrobi 50% a jeden 52% to wybiorą tego z 52
zibizz1
zibizz1
@czeresniowabron: ale po co zatrudniać leniwego seniora co tylko stażem może się wykazać i chce kupę kasy? Lepiej wziąć zmotywowanego młodego zdolnego dynamiczniaka. Moim zdaniem w takich dużych organizacjach ważniejsze jest żeby nie brać debilów niż to że jakiś tam ogarnięty gość z doświadczeniem zostanie odrzucony. Ten drugi nie narobi bigosu w firmie.
zibizz1
zibizz1
@keton22: też byłem na takiej miłej rekrutacji, a potem ciągła irytacja bo współpracownicy nie ogarniają bo dostali pracę za ładne oczy.
E.....e
E.....e
@czeresniowabron: jak robisz naprawde data science a nie jakies excelowe gowno to nie powinni sprawdzac

Aktywne Wpisy

alteron
No to piękny bat sobie wykopki zrobiliście na siebie, teraz zobaczycie L4 jak swinia niebo, ja już na pewno nigdy nie wystawie L4 ani o jeden dzień niż jest to konieczne.
#medycyna
alteron - No to piękny bat sobie wykopki zrobiliście na siebie, teraz zobaczycie L4 j...

źródło: 16605

Pobierz

64 odpowiedzi

HoroLive
Co robią kobiety po 40 które nie mają dzieci? Nie umiem sobie w stanie tego pojąć, co one mogą robić, jakie nudne życie muszą mieć i bezcelowe. Nie rozumiem też, po co im facet? Skoro nawet nie chciały dać mu dziecka #dzieci #antynatalizm #zwiazki

24 odpowiedzi

Aktywne Znaleziska

Ratuje królewskie arrasy
Ratuje królewskie arrasy
161
Wypłacili ponad 23 mln zł, kupowali luksusowe samochody. To oni stoją za Siepoma
Wypłacili ponad 23 mln zł, kupowali luksusowe samochody. To oni stoją za Siepoma
311
AMD udostępnia sterownik do podkręcania procesorów Ryzen dla Linuksa
AMD udostępnia sterownik do podkręcania procesorów Ryzen dla Linuksa
66
Dorota zginęła. Prokurator, która ją potrąciła, pozostaje bezkarna. Magdalena Z.
Dorota zginęła. Prokurator, która ją potrąciła, pozostaje bezkarna. Magdalena Z.
776
Białek mówił o "rzymskim forum". Dziś Wykop traci ludzi i pieniądze
Białek mówił o "rzymskim forum". Dziś Wykop traci ludzi i pieniądze
384

Popularne tagi