[T.....r]

#heheszki #humorobrazkowy

[czopek-wykopek]

@Tibor: Nie wiem, z czego się śmiejesz. Patrzę po moim doświadczeniu i się zgadza. Tylko raz na 5 przypadków miałem super podwyżkę w firmie (podwyżka około 20% za zasługi) a pozostałe znaczące podwyżki były zawsze przy zmianie firmy. Raz wyrwałem prawie 30% przy zmianie pracy.

[NieBendePrasowac]

Raz wyrwałem prawie 30% przy zmianie pracy.

@czopek-wykopek: to tak dużo? Ile razy pracę zmieniałeś?
U mnie większość jak odchodzi to dostaje +50, ja spodziewam się teraz +100%

[plnk]

@Tibor: Zawsze w ten sposób zamieniałem brutto na netto. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Alfiarz]

@NieBendePrasowac: zależy jakie masz wymagania, 30% to tez spoko

[Argonzz]

@czopek-wykopek u mnie albo 10% podwyżki albo 100% więcej przy zmianie pracy xD

[Yahoo_]

@Tibor: ogólnie przecież to się zgadza*
*wyjątkiem są ludzie, którzy zajebiście się rozpychają łokciami i wyczują okazje w swojej firmie i w ciągu kilku lat z szeregowego pracownika stają się jakimś C-level

[Tapirro]

@Tibor: tymczasem na zachodzie: podwyzka 0-2%, zmiana pracy: +10-30%. Ale jak mowisz ze #!$%@? i zmieniasz robote to barany ze stada beda cie namawiac zebys zostal, bo "stabilizacja" bo "przeciez to najlepsza firma w miescie itp.". Podswiadomie czuja, ze jeden baran moze zaraz miec lepiej, ale i tak nic nie robia zeby zmienic prace. Znam przypadki gdzie junior dostawal wiecej od seniora (i to dobrego), bo senior przyjal sie w 2005

[joGgurt]

@NieBendePrasowac: No jak zmieniasz 2k na 4k to faktycznie dużo

[Nester86]

@Tibor: święte słowa. Jak miałbym czekać aż jaśnie łaskawy pan da mi podwyżkę to wolę poszukać nowego jaśnie pana.

[Illidank]

@czopek-wykopek: ja się zasiedziałem prawie 2 lata i mialem dostać 20% podwyżki a poszedłem do innej firmy i dostałem 70%. Siedzę tu już ponad pół roku i widzę ze ta sama firma daje teraz jeszcze wyższe stawki, tylko dla nowych oczywiście

[Bajo-Jajo]

@Tibor: polecam sam tak robię

[Jarmula]

@Tibor: O zmianie co 1-3 lata to się mówiło kilka lat temu, teraz trzy lata w jednej firmie to jak zasiedzenie.
Obecnie żeby być skoczkiem to trzeba by zmieniać co kilka miesięcy, bo zmiana co rok to w zasadzie norma.

[magic_johnson]

@Tibor: hm. Ostatnim razem jak rzuciłem prawie robotę i przyszedłem z 90% wyższą ofertą dostałem podwyżkę 70%. Trochę się to zmienia, bo firmy się chyba zaczęły łapać, że budżety na rekrutację są przegięte. Ogólnie to aktywnie działam w rekrutacji (nadgodziny w godzinach pracy) i jest to baaardzo trudna rzecz. Już samo to, jak mało rekrutacji kończy się powodzeniem, koszty współpracy z agencjami (których standardy pracy to dno) coraz bardziej zachęca firmy

[glodnykojot]

@Tibor: ja na poczatku kariery wyrwalem ponad 100 procent podwyzki przy zmianie pracy ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[caslin]

@Tibor: Niestety jest to patologia.

Drugą patologią w polskich budżetówkach jest to, że budżet na "bodyleasing" jest o wiele bardziej wystrzelony niż budżet na etaty - bo o wiele lepiej brzmi w opinii publicznej "wydaliśmy 10 milionów na ten projekt" niż "wydaliśmy 5 milionów na projekt i 5 milionów na podwyżki dla pracowników".

Zwolniłam się z IT w jednej firmie państwowej, bo zarabiałam mało jak na swoje umiejętności i wysiłek, a

[Shatter]

to tak dużo? Ile razy pracę zmieniałeś?

U mnie większość jak odchodzi to dostaje +50, ja spodziewam się teraz +100%

@NieBendePrasowac: jak mnie smieszy wykop XD
Nie, 30 procent to nic, normalne podwyżki to właśnie około 100,nkrmalnje zwalniasz się zarabiając 4k i już czeka gość z 8k dla ciebie xd

[furcio]

@czopek-wykopek
@NieBendePrasowac Oderwanie wykopków od rzeczywistości mnie #!$%@? xD
Gdzie w branży nie IT normalna podwyżka to na przykład 5-10% xDDD

[Bord]

U mnie większość jak odchodzi to dostaje +50, ja spodziewam się teraz +100%

@NieBendePrasowac: Potwierdzam, u mnie po 5 zmianie pracy dostaje 64k, a już przymierzam się do zmiany na 128k. Gdy człowiek dobija do 50 powinien dostawać już 1024k.

[WiesiuZurek]

@Tibor: niby mem, ale jednak taka jest prawda. XDD