[T.....r]

#heheszki #humorobrazkowy

[pwone]

zwalniasz się zarabiając 4k i już czeka gość z 8k dla ciebie xd

@Shatter: a za pół roku się zwalniasz i zatrudniasz w innej i już masz 16k ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[NieBendePrasowac]

10% to już bardzo dużo, tyle zazwyczaj rocznie mi dodają.

@miki4ever: chodzi oczywiście o podwyżkę przy zmianie pracodawcy. Mi jak na razie dali jedną podwyżkę 5 % od 2019 roku, związku z czym moja pensja jest mocno niedoszacowania.

jeżeli wcześniej mocno niedoszacujesz sowje umiejeętności i przydatnośc/wejdziesz do kiepsko funkcjonującej firmy, ale nie co zmianę pracodawcy

@F1A2Z3A4: jak pisalem wczesniej, moja firma jest bardzo specyficzna i są tam osoby, ktore zasiedziały

[WszystkieFajneLoginySaZajete]

@Euphor: forma zatrudnienia nie ma znaczenia, bo w wiekszości dają wybór, ja preferuję B2B.

Jaka technologia?

Ekosystem Apple

[Tapirro]

@Urajah: nigdy nie wyrownali ( ͡º ͜ʖ͡º)

[Euphor]

@WszystkieFajneLoginySaZajete: dla ios to zawsze wysokie stawki widuje ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[miki4ever]

@NieBendePrasowac: Uroki mieszkania na zachodzie, co roku podwyzka o 10% to minimum. Co do podwyzki o 100% to sobie srednio to wyobrazam, nie wiem jakim cudem ktos moglby az tak pojsc w gore z pensja. Tak do 30% bylbym pewnie w stanie wynegocjowac, ale wiecej to jest troche nierealne, moze na przestrzeni 5-6 lat.

Oczywiscie mowie o tym samym stanowisku.

[NieBendePrasowac]

Co do podwyzki o 100% to sobie srednio to wyobrazam, nie wiem jakim cudem ktos moglby az tak pojsc w gore z pensja.

@miki4ever: u obecnego pracodawcy również sobie tego nie wyobrażam ( ͡° ͜ʖ ͡°)
jeżeli wezmiesz pod uwagę, że na starcie mogłem domagać się wyższej stawki + znikoma podwyżka po drodze + wzrost doświadczenia + wzrost ogólnych stawek rynkowych powoduje, że wzrost około 100% jest

[miki4ever]

@NieBendePrasowac: no to masz jakas dziwna sytuacje, ja jakbym mial 100% podwyzki to co miesiac bym sobie nowa Skode Fabie mogl kupic:P

[Nefth]

w IT często zaczyna się od minimalnej, potem zmienia UOP na b2b czyli , 2k można wlecieć spokojnie 20-30k i wyżej dla kotów, więc to normalne, jakoś trzeba się doczłapac do tych kilkanaście k

[miki4ever]

@Nefth: No, ja to zaczynalem 20 lat temu, jakbym tak za kazdym razem 100% dostawal, to bym Muska przebil w majatku:)

[smieszko_pierwszy]

@Tibor zmieniam pracę co 2, 3 lata. Potwierdzam

[Kalwi]

@Tibor: Ta strategia działa dopóki nie zaczynaja się zwolnienia i w pierwszej kolejności lecą ci z najkrótszym stażem xD Potem lecisz z powrotem na rynek pracy i bierzesz mniejsza wypłatę niż zacząłeś plus jesteś w plecy z oszczędnościami.

[Nekyoo]

to tak dużo? Ile razy pracę zmieniałeś?

U mnie większość jak odchodzi to dostaje +50, ja spodziewam się teraz +100%

@NieBendePrasowac: jak mnie smieszy wykop XD

Nie, 30 procent to nic, normalne podwyżki to właśnie około 100,nkrmalnje zwalniasz się zarabiając 4k i już czeka gość z 8k dla ciebie xd

@Shatter: no zakładając że te 4k to jest pensja po jakiejś mikro podwyżce i pracujesz z 2 lata (więc zakładam

[Shatter]

@Nekyoo: daj namiary na rynek, gdzie takie oferty się spotyka, serio

[S.....8]

@Tibor: W IT podwyzka < 10% to smiech na sali i instant wypowiedzenie.

[managerwyzszegoszczebla]

@Tibor: Prawda. Mój przykład. Warszawa, korpo, NIE IT.

2013: 2,6k PLN - student, umowa zlecenie pierwsza poważna praca (nie wakacyjna) - 6m na tym stanowisku
2014: 5k PLN - wygrana wewnętrzna rekrutacja na samodzielne stanowisko junior managerskie
2015 - 6,5k PLN - podwyżka w ramach stanowisk
2016 - 9k PLN - awans - wyższego stanowisko, większa odpowiedzialność
styczeń 2017 - podwyżka na 9800 PLN - wiem, że odtąd będzie ciężko o

[Nekyoo]

@Shatter: ja akurat w "mini" IT - transformacja i wizualizacja danych, trochę też automatyzacja. Miasto wojewódzkie

[spajdermen]

@Tibor: niestety to smutna prawda i te podwyżki są tego warte. Szkoda bo rozmowy wymagają jednak energii i czasu, a każda firma jednak robi pewne rzeczy inaczej i trzeba się dostosowywać do nowych warunków. Osobiście byłbym bardzo zadowolony gdybym mógł zostać w jednym miejscu przez jakiś dłuższy czas, ale zwyczajnie się nie opłaca. Jedyny plus to fakt że teraz sporo z tych rozmów jest zdalnie i nie trzeba jeździć po całym

[FalafelNaWynos]

@Tibor Potwierdzam, rok doświadczenia supply chain, 50% wiecej po zmianie pracodawcy