[NiebieskiGroszek]

nie jestem mizoginem, ale laskek z HR to nienawidzę jak nie wiem co

do tego stopnia, że jak dowiem się, że kobieta pracuje w kadrach to ciśnienie rośnie mi niewyobrażalnie, a w głowie mam tylko złe myśli
( ͡° ʖ̯ ͡°)

#pracbaza #hr #chlewobsranygownem #polskirynekpracy

[a.....r]

a nie kwalifikacji.

@Pepepains: zdolność do współżycia społecznego to tez jest kwalifikacja. No chyba, ze komuś nie przeszkadzają psychole w firmie.

[Krs90]

Decyduja o twojej przyszlosci na podstawie wlasnych spostrzezen, a nie kwalifikacji.

btw. wiekszosc spierdoxow sa dobrzy w tym co robia jesli juz podejmuja w tym kierunku jakies kroki zarobkowe- tu proba po

@Pepepains: Wolę pracować z fajnym i ogarniętym gościem ze średnimi umiejętnościami (bo zawsze można kogoś wyszkolić) niż z jakimś burakiem o super kwalifikacjach.

[tyqp]

@Zoodiak: gowno, bo ja jakos prace w korpo dostalem (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞

[Jarzyna_M]

@Zoodiak: ale się hrówa odpaliła xD

[majkkali]

@voucher_z_biedry: dział kadr = HR

[d.....3]

@GwaltowneWypaczenieCzasoprzestrzeni:
A teraz się budzimy i wracamy do rzeczywistości ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Jarzyna_M]

@Zoodiak: > Nie być po prostu spierdonem.
W sumie dzięki temu uświadomiłem sobie ze nigdy nic w życiu nie osiągnę, dzięki.

[Lorne]

@NiebieskiGroszek: ale te laski so pierwsze do #!$%@? z firmy, na jej miejsce jest 20 chetnych. Dodatkowo, wcale tak duzo do gadania nie maja. Jak aplikujesz na jakies specjalsityczne stanowisko, to ich zadan jest bardzo czesto srpawdzic, czy nie naklamales w CV. To potem kierownik dzialu z Tobą naprawdę gada.

[Jarzyna_M]

@Jarzyna_M: nirmiki: ucz się programowania, wyjezdmmdz że wsi i znajdź sobie robotę w korpo
Także birmiki: do korpo łatwo się dostać tylko nie bądź spierdoks em :) #przegryw

[zalogowany_jako]

@NiebieskiGroszek: mamy dla pana pracę ale jak pan będzie chciał zarabiać za dużo to nie mamy

[Krs90]

dział kadr = HR

@majkkali: Tak, ale nie do końca. HR dzieli się na
TWARDY - płace, sprawy kadrowe, urlopy, ogólna administracja.
MIĘKKI - zatrudnienia i rzeczy bezpośrednio związane z pracownikami, motywację itp.

Nie wiem jak HR miękki, ale HR twardy to naprawdę ciężka robota.

[p.....2]

@Zoodiak: zrobiłbyś HR-owe AMA/wpis? Widzę, ze masz duza wiedzę i doswiadczenie. Np. na czym się skupić szukając pierwszej pracy/będąc juniorem/midem/seniorem/leaderem w korpo?

[Sheta]

@antkowa so true co piszesz.. sama też pracowałam w ścisłych kadrach, teraz bardziej od strony systemowo-hrowej. Pracowałam w kadrach w banku, dookoła sami finansiści i po studiach biznesowych, a nie rozumieli paska płacowego, nie umieli obliczyc sobie chorobowego czy dni urlopowych, a gdy wpadali w drugi próg podatkowy to olaboga co to złe hry im pieniądze zabierają... :|
Jezeli chodzi o te stereotypy o osobach pracujących w działach zasobów ludzkich w firmach

[k.....e]

Tyle że to na szczęście szybko wychodzi jak na rozmowie kandydat np. zaczyna Ci deklamować program wyborczy przy pytaniach dt. osobowości. Ludzie są też często cholernie agresywni i konfliktowi - też wychodzi. Częścią rekrutacji bywa próba #!$%@? kandydata, żeby zobaczyć jak zareaguje.

@Zoodiak: phyrexio nie przelogowałaś się

[Zoodiak]

@programista1992: Nie jestem HR-owcem, ale obecnie biorę udział w rekrutacjach (własna firma) jako któryś stopień po prostu + ileś tam lat jako menago w korpo. Na wypoku są tru hr-owcy to pewnie coś więcej by tu byli w stanie powiedzieć.

W tym wpisie po prostu trochę dzieliłem się spostrzeżeniami z @Dudleuss bo widzę, że młody i nie docenia, że to jego najwieksza zaleta (ale też i trochę przekleństwo) bo jest traktowany

[N.....K]

@NiebieskiGroszek: ciekawe co na to nasza wykopowa HRowiczka, @Phyrexia xDDDD

[AntyKuc]

@NiebieskiGroszek: XD większość programistów klepiących crudy w polsce nie była nawet na studiach, więc o matmie to mają takie pojęcie jak babka z hru.

[dnasstorm]

@NiebieskiGroszek: HR-y są złote, bo filtrują spierdonów i wykolejeńców. #niepopularnaopinia

@Zoodiak: Po czym wnosisz?