Aktywne Wpisy
JulianGangol +51
Ostatnio zrobilem ankiete i dziwi mnie, ze wykopki w zdecydowanej wiekszosci popieraja temat aborcji. Serio? Juz pomijajac sprawy swiatopogladowe to wy powinniscie byc pierwszymi przeciwnikami tego. Byly protesty w calej Polsce? Byly. Faceci chodzili jak te glupie osly na nie i czesto narazali swoje zdrowie w tej sprawie w ulicznych starciach z policja. Wy wspieracie kobiety a co w zamian otrzymujecie od nich? Co najwyzej fucka moga wam pokazac.
Na zadne wsparcie
Na zadne wsparcie
lagomorph +102
Co za akcja w szpitalu xD niech mi ktoś powie czy to jest normalne czy ktoś mnie robi w konia, bo aż się wierzyć nie chce.
Miesiąc temu trafiłem do szpitala. Przeszedłem operację, pobrano wycinek guza do badania histopatologicznego. Przy wypisie lekarz mówi, że wyniki badania będą za miesiąc. Dziś minął miesiąc więc pojawiam się w szpitalu i wywiązuje się rozmowa między mną (Ja) i pracowniczką szpitala (P)
Ja: czy są już
Miesiąc temu trafiłem do szpitala. Przeszedłem operację, pobrano wycinek guza do badania histopatologicznego. Przy wypisie lekarz mówi, że wyniki badania będą za miesiąc. Dziś minął miesiąc więc pojawiam się w szpitalu i wywiązuje się rozmowa między mną (Ja) i pracowniczką szpitala (P)
Ja: czy są już
Czemu ludzie oczekują, ze taki „Janusz” będzie dopłacał z własnej kieszeni, żeby ci mieli „co jeść”, jeśli z tego stanowiska nie ma żadnych przychodów a pracownik nie wyróżnia się niczym szczególnym i w tak trudnym czasie do niczego w firmie się nie przyda? Przecież wiadomo, ze nikt białego kruka z firmy nie wyrzuci. Lecą ci, których łatwo zastąpić.
Umowa i prace to umowa o prace i z tej pracy ma być realny zysk. To nie umowa o opiekę socjalną nad panem Kowalskim.
#januszebiznesu #bekazlewactwa #pracbaza #koronawirus
@nairoht: kurde, nie wiem jakich masz znajomych, ale ja nigdzie nie widziałem oburzenia ludzi będących na B2B.
Darujmy sobie tę dyskusję, poziom zaczyna byż żałosnie niski.
piszesz o tym, ze pracodawca-kapitalista powinien zająć się pracownikiem za swoje, skoro się dorobił złodziej? => plusy na wykop wpadaja, głosy do urny wpadaja
piszesz, że to pracownik powinien zadbać o siebie, w końcu nikt go nie będzie niańczył => plus też wpadają, tylko mniej, tak samo głosy do urny z 10x mniej
Od razu widać
@nairoht: Bo tak jest, co w tym dziwnego?
Oburzenie bierze się stąd, że ww. kroki podjęli pracownicy w branżach, w których można ich raz dwa zastąpić. Sam mam same zlecenia na ryczałtach i praktycznie mam płacone za siedzenie na dupie + ew. to słynne klikanie w kąkuter_, ale
Komentarz usunięty przez moderatora
@tellet: jeżeli wie się jakie są konsekwencje to oczywiście że nie, jeżeli podpisuje się taką umowę a potem ryczy że z dnia na dzień nie ma zlecenie to tak owszem jest coś w tym dziwnego.
Niedługo będzie tak jak z lokatorami w mieszkaniach że jak raz przyjmiesz pracownika To dopóki on sam się nie zechce zwolnić będziesz musiał go trzymać.
W prawie pracy jest gwarantowany okres wypowiedzenia, więc jeśli ktoś komuś nie pasuje, lub już go nie potrzebuję no to - au revoir przyjacielu i działa to w dwie strony.
Dlatego moim zdaniem najlepszy jest system
Komentarz usunięty przez moderatora
Normalnie peak ludzkiej filozofii i moralności, aż przykro się robi.
Bo auto musi być koniecznie nowe z salonu. Choć za 1/3 tych pieniędzy kupią kilkuletnie które też się nie będzie pierniczyć za często.
Wczasy muszą być na
@Ytarka: połowicznie masz rację, ALE pracownik nie ma często nawet wglądu czy przynosi zysk. On świadczy pracę, a czy zarabia na firmę czy nie to jest już sprawa przedsiębiorcy. Poza tym praca przewiduje np. 1 etat = 40 godzin w tygodniu. Obowiązkiem pracownika jest mieć czas i
I po co? Niech sami odpowiadają za to i płacą. Pracują to mają na zus.
Jest umowa a na umowie jest zapisany okres wypowiedzenia, w kodeksie pracy są też zapisane powody z jakich można zwolnić pracownika, zwolnienie z powodu likwidacji stanowiska pracy i cześć.