[zakamuflowany_fetyszysta]

Na pracuj.pl są w tym momencie 43543 oferty pracy. Zastanawiacie się ilu pracodawców było łaskawych podać zarobki w swoich ofertach? Dokładnie 1259, czyli niecałe 3%. Szkoda że nie idzie sprawdzić, ile ofert pochodzi od liderów w swojej branży, w ilu możemy liczyć na młody dynamiczny zespół oraz (moje ulubione) ilu pracodawców oferuje niezbędne narzędzia pracy.

W tym kraju nigdy nie będzie dobrze.
#pracabaza #praca #januszebiznesu

[Shusey]

@zakamuflowany_fetyszysta: Czasami proponowane kwoty sa podoawane w samym layoucie oferty a nie na stronie głównej.

[w.....f]

@zakamuflowany_fetyszysta: albo karte multisport ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[blackcurr4nt]

@zakamuflowany_fetyszysta: I oczywiście standard - podczas rozmowy przez telefon nie podają kwoty. Dopiero na rozmowie

[KornixPL]

@blackcurr4nt: Często wygląda to tak, że Ci nie powiedzą, tylko oczekują aż Ty im powiesz, a i tak wygra ten co będzie chciał najmniej

[rybsonk]

@zakamuflowany_fetyszysta: mnie zaprosili na rozmowę na jedno stanowisko a na rozmowie się okazało że szukają na zupełnie inne, niższe xd

[zakamuflowany_fetyszysta]

@rybsonk: Też tak miałem XD

[lolek24]

@zakamuflowany_fetyszysta: to jakaś patologia. Jak już ktoś zadzwoni to najpierw tracisz czas na rozmowę o firmie i o sobie, a na koniec jak już rozmawiasz o finansach, to przykro mi ale nie mieści się pan w budżecie.

[Finsky]

@zakamuflowany_fetyszysta: pracuj.pl to gownoportal, szukanie pracy opłaca się tylko na stronach i grupach branżowych, najpopularniejsze strony właśnie jak pracuj to śmietnik

[p.....b]

@zakamuflowany_fetyszysta: Brak zarobków w ofercie pracy = minimalna krajowa

[temokkor]

@zakamuflowany_fetyszysta just join it - 100 procent ofert ma widełki

[PanLenart]

@zakamuflowany_fetyszysta dla porównania w Niemczech na te 43543 żadna nie miałaby podanych widełek, więc i tak jest lepiej.
Z kolei w Austrii chyba jest prawnie narzucone, że trzeba jakąś kwotę rzucić.

[l.....a]

@zakamuflowany_fetyszysta w tym kraju nigdy nie będzie dobrze, jak krzywo patrzy się na pracownika, który ledwo trzyma się na nogach, cieknie mu z nosa, a musi pracować i jak śmie pytać o wyjście do lekarza.

[Awhukmatkajon]

@zakamuflowany_fetyszysta: a mógłbyś napisać o jaki kraj chodzi?

[neonn]

@zakamuflowany_fetyszysta ostatnio dostałem propozycję na LinkedIn. Zadałem kilka pytań o stanowisko w tym o widełki przewidziane na tym poziomie. Odpowiedź? Brak XD to jest patologia jak jakaś HRówa wysyła Ci propozycje, z własnej inicjatywy, chcąc Cie "odkupić" z obecnej pracy ale nie poda za jaki hajs XD

[buczubuczu]

@lubiejablecznikzkruszonka: no całe szczęście podejście Polaków do brania l4, gdy są chorzy się poprawia. Ale Janusze, co się żalą, że jak oni śmio to nadają się tylko do utylizacji, #!$%@? #!$%@?. To trzeba być prawdziwą mendą, żeby tak traktować podwładnych

[krzych0]

@zakamuflowany_fetyszysta: jak ja to uwielbiam „gdzie są informacje o wynagrodzeniu?!?!”
Nigdy w życiu nie brakowało mi informacji o wynagrodzeniu w ogłoszeniu czy tez w wiadomości na ln. Bo dlaczego miałoby mi jej brakować? Jeżeli oczekuje od pracodawcy kwoty X to razem z moimi oczekiwaniami przedstawiam argumenty dlaczego chce tyle zarabiać i dlaczego warto mi tyle zapłacić. Zdążały się firmy które mówiły sory ale nie możemy Ci tyle zapłacić, ale zdarzały się

[PrinsFrans]

@zakamuflowany_fetyszysta: A teraz pytanie, jak się zachować na rozmowie rekrutacyjnej w kwestii kasy. Załóżmy, że mamy dobre wykształcenie wyższe.

Jak jest z tym kluczowym momentem tj. pytaniem o kasę i targowaniem się?
Kiedyś było jakieś spotkanie z babami z HR i one sprawiały wrażenie, jakby te pieniądze, które oferuje firma, były bardzo dobre, nazwa firmy wartością dodaną i raczej by to przyjąć w ciemno bez targowania xDD
Rekruter powie 2500 na

[krzych0]

@PrinsFrans: @jsujg: OMG wy kupujecie dywan od Turka czy szukacie pracy?

[t.....0]

I tak nie macie wyboru. Z gowno humanistycznymi studiami bedziecie brac co jest

[Massad]

@krzych0: Bo ludzie nie lubią tracić czasu na rozmowy (do tego urlop np.) aby dowiedzieć się, że nie mieszczą się w budżecie.

[h.....s]

@JateHews: no i? Jeśli Cię jasno o tym informują to masz prawo decyzji, zgadzasz się albo i nie. W firmie gdzie pracowałem technolodzy często się przebierali i ustawiali maszyny (no może nie pracowali w zastępstwie normalnych operatorów) ale wydaje mi się że technolog często może się pobrudzić.

[PrinsFrans]

@JateHews: Daj spokój. Ja byłem w jednym miejscu na praktykach, to tam oczekują wyższego technicznego do roboty, która wcale takiego wykształcenia nie wymaga, a poza tym w trakcie zmiany robisz rzeczy, które robią fizyczni, a nie ludzie, którzy byli uczeni obliczeń, projektowania itp.

[supremee]

@zakamuflowany_fetyszysta: akurat dodałem dziś wpis mniej wiecej związnany z tym bo jestem oburzony tak jak i Ty

[n.....a]

@zakamuflowany_fetyszysta: Wieczna beka z takich ogłoszeń. Co, zarabiać byś chciał? Może jeszcze pieniądze? Jakby o to w pracy chodzi, więc niezmiernie mnie denerwuje jak chodzisz, prosisz się o przyjęcie, przechodzisz jakieś sryliard rozmów o pracę na gówniane stanowisko, i dopiero gdzieś pod koniec ktoś wspomniał i tym jaka jest stawka. Brak szacunku do potencjalnego pracownika i jego czasu.

[h.....s]

@JateHews: nie wiem w jakiej branży jesteś technologiem ale u nas w firmie technolodzy robili w sumie dwie rzeczy, wspierali technicznie proces wyceny oraz byli odpowiedzialni za uruchomienie nowych procesów/detali. A żeby to zrobić to trzeba było być przy maszynie i niestety czasami się pobrudzić (zmieniając nastawy bądź inne parametry technologiczne).

[PrinsFrans]

@JateHews: Daj spokój. Warunki szkodliwe a trzeba się było prosić o głupie rękawice. Zaś rękawic takich na wysokie temperatury nie dostałem, okularów też i maseczki również.

Potem pytałem typa na zajęciach związanych z takimi bhp i innymi, to powiedział, że to, jak również kazanie robienia rzeczy "ryzykownych"(praca przy nieosłoniętym taśmociągu) to było złamanie jakichś tam reguł.

[Quirang]

strasznie mnie wkurza brak podawania pensji. Mam 100 ogłoszeń do wyboru i od razu odrzuciłbym 80% i wysłał CV do górnych 20, a tak to trzeba marnować kupę czasu :/

Skąd mam wiedzieć gdzie warto iść jak nie podają pensji w ogłoszeniu? punktem wyjściowym negocjacji powinna być stawka z ogłoszenia i już

[klebsiella]

@zakamuflowany_fetyszysta: raz się spotkałam z tym, że "stawka będzie podana po podpisaniu umowy" xDDDDD

[Palec_Ginekologa]

@zakamuflowany_fetyszysta: Tak ze swojej branży dołożę 3 grosze. Na fb w grupie z ofertami pracy dla lekarzy podanie stawki jest obowiązkowe, ogłoszenia bez stawek są usuwane.

[Euphor]

@zakamuflowany_fetyszysta: w aplikacji często można sprawdzić widełki dla danego stanowiska.

[Ssslave]

@pmub: co Ty #!$%@? xD

[sublingual]

@CzystaMaestria: Ooooohoo, przedsiębiorca od siedmiu boleści się zaczął pultać XD

[SiDi]

@krzych0: Heh, ja od razu na Linkedinie walę jakie są widełki. Wszystkie firmy teraz dają ubezpieczenia, Multisporty, Medicovery lub Luxmedy. Same oferty są bardzo ogólnie napisane i dopiero przy rozmowie technicznej (która pojawia się gdzieś dalej) wychodzi co trzeba będzie robić oraz w jakiej technologii pracować, więc chyba nie warto tracić czasu na kilka rozmów, by na koniec się dowiedzieć, że moje oczekiwania finansowe są inne niż ma firma?

[odidouo1]

@zakamuflowany_fetyszysta od połowy grudnia przeglądałam oferty pracy na pracuj.pl. Tylko kilka ogłoszeń w moim mieście miało podane zarobki. Nie wspominam o tym, że niektóre ogłoszenia były z błędami albo bez podania nazwy firmy czy lokalizacji pracy. I to wszystko o czym piszesz: lider w branży, dynamiczny zespół. Mnie znowu najbardziej rozsmieszyły "owocowe poniedziałki". W końcu się wkurzyłam i bezpośrednio wysyłałam CV do firm, które mnie interesowały i się udało :D

[stifi]

@zakamuflowany_fetyszysta: młody dynamiczny zespół = mamy przemiał, wytrzymasz 3 miesiące

[krzych0]

@SiDi: tak jak pisałem, w mojej ocenie kasa jest tylko częścią oferty, co więcej nie najważniejsza. Znam masę osób które decydują się na przyjęcie gorzej płatnej pracy w zamian za możliwość rozwoju / nauczenia się czegoś nowego etc (włączając w to siebie).

[B.....a]

@krzych0: To fajnie, ale dalej nie rozumiesz - skoro lubisz łazić po HR - ach i tracić wolne żeby dowiedzieć się, że dają ci gówno kasę... różne fetysze mamy na świecie. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[krzych0]

@Bazarnia: a skąd taki wniosek? Jeżeli masz więcej niż 1 rok doświadczenia i nie potrafisz odsiać gowno firm od takich z potencjałem i musisz do tego przejść cały proces rekrutacyjny, tracić cenne dni urlopu to pogratulować.

[hugoprat]

@zakamuflowany_fetyszysta: ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[B.....a]

@krzych0: Ja nie mam tego problemu, bo zawsze pierwsze pytanie to kasa i dla mnie jedyny motywator, nic więcej mnie nie interesuje. Ja pisze o podejściu i robieniu tajemnicy z zarobków, jakby to było ch#$%j wie jaką tajemnicą. Dużo firm wybrzydza na pytanie o pieniądze, odpowiadając gówno regułkę "nie na tym etapie rekrutacji".

[deni28s]

@zakamuflowany_fetyszysta: pewnie 90% to IT

[n.....0]

@zakamuflowany_fetyszysta: To tak jak wchodzić do sklepu, w którym nie ma podanej ani jednej ceny. Absurdalna sytuacja ( ͡° ͜ʖ ͡°)