Aktywne Wpisy
Zawiera treści 18+
Ta treść została oznaczona jako materiał kontrowersyjny lub dla dorosłych.
![cichy-spokojny-grzeczny](https://wykop.pl/cdn/c0834752/ee44e137928affd8f1e14b7a023aba54a12126cc65e14ff2d7ae750d3e25084f,q60.jpg)
Co sądzicie o takiej skodzinie? Szwagier mówi, żeby wziąć jednak Karoka bo większy, ale mnie się wydaje że to starsza konstrukcja.
#motoryzacja #samochody #skoda #pokazauto
#motoryzacja #samochody #skoda #pokazauto
![cichy-spokojny-grzeczny - Co sądzicie o takiej skodzinie? Szwagier mówi, żeby wziąć j...](https://wykop.pl/cdn/c3201142/f89e8bc32f48ceeae6f0f7888b928a54b37e1495bfd11abe046d5bb9404bd743,w150.png)
źródło: Screenshot from 2024-07-06 18-41-20
Pobierz
Pokrótce, w Comarchu “pracowałem” prawie 1.5 roku, byłem studentem śmieciem-śmieszkiem więc to mi zbytnio nie przeszkadzało, do momentu. Zaczynałem jako stażysta, kończyłem jako developer/L3 support. Poznałem tam kilku fajnych ludzi, a bardzo dużo ciuli. Co mi dała praca w Comarchu? Hajs, nudę, stagnację oraz umiejętność kombinowania.
Zapraszam na mikroblogowe #ama
#programowanie #informatyka #comarch
źródło: comment_Nvi0Ia1VTRW5QtXdmx3HO69gJlrkNAdf.jpg
PobierzOgólnie ludzie w Comarchu są bardzo zniesmaczeni wszystkim. Tym że muszą pracować tam, tym że nie zmienią roboty bo nie mają doświadczenia XD.
Często się zdarzało, że umawiałeś się z kimś na daną
Komentarz usunięty przez autora
Komentarz usunięty przez autora
1. Mają mocno #!$%@? procedury. Nie ma czegoś takiego jak w zachodnich korpo, tej całej propagandy na każdej ścianie w budynku.
Ze smutnych rzeczy to rozliczanie czasu pracy. Odejście od biurka to już nie jest praca. Na początku usłyszałem, że TRZEBA robić nadgodziny i są bezpłatne. PAN PROFESOR OD NAS TEGO OCZEKUJE. Następnie okazało się, że czas pracy trzeba rozliczać co do minuty. Jako, że nie lubię być dymany w dupe jawnie to codziennie miałem 8h - tak pracowałem żeby było 8h i ani minuty więcej XD. Potem zmienili system, że rozliczanie było do pełnych 15minut i 8h wbijało się po 8h i 15m pracy
1. PWR W8 ( ͡° ͜ʖ ͡°)
2. 2 roku
3. Bez mgr nie dostaniesz UoP. Ja byłem na
team lead pisał do ciebie raz w tygodniu jak ci idzie i to koniec XD
U mnie w teamie (mieliśmy 4-6 projektów pod sobą) byłem osobą, która napisała pierwsze testy.
Typowa klasa ma około 1-1,5 linii kodu i nie wiadomo co się dzieje. Na froncie pliki JSP często przekraczają 15k linii kodu, rekordzista miał około
1. jakie inby się odwalały? w łodzi np. była afera bo jakiś śmieszek poza kontrolo przyniósł do pracy pizze z marychą i poczęstował kolegów, którzy się potruli XD
2. słyszałam od znajomych, że w comarchu 8h pracy = 8h 30 minut siedzenia w biurze, jeśli jesz obiad XD widzę, że napisałeś o 8h 15 min, także coś się zmieniło?
3. słyszałam też, że w comarchu
z tego co piszesz to u Was było to samo
Jak mi dobrze jak pomysle ze w lipcu pierwsza prace znalazlem w malej firmie i juz mam za soba jeden nieduzy projekt od 0 napisany.
OK rozumiem, tym bardziej dziwi fakt że są chętni do zatrudniania się w firmie o takiej kulturze pracy
1. Inby to głównie cała otoczka Comarchu. Oferowanie pracy typowi, który nie potrafi pętli napisać, ba dziwił się czemu mu się kod nie kompiluje jak w testach były nieistniejące nazwy klas. Staż, podczas którego nic nie robisz, zresztą w późniejszej pracy też XD. Mentalność "WAŻNE ŻE DZIAŁA", szkoda że potem trzeba rozorać pół aplikacji żeby z nowym wymaganiem też działała XD. Brak testów, wcześniej opisane raportowanie godzin czy używanie
Komentarz usunięty przez autora
Większość historii z comarcha brzmią jak pasty.
Co do produktów końcowych to klienci dostają ich stabilne wersje. Czasami zdarzy się jakiś bug ale to 99% wina procesu dewelopowania i QA.
Nasze projekty na produkcji były stabilne, za to mieliśmy ogromne problemy z infrastrukturą po