@jedrek1212: owszem, takie tam sondowanie rynku. Potem, czasem po pół roku się odzywają, że jednak nie prowadzą takiej rekrutacji, ale dziękują za zainteresowanie xD
- nie nazywaj stanowisk pracy na siłę po angielsku, gdy masz dostępne polskie nazewnictwo, - podaj widełki płacowe, chyba, że się wstydzisz, - nie pisz, że oferujesz zapłatę zawsze na czas, to twój obowiązek a nie dobra wola, - bądź punktualny gdy umawiasz się na spotkanie z kandydatem, spóźnienie to pierwsza oznaka złej organizacji, - "młody, dynamiczny zespół" to nie jest powód do dumy, raczej dowód dużej rotacji pracowników.
@lubie-sajgonki: kiedyś weszłam na ogłoszenie do jakiejś pracy biurowej z angielskim, że czeka "pokaźne wynagrodzenie". O dziwo w ofercie były widełki - 2100 - 2300 netto. We Wrocławiu.
@lubie-sajgonki: ale przyznaj, że trochę Janusz ma racji.
Ponad połowa ludzi nie potrafi przeczytać i spełnić warunków #rozdajo - a poprawianie po kimś, zastanawianie się gdzie ten mail/CV ma iść jest nikomu niepotrzebna robota, a często taki człowiek, który zignoruje prosta prośbę i tak się do pracy nie nadaje
Typ zarzutkował, a tu jakieś reakcyjne wpisy. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
źródło: comment_AAhp16wsOEu1mVGco7qJncsk9GU0d4p4.jpg
Pobierz@korni007: Szto?
źródło: comment_DkODK8sXQYgQ2LCGpJfnVFPgynyPssN5.jpg
PobierzKomentarz usunięty przez autora
- podaj widełki płacowe, chyba, że się wstydzisz,
- nie pisz, że oferujesz zapłatę zawsze na czas, to twój obowiązek a nie dobra wola,
- bądź punktualny gdy umawiasz się na spotkanie z kandydatem, spóźnienie to pierwsza oznaka złej organizacji,
- "młody, dynamiczny zespół" to nie jest powód do dumy, raczej dowód dużej rotacji pracowników.
Jeśli praca wymaga kontaktu z na przykład anglojęzycznym klientem to i oferta po angielsku pozwala szybko przefiltrować kandydatów
Komentarz usunięty przez autora
@lubie-sajgonki: o, czyli nie tylko mnie nosi na niecenzuralne odpowiedzi przy takich tekstach.
@lubie-sajgonki: Dla każdej firmy da się zdefiniować odpowiednio wąską branżę, w której ta firma jest liderem.
Ponad połowa ludzi nie potrafi przeczytać i spełnić warunków #rozdajo - a poprawianie po kimś, zastanawianie się gdzie ten mail/CV ma iść jest nikomu niepotrzebna robota, a często taki człowiek, który zignoruje prosta prośbę i tak się do pracy nie nadaje