12. Nie epatujcie buzzwordami jak szef z Dilberta. Pracownikom wcale nie wydają się one takie fajne jak Wam.
13. Teksty takie jak "Interaction with Clients and Colleagues across the globe" lub "Collaborate with experienced experts in an international environment" powinny być w "responsibilities", a nie w "benefits" lub "we offer".
@lubie-sajgonki: Jeśli to by była prawda to nikt by takich ogłoszeń nie wystawiał bo by nie były skuteczne (każde ogłoszenie to pewien koszt, nie wystawiają za free). Po prostu jest wystarczająco dużo osób którzy akceptują te oferty, i żadne narzekanie na wykopie nic nie pomoże.
@cxnmlhuipwetr: To co piszesz jest prawdą, ale przy założeniu, że oni faktycznie badają skuteczność ogłoszeń.
Kiedyś jednemu różowemu paskowi wyskoczył jęczmień na powiece, to go zaczęła pocierać jakimś pierścionkiem czy innym kawałkiem złota. Kumpel do niej, że to pic na wodę, że to w ogóle nie pomaga. Ona mu na to, że pomaga, bo zawsze jak ma jęczmień to tak sobie pociera i zawsze jej przechodzi. Na to kumpel, że
@cxnmlhuipwetr no ludzie potrzebują pieniędzy, żeby mieć gdzie mieszkać i za co jeść, więc, żeby mieć pracę są zmuszeni wysyłać CV na takie s---------e oferty.
@seeksoul: W sumie fajny pomysł na program tv, takie kuchenne rewolucje tylko z prowadzeniem firmy. Jakiś ekspert od restrukturyzacji jeździ po firmach Januszów i mówi im co robią źle.
@lubie-sajgonki ja nie wiem jak to jest z tymi stanowiskami w Polsce. W Hol otwiera się pierwsze lepsze ogłoszenie byle jakiej firmy i bardzo rzadko zdarza się że nie ma podanej stawki i zakresu obowiązków. Tutaj odrazu błyskawicznie wykładają kawę na ławę i nie pierdoła się z owijaniem w bawełnę. CV w zdjęciu też jest niepotrzebne. Z prostego powodu- zapraszają na rozmowę bo szukają kogoś o konkretnych umiejetnosciach. Nie patrzą na
Jeśli czujecie, że w sumie to nikogo nie potrzebujecie, ale może za pół roku będziecie potrzebować, to oszczędźcie czasu sobie i kandydatom nie wystawiając ogłoszenia.
@lubie-sajgonki: o to to, w samo sedno. Widziałem ogłoszenie, wysłałem cv, żadnego kontaktu, ale za to za 1,5 miesiąca widzę to samo ogłoszenie. To po co szukają tych pracowników?
@lubie-sajgonki: to ja swoje dodam: - dwa tygodnie na odpowiedź, to dwa tygodnie, a nie brak odpowiedzi i urwany kontakt. To i tak za długo, by czekać - w dwa tygodnie to mogę wygrać miliony i wale ofertę januszoxa - nie obchodzą mnie dopłaty do kart, medicover, inne ubezpieczenia - nie obchodzi mnie czy jest to dynamiczna i szybko rozwijająca się firma 'mr worlwide' - chcę znać stawkę, nazwę pracodawcy, umowę, zakres obowiązków
@lubie-sajgonki: W kompletnym średniowieczu jest zatrudnianie w instytucjach publicznych, nawet tych z ogłoszeń prezesa rady ministrów, robią najczęściej konkurs trzeba w chooy papierów wysłać zwykłą pocztą... a potem wszystkich umawiają na ten sam dzień i godzinę o.0 oczywiście wymagań na całą stronę i trzeba mieć od 1-3 lat doświadczenia, raz brałem udział w czymś takim już dawno, komisja 4 osobowa z czego tylko jedna osoba przepytywała a reszta na komórkach
biorę po 10 złoty od każdego i słycham państwa dlaczego wyprowadzenie się na wieś to zły pomysł i co mnie może tam w------ć a ja wysłucham i sobie przemyślę
zapłaciłbym żeby ich oglądać
11. Pisz konkretnie i profesjonalnie, a nie jak do znajomego i z emotkami w tekście.
12. Nie epatujcie buzzwordami jak szef z Dilberta. Pracownikom wcale nie wydają się one takie fajne jak Wam.
13. Teksty takie jak "Interaction with Clients and Colleagues across the globe" lub "Collaborate with experienced experts in an international environment" powinny być w "responsibilities", a nie w "benefits" lub "we offer".
Kiedyś jednemu różowemu paskowi wyskoczył jęczmień na powiece, to go zaczęła pocierać jakimś pierścionkiem czy innym kawałkiem złota. Kumpel do niej, że to pic na wodę, że to w ogóle nie pomaga. Ona mu na to, że pomaga, bo zawsze jak ma jęczmień to tak sobie pociera i zawsze jej przechodzi. Na to kumpel, że
źródło: comment_NRXeoQcHmiQrUgoKG4gXs38B4qUwkYMH.jpg
PobierzCV w zdjęciu też jest niepotrzebne. Z prostego powodu- zapraszają na rozmowę bo szukają kogoś o konkretnych umiejetnosciach. Nie patrzą na
Mam złe wieści, to nie był Janusz tylko jakiś trollujący wykopek xD, który cię po prostu striggerował.
Komentarz usunięty przez autora
@lubie-sajgonki: o to to, w samo sedno. Widziałem ogłoszenie, wysłałem cv, żadnego kontaktu, ale za to za 1,5 miesiąca widzę to samo ogłoszenie. To po co szukają tych pracowników?
- dwa tygodnie na odpowiedź, to dwa tygodnie, a nie brak odpowiedzi i urwany kontakt. To i tak za długo, by czekać - w dwa tygodnie to mogę wygrać miliony i wale ofertę januszoxa
- nie obchodzą mnie dopłaty do kart, medicover, inne ubezpieczenia
- nie obchodzi mnie czy jest to dynamiczna i szybko rozwijająca się firma 'mr worlwide'
- chcę znać stawkę, nazwę pracodawcy, umowę, zakres obowiązków