Aktywne Wpisy
xyperxyper +80
Pokolenie Z a rekrutacja: jak ma być dobrze?
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Konkretnyknur +101
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
➊ Artykuł o tym dlaczego najpierw powinno się uczyć czystego JavaScriptu.
http://bit.ly/2bBilPl
➋ Darmowa aplikacja zapewniająca dostęp do naszego komputera przez przeglądarkę.
http://bit.ly/2b4v2FR
➌ Pewna agencja z Włoch wyjaśnia dlaczego sprinty są jednymi z najbardziej efektywnych trybów pracy.
http://bit.ly/2c8srLC
➍ Strona zawierająca filmy oraz artykuły, dzięki którym zdobędziecie wiedzę na temat działania systemu operacyjnego oraz języków programowania (JS, Python, C).
http://codeschool.org
➎ Biblioteka #javascript do tworzenia płynnych i interaktywnych gradientów.
http://bit.ly/2bVwd65
➏ Kanał z kursami Unity 5, Blender i #python użytkownika @skew
http://bit.ly/2ch0LzE
➐ Krótki kurs użytkowania Dockera.
http://bit.ly/2ce2F6q
➑ Chcecie nauczyć się podstaw #react? Zapraszam do tutoriala, który przedstawia budowę prostej aplikacji "to-do".
http://bit.ly/2cGrTNl
➒ Wiele ciekawych filmów na temat #php.
http://bit.ly/1HeVCkt
➓ Implementacja wielu znanych algorytmów w JavaScript.
http://bit.ly/2cMLkQr
➡ Nowości
➊ TypeScript 2.0 już jest dostępny!
http://bit.ly/2dct7My
➡ Inspiracje
➊ Efekt hiperprędkości w JS.
http://treksit.com/
➋ Nietypowy design z ciekawymi efektami.
http://www.kikk.be/2016/
➡ #design #grafika
➊ Darmowe ikony SVG.
http://bit.ly/2cAy4zk
➋ O uwagach do projektu dokonywanych przez klienta z przymrużeniem oka.
http://bit.ly/198JS7j
➌ Darmowa aplikacja dostępna przez przeglądarkę oraz jako aplikacja desktopowa, która służy do tworzenia grafiki wektorowej.
https://vectr.com
➡ #humorinformatykow
Albański wirus komputerowy ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Możesz zapisać/wypisać się klikając na nazwę listy.
Masz problem z działaniem listy? A może pytanie? Pisz do IrvinTalvanen
! @klocus @nihil_novi @jamslodki @Efremz @kuba @ElGovanni @porque @inuu @loozaque @inz_informatyk @koooko @TrinititeWarrior @mirasKo-Kalwario @dobrymarcin @gileski @fisti @bmix @pI_us @anon_kocha_mocniej @hheroinMe
Komentarz usunięty przez moderatora
Fajne
A tak swoją drogą to ten Cockpit CMS, którego ostatnio pokazałeś to nie działa - sam panel trybi, ale przy budowaniu własnej stronki wywala błąd...
@klocus: Brzmi jak IE8 ( ͡° ͜ʖ ͡°)