Mirki, mam pytanie dotyczące prawa pracy.
Mama pracuje w szkole jako sprzątaczka. Z racji zamknięcia wszystkich placówek szkolnych pracodawca chce ją wysłać na 2-tygodniowy urlop (nie mówimy tu o urlopie zaległym). Czy musi się na to zgadzać?
Jeśli tak to co w przypadku gdy szkoły pozostaną zamknięte jeszcze przez kolejny miesiąc?
#szkola #prawo #prawopracy #urlop #koronawirus
Mama pracuje w szkole jako sprzątaczka. Z racji zamknięcia wszystkich placówek szkolnych pracodawca chce ją wysłać na 2-tygodniowy urlop (nie mówimy tu o urlopie zaległym). Czy musi się na to zgadzać?
Jeśli tak to co w przypadku gdy szkoły pozostaną zamknięte jeszcze przez kolejny miesiąc?
#szkola #prawo #prawopracy #urlop #koronawirus























- pracodawca nie moze zaproponowac pracownikowi pojscia na wymuszony urlop, jest to niezgodne z kodeksem pracy chyba ze jest to urlop zaległy za poprzedni rok.
- na umowie o prace z okreslona stala stawka godzinowa / miesieczna stawka postojowa wynosi 100%
- na umowie o prace na akord /
a przedsiębiorca musi płacić, pracy nikt nie wykonuje
"- pracodawca nie moze zaproponowac pracownikowi pojscia na wymuszony urlop, jest to niezgodne z kodeksem pracy, chyba, że jest to urlop zaległy"
Lub uprzednio przez pracownika zaplanowany