@diarrhoea: ZUS i NFZ odlicza się tak samo na ryczałcie, ryczał nie ma wpływu na VAT bo to inny podatek i inne rozliczenia, normalnie można VAT odliczyć z faktur zakupowych, nie można ich tylko wrzucać w koszty w celu obniżenia PIT.
  • Odpowiedz
Opiszę w skrócie rekrutacje w której brałem udział.

Było to moje 3 podejście do tej firmy. 2 wcześniejsze były w ubiegłym roku. Dodałem sobie stronę firmy do zakładek i co jakiś czas patrzyłem, czy nie pojawiło się ogłoszenie. 15 stycznia pojawiło się ogłoszenie: młodszy specjalista ds zapewnienia jakości oprogramowania.

Wymagania?

j.
Hybris - Opiszę w skrócie rekrutacje w której brałem udział.

Było to moje 3 podejś...

źródło: comment_161357225928sNivmgXhn8AuiTGL1skn.jpg

Pobierz
  • 27
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Hybris: Biurwa z HR ocenia swoim schemacikiem - tradycyjnie. Pewnie najpierw odrzuciła Twoją kandydaturę, a dopiero jak spytałeś to na szybko sprawdziła to co wysłałeś żeby nie było przypału i odpisała ci żebyś się odwalił.
  • Odpowiedz
1. W junit 5 najładniejszym sposobem jest assertThrows(Exceptions.class () - {}); to "należy" jest wyolbrzymieniem
2. Zła nomenklatura. Nie usunięcie, tylko wycofanie. git revert nie usuwa commita, tylko tworzy commit z odwrotnymi zmianami, żeby ostatecznie nie było zmian z pierwotnego commitu.
4. Mocki zazwyczaj nie wymagają interfejsu, przecież po to są biblioteki do mocków.
7. Jenkins nie musi używac dockera, przecież docker jest dużo młodszym projektem xd. Jenkins nie wymaga repozytorium, można pisać free
  • Odpowiedz
@TheVinc: shit rozpisałem się, myślałem, że to ty układałeś test. Patrzać na jego poziom to wszystkiego możesz się spodziewać, bo rozwiązanie odpowiedzi jest tylko w głowie układającego
  • Odpowiedz
@TotalDisaster:
Zupełnie się nie zgadzam.
Wiedza potrzebna do zaczęcia przygody z automatami, jest bardzo podstawowa.

Trzeba właściwie się pobawić z pętlami, zabawą zmiennymi, dziedziczeniem i już można pisać pierwsze, proste automaty. Kolejne rzeczy, jak automaty z bazami danych, mailami, api itd. można dokładać później.

iii jasne, testy automatyczne się programuje, ale jednak wiedza potrzebna do takiego programowania, jest wąska :)
  • Odpowiedz
Praca szuka człowieka.

Performance testing w dużym korpo.

15-18k UoP + 80% praw autorskich

Oferta
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Bo to FINtech , FIS Global ogarnia cały backend dla banków, kluczem jest doświadczenie w Performance i Load testingu , jeśli to ogarniasz to masz sporą szanse na zatrudnienie.
  • Odpowiedz
Szukam info na temat podejścia do testowania (najlepiej z użyciem, #python ) w projektach..."database-driven".
Do tej pory siedziałem głównie w webówkach i wszelkich klonach selenium, ale tutaj narzędzia muszą być zupełnie inne.
Wyobrażam to sobie tak (tu właśnie problem, bo dużo doświadczenia w tej sferze testów nie mam), że mam jakieś testy regresjii skupione na bazach, więc przed testem tworze/ustawiam sobie zawsze baze w jakimś znanym stanie i wykonuje na
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mireczki mam pytanie dotyczące pisania testów.

Mam aplikację w arcitekturzepackage per feature. 2 moduły, każdy z nich wystawia jedynie publiczną fasadę i jakieś dto (reszta pakietowa).
Chciałbym teraz taką fasadę przetestować unitowo bez żadnych baz danych itp.
Problem w tym, że moduł nr 1 korzysta z fasady modułu nr 2 (ma ją w swoich zależnościach).
1) Czy w takim razie testując moduł nr 1 powinienem zamockować moduł 2 i potem odwrotnie - testując moduł
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Generyczny_nick: testowanie modułów odzielnie z mockami ma sens, ale jest to strasznie upierdliwe. W normalnych aplikacjach masz tak, że często zmiana z jednego modułu wpływa na zmianę tego drugiego i wtedy takie mocki są bez sensu, bo piszesz testy dla przypadku, który nie istnieje w naturze (wołanie modułu A bez modułu B w pełnej izolacji). Oczywiście z perspektywy modułowości to pięknie wygląda, ale życie wygląda tak, że najlepsze testy to
  • Odpowiedz
Mirki, gdzie założę szybko skrzynkę E-mail tylko na potrzeby testów? Wszędzie pytają o numer telefonu dla weryfikacji. Chyba ze znacie jakiś sposób jak obejść weryfikacje numeru przy rejestracji gmail
#programowanie #testowanieoprogramowania
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
@kavvka: dzięki Mirki, nie słyszałem wcześniej o tych tymczasowych emailach a dokładnie o to mi chodziło! ( ͡ ͜ʖ ͡)
  • Odpowiedz
Załóż gmail. Np wykop@gmail.com
Nastepnie dokładaj aliasy (po znaku plus) np wykop+foo@gmail.com . zaletą gmail jest to że nie jest blokowany jako spam.

ja często używam yopmail.
  • Odpowiedz
#qa #testowanieoprogramowania
Kilka razy wpadlem na reklame tej konferencji (pewnie jestem w targecie)


WIecie moze, czy warto? troche zdziwilo mnie, ze az tak nachalnie reklamuja ale bedzie online, mozna potem odtworzyc wiec nie trzeba brac dnia wolnego no i moze moglbym namowic firme aby zaplacila za wstep
To jest jakas znana konferencja czy takie nie wiadomo co? Pytam, bo bylem raz kiedys i nie bardzo wiem ktore
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#testowanieoprogramowania #programowanie #poznan
Cześć, czy mógłby ktoś krótko opisać rynek testowania w Poznaniu? Bardziej interesuje mnie pisanie automatów, ale manuala też jestem ciekaw. Są perspektywy, jakieś firmy które płacą więcej, czy trzeba uciekać do Warszawy? Sufit bardzo nisko, czy jest cirkawie i odpowiednio jeśli chodzi o hajs?

Jakby ktoś jeszcze porównał do Gdańska to byłoby idealnie.
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@kaaban: wydaje mi się że lokalizacja powoli przestaje mieć znaczenie bo i tak wszyscy zdalnie i zaciera się już różnica płacowa Wawa - reszta miast ale ciekawy jestem co inni powiedzą
  • Odpowiedz
#tenuczuc #testowanieoprogramowania #programowanie dla początkujących

Dziś niedziela, więc temat egzystencjalny :D Do rzeczy: czy w Waszych początkach wspominacie u siebie, albo obserwując u jakiś początkujących taki etap, kiedy kumaty człowiek zaczyna robić jakieś banalne błędy podczas codziennej pracy. Te błędy są tak zaskakujące, że aż ciężko uwierzyć, że ta osoba aż tak nie ogarnia. Podam kilka przykładów:
- pyta 4 razy dziennie o to samo, bo nie
  • 17
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Miałem tak po 3 latach pracy prawie. Z czlowieka kumatego stalem sie amebą umysłową ktora zapominała co się do niej mówiło 2 minuty temu, popełniałem błędy gorsze niż jak zaczynałem a podczas spotkań traciłem wątek po 2 minutach. Później wyszło, że to ciężkie objawy depresji :).
Jeśli ma tak ktoś z Twojej pracy albo Ty sam to polecam się zainteresować bo to naprawdę jest problemem.

@Merceress
  • Odpowiedz
Mirki potrzebuję jakiejś okienkowej aplikacji WIN emulującej system mainframe albo coś podobnego (jak za czasów DOS'a albo IBMowego mainframe gdzie przechodzisz przez elementy za pomocą klawiatury lub klawiszy), nie chodzi mi o czysty terminal tylko o apkę z GUI ale w trybie tekstowym. Chcę sobie potestować kilka rzeczy z automatyzacją ale nie mam na czym. Mam nadzieję że wiecie o co mi chodzi.. :D
#naukaprogramowania #testowanieoprogramowania #testowanie
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

ile mozna proponować kasy za prace jako junior tester oprogramowania w większym mieście?
Ze 3k netto bedzie?

Jutro bede mial rozmowe z firmą w ktorej nie potrzebują doświadczenia ani konkretnych umiejętności.
Co mozna odpowiedzieć na pytanie dlaczego chcialbym pracować jako tester? (nie umiejąc nic) Co Wy odpowiadacie / odpowiadaliście?

Szczerą
  • 43
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@lastro ktoś juz wyżej podał przykład anty Midasa, za ktory na mojej rekrutacji złapałbys plusa;)
Poza tym, możesz powiedzieć że nie przeszkadza Ci monitonna praca (wykonywanie tych samych czynności wielokrotnie), albo, że masz oko do szczegółów i znajdujesz bledy w aplikacjach, ktorych używasz na co dzien.
Ale w takim przypadku pewnie spytaja o cos w stylu "to jaki blad ostatnio znalazles?" :)
  • Odpowiedz
Rozważania.
Pracuję w korpo, korpoklepackie stanowisko w dziale kadr. Kasa dobra (powyżej średniej krajowej), ale praca nierozwojowa - raczej już sufit jeśli chodzi o "rozwój", naukę nowych umiejętności, skilli, czy choćby jakiś awans - wyżej juz tylko lider, a ja nie chcę.
Dlatego myślę o zmianie branży na coś z IT. Myślałem o testingu oprogramowania. Tutaj nasuwa się pytanie - jak zdobyć zacząć/wiedzę:
1) teoretyczną - wiem, że wydawać pare k na kurs testerski to
  • 40
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Krajczar: Pytania o wejście w testing pojawiają się dosłownie co kilka dni i padają na nie te same odpowiedzi. Przescrolluj lekko tag, a z pewnością znajdziesz przynajmniej kilka takich pytań.
  • Odpowiedz
czy firmy są skore do zatrudniania ludzi bez doświadczenia w tej dziedzinie na juniora na część etatu? Chodzi mi o to, żebym pracując na etacie po godzinach/w weekendy mógł pracować i nabywać doświadczenia jako tester. I z czasem przeskoczyć na coś bardziej stałego, na pełny etat za lepsze pieniądze.


@Krajczar: crowdtesting np. uTest


Z zarobkami bym tak nie wyskakiwał do przodu, może mało wiem, ale moim zdaniem zależą od
  • Odpowiedz
Muszę was prosić o opinie w jakich widełkach powinienem oscylować bo niedługo przedłużenie umowy i się zastanawiam jak siebie wycenić.

Krótko o mnie.
Niecałe 2lata expa przy webowkach + desktop. Pisanie/klikanie z walidacja w projekcie. Potem klient zagraniczny praca w większym zespole. Dochodzi współpraca z devami w analizie przyczyny błędów, stawianie i utrzymywanie swojego środowiska (lekko devopsowe sprawy). Aplikacja webowa połączona z desktopowymi. Bardzo dużo testów integracji, modyfikacji plików. Doszły też testy baz
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@regos: z doświadczenia mogę powiedzieć że najlepiej w takim przypadku zastanowić się nad zmianą pracy, jeżeli uważasz że Twoja pensja jest niewspółmierna do Twoich obowiązków i sytuacji rynkowej nie ma sensu się płaszczyć przed kierownictwem o byle % podwyżki.
Przy takim podejściu masz także dodatkowy argument podczas rozmowy, jeżeli chciałbyś jednak tam zostać (świetny projekt/ludzie) przedstawiasz sytuację że dostałeś ofertę na kwotę X i jeżeli chcą Ciebie zatrzymać oczekujesz jej
  • Odpowiedz
@regos: No to Lublin chyba ma troche ofert. Wg mnie to troche Cie nie doceniają, idz na jakąś rozmowe sprawdzisz sie przy okazji

Teraz jest czas podwyzek i awansów noworocznych więc pewnie bedzie jakas rotacja
  • Odpowiedz