@KarolakSensei: Ja się chętnie dowiem.

@KarolakSensei: i jak?

@Daviix7: Dokładnie tak, jak byś dostawał samą minimalną to wtedy musiałaby być ona powiększona o wartość podatku. Jeżeli dostajesz minimalną + bliżej nieokreśloną premię to pracodawca dając Ci 2800 do łapy wykpi się, że dostajesz minimalną bez podatku - 2450 + 350 brutto premii i wszystko się w papierach zgadza

@PierwszyPuchacz: pewnie że nie ma co się mordować

@PierwszyPuchacz: jest cieplutko - lepiej wyjść na piwko, tak jak ja

@dat_BOI420: wypowiedzenie za porozumieniem? Co to za twór?

@AnonimoweMirkoWyznania: przecież możesz się zawsze przejechać do innego miasta

dodatkowo mam obciążenie komornicze z wynagrodzenia od 5 lat

To też wina januszexu? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Klasyczny przykład mentalności: "wszyscy winni, tylko nie ja".

@Bellie: cholerni prywaciarze, dawniej wszystko było państwowe, każdy kto chciał to miał pracę, mieszkanie, było dobrze i komu to przeszkadzało? ( ͡º ͜ʖ͡º)

@Krzysio_misio12:

zdałem słabo mature

Ewidentnie świat nauki nie jest dla Ciebie. Pozostaje handel, jakieś usługi, techniczne są zawsze w cenie.

@Krzysio_misio12: Jeżeli nie jesteś tytanem intelektu, to nie pchaj się na studia. Co najmniej połowa ludzi na studiach nie powinna na nich być, bo są po prostu leniami i durniami, którzy po 5 latach wegetacji na uczelni wyższej są w czarnej du*** ze względu na brak doświadczenia i zerową zaradność życiową.

@AmerykanskiBaron: o tak nie dostanie to 200 plusów

@AmerykanskiBaron: Jakie już to jest nudne.

@Brango: to kolejna zarzutka czy serio mówisz? codziennie widzę chyba podobny wpis :D

@WujekMalysz11: ja do od kilku MSC

@AnonimoweMirkoWyznania: Masz rację, znajdź pracę w normalnym miejscu. Januszeria zwykła i tyle. Znaleźli sobie pretekst do tego żebyście rypali za darmo. Śmiech na sali xD

@Afera_zbozowa: xD więcej zgonów podczas testów niż przez wirusa

@gosciniak: Kiedy i czy pracodawca może zmusić do nadgodzin?

Pracownik, który nie znajduje się pod szczególną ochroną, nie ma prawa odmówić pracodawcy wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych, gdyż obowiązek ten wynika bezpośrednio z charakterystyki umowy o pracy, której obowiązkiem jest podporządkowanie się pracodawcy.

Odpowiedź na pytanie: czy pracodawca może zmusić do nadgodzin - jest twierdząca. Należy jednak podkreślić, że pracodawca może pracownika zmusić do nadgodzin tylko w sytuacji,Pokaż całość

@Wojteg94:
oh shit, here we go again

@Wojteg94: nie masz szans, tylko @RicardoMilos ma pozwolenie na 200 plusów pod tego typu wpisem

@Tanczacy_paralityk: rzuć czapka bierz kanapki i wychodzisz

@Tanczacy_paralityk: jak nie dal umowy i jeżeli jesteś człowiekiem ze szczęściem, którego mozna tylko pozazdrościć i Ci wypłacił wszystko co zarobiles to po prostu nie idz. Chyba ze nue chcesz palić mostów to powiedz, ze odchodzisz, ale masz nadzieję na współpracę w przyszłości