Wszystko

Wszystkie

Archiwum

Daviix7
Daviix7
  • 0
#januszex #zerowypit
Siemka, mam takie pytanko jak to jest z tym podatkiem dla mlodych, pracodawca moze to jakoś obejść ? W starym roku dostawalem podatku 275zł zarabiałem (2800+podatek) a teraz pracodawca stwierdzil ze w jej firmie jest rownouprawnienie i nie musi mi nic placic ponieważ jak jestesmy umówieni na pewną kwotę to taką mi płaci ( mam najniższą krajową + premia uznaniowa) i ze ten podatek dostane na koniec roku, tylko sek
robertx
robertx
  • 0
@Daviix7: Dokładnie tak, jak byś dostawał samą minimalną to wtedy musiałaby być ona powiększona o wartość podatku. Jeżeli dostajesz minimalną + bliżej nieokreśloną premię to pracodawca dając Ci 2800 do łapy wykpi się, że dostajesz minimalną bez podatku - 2450 + 350 brutto premii i wszystko się w papierach zgadza
  • Odpowiedz
k.....5
k.....5
  • 0
Czy z Zerowego PITu dla młodych wyłączeni są zatrudnieni na UoP z 50% KUP?
Na stronie https://www.ifirma.pl/blog/zerowy-pit-dla-mlodych.html#7 w punkcie Umowy wykluczone z ulgi jest pozycja

umowa o pracę z 50 % kosztami uzyskania przychodu,


próbuję znaleźć oficjalny komunikat o tym ale nie mogę, wydaje się że tylko na tej stronie jest to napisane. Mógłby mi ktoś pomóc znaleźć odpowiedni cytat ?

#podatek #pit #zerowypit #finanse #ksiegowosc
k.....5
k.....5
  • 0
@HARDrychuCORE: właśnie u mnie coś te księgowe nie ogarniają bo uznały że przy 0 PIT nie można stosować 50% KUP (bo koszty uzyskania przychodu stosuje się do podatków, a jako że jest ulga, nie można uwzględniać kosztów uzyskania przychodu) więc wtedy ZUS wychodzi wyższy (bo kwota zaliczki zdrowotnej była obniżana do zaliczki podatkowej przed odjęciem KUP, dlatego pracownicy mieli niższe zdrowotne składki, a teraz przy picie zerowym po prostu mają 9%,
  • Odpowiedz
Drobar
Drobar
  • 0
@Revaxy: Wejdź sobie na jakiś kalkulator wynagrodzenia netto/brutto. O „zaliczkę na podatek” wyższe będzie Twoje wynagrodzenie netto.

Przykładowo dla 1000zł brutto będzie to wzrost 2,2%, dla 5000 - 7,5 natomiast przy 10k - ponad 8%.
  • Odpowiedz
Takojako
Takojako
  • 0
Moja narzeczona ma problem w pracy.

Pracuje na umowie zlecenie, skończyła studia. Choć nie skończyła jeszcze 26 lat, jej koordynator twierdzi, że nie należy jej się ulga związana z zerowym pitem. Dał jej jeszcze dzień wolnego wtedy kiedy akurat będą podpisywać aneksy. Jak go zagiąć? Nigdzie w necie, nie mogę znaleźć informacji, które potwierdziłyby jego słowa. Dodam, że typ jest mega dziwny i ciężko z nim pogadać na poważnie, bo zawsze sobie