[gosciniak]

#januszex #januszebiznesu
Ostatnio w pracy szefowa zarządziła, że bezwzględnie w czwartki mamy być w pracy od 7 do 18, mimo tego, że w umowach wszyscy mamy wpisane od poniedziałku do piątku od 7 do 15. Na nic jest mówienie, że niektórzy mają też inną pracę, że jest to bez sensu, bo i tak te 3h nic nie robimy. Można to gdzieś zgłosić? Ilość absurdów w tym zakładzie pracy już mnie przerasta.( ͡° ͜ʖ ͡°)

[testcrypto]

@gosciniak pip

[Haszaks]

@gosciniak: Kiedy i czy pracodawca może zmusić do nadgodzin?

Pracownik, który nie znajduje się pod szczególną ochroną, nie ma prawa odmówić pracodawcy wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych, gdyż obowiązek ten wynika bezpośrednio z charakterystyki umowy o pracy, której obowiązkiem jest podporządkowanie się pracodawcy.

Odpowiedź na pytanie: czy pracodawca może zmusić do nadgodzin - jest twierdząca. Należy jednak podkreślić, że pracodawca może pracownika zmusić do nadgodzin tylko w sytuacji,

[gosciniak]

@Haszaks: to nie jest konieczność, po prostu tak jej się ubzdurało.

[Haszaks]

@gosciniak: Ona może uważać inaczej niestety przepisy są tak napisane ze pracodawca może w #!$%@? lecieć

[feber]

@Haszaks: nadgodziny nie mogą wynikać z grafiku. Więc tego typu nadgodzin być nie powinno i zapewne może odmówić.

[Haszaks]

@feber Wiem temu u nas już każdy wie że będą ale lista się pojawia dzień przed