@Carcer:
No to pracować nie będzie xD

@Carcer: Zarzutka.

@Cesarz_Polski: ale ja nie pytam o Ciebie.

@Cesarz_Polski: biere wszystkich jak leci, moze kiedys sie przydadza

@Cesarz_Polski: tak jak kolega wyzej

@Cesarz_Polski: jeśli wpisałeś w googlach "goldenline" to jakoś mnie nie dziwi, że było na pierwszym miejscu

@katarzyna-wilga: ok

@Klosa: @Usurper: Nie prawda. Jeżeli wpiszesz sobie umiejętności np. c++ i rekruter wpisze w "płatnej" wersji danego portalu, że szuka studenta ze znajomością c++ to Ty mu wyskoczysz. Znajomości dają to, że ktoś np prywatnie kogoś szuka do małej firemki i może być sytuacja "znajomy znajomego" to ja go biorę. :>

@Usurper: Im, bardziej masz uzpełniony profil tym lepiej im Cie wyszukać. Jednak może być tak, że stwierdzą, że jeżeli masz dużo znajomych to warto do Ciebie napisać bo korzystasz z portalu i ich wiadomość nie utknie w eterze.

@ludzik: cisnij na linkedin

@adek_es: Jeden rabin powie, że tak, drugi rabin powie, że nie.
Zapytaj się jej dokładnie o co chodzi. Jak posłuchasz się reszty, że spam to może ominąć Cię coś fajnego, a jeżeli faktycznie spam to nic nie tracisz.

@adek_es: Tak mówię bo sam znalałem pracę przez goldenline. No ale czasami zdarzają się panie z HR które pomyliły się z powołaniem. :>

@Wujek_Fester: Też dzisiaj dostałem oferte, i kobieta nazwała mnie Grzegorz. To tylko utwierdza w przekonaniu, że nawet imion nie czytają, tylko copy&paste. Co te HRy

@berzerk: Po co Ci to?

@soadfan: to ciekaw jestem ile by Ci chcieli zaproponować na takim stanowisku :)

Powodów może być kilka: szuka osób, które mają doświadczenie branżowe (piszesz, ze branża dość specyficzna i nie ma większej firmy niż ta), robi research, kto pracował/pracuje - informacyjnie, chcą podkupić kogoś z tej firmy (chodzić może o wiedzę odnośnie tej firmy, doświadczenie z tej firmy) itd. Rekruterzy mają w GoldenLine do rekrutacji specjalne narzędzie (Wyszukiwarka Kandydatów), które ułatwia im przeszukiwanie użytkowników serwisu pod różnym kątem (do wyboru jest ponad 15 filtrów jakPokaż całość

@zerozero7: 90% to automaty po słowach kluczowych

Jest i to i to. Są oferty pracy dostępne tu (http://www.goldenline.pl/praca/) i można je przeglądać bez ograniczeń plus zalogowani użytkownicy są powiadamiani o nowych ofertach na podstawie zawartości profilu. Rekruterzy mają również dostęp do Wyszukiwarki Kandydatów - narzędzia, które umożliwia im przeszukiwanie profili na serwisie na podstawie kryteriów, które zdefiniują. Kontaktują się wtedy bezpośrednio z osobami, które spełniają kryteria. W tym momencie ważne jest pełne uzupełnienie profilu. Rekruterzy z taką opcjąPokaż całość

@epi: a tam, faworyzujesz Mariana. Z linked in drugie tyle :)

@soadfan: Strzelam że nie robisz w IT, hm?

@vipe: "zzyciaelektryka"