@gorfobrut: XDDDD

@stepniaczio: mam nadzieje że wziął sobie jakiś telefon czy coś.

@faramka: spokojna twoich kitków rozczochrana, już zacząłem robić obszerny opisik ( ͡° ͜ʖ ͡° )つ──☆*:・ﾟ

@darkinvaider: poszło

@kamil_kamil12345K: ślicznie proszę o wypisanie:)

@wykoPAKA: aaaaa to już ten czas (｡◕‿‿◕｡)

@Aten7385: jak nikt będzie sprawdzać twojego czasu pracy to godzinowa, jak będą miesięczna

@Aten7385: a to też zależy. W godzinowej teoretycznie możesz i powinieneś wpisywać nadgodziny, ale w czasie odgadywania warunków pracy lepiej zapytać jak to u nich działa, żeby później nie siedzieli nad tobą i faktycznie sprawdzali czy zrobiłeś te dwie godziny więcej.
W umowie zwykłej też możesz wpisywać nadgodziny ale wciąż lepiej obgadać to na początku z HR. Może się okazać że nie mają płatnych nadgodzin a tylko godziny wolnego którePokaż całość

@stepniaczio: kolejne ogłoszenie które wyklucza mężczyzn ( ͡° ʖ̯ ͡°)

@stepniaczio Dlaczego nie napisali że opieka nad 64 tygodniowym chłopcem? Inaczej można się pogubić w jakim jest wieku

Pokaż spoiler

@morgiel: to nie działa jak bierzesz zdrową dawkę witamin z grupy B i sikasz na żółciutko

@Hangry: chyba to chciałeś wysłać

@MrGalosh: a the office nie jest bardziej popularne? Wszyscy fani friendsów są już przecież dawno po emeryturze ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Jasik123: ale elegancka

@massbombing_return: cyk do ulubionych

@Trauma_Teddy: no ze wszystkim się zgodzę ale iks de na początku zdania piszemy Z DUŻEJ LITERY. HALO

@stepniaczio: wholesome