Eh, muszę to zrobić. Ten januszex mnie dobija. Obiecują podwyżkę od 5 lat i nic. Przychodzę dzisiaj z wypowiedzeniem umowy. Zobaczymy co szef na to powie. Jestem aktualnie jedyną osobą na dziale która bez niczyjej pomocy da sobie radę, bo reszta to nowe osoby. Miałem je uczyć, ale wali mnie to. Obieram od razu cały mój urlop i wypadam z tego gówna zwanym firmą. Jutro po 16 opiszę wam co i jak.
Eh, muszę to zrobić. Ten januszex mnie dobija. Obiecują podwyżkę od 5 lat i nic. Przychodzę dzisiaj z wypowiedzeniem umowy. Zobaczymy co szef na to powie. Jestem aktualnie jedyną osobą na dziale która bez niczyjej pomocy da sobie radę, bo reszta to nowe osoby. Miałem je uczyć, ale wali mnie to. Obieram od razu cały mój urlop i wypadam z tego gówna zwanym firmą. Po 16 opiszę wam co i jak. #
Po pierwsze to warto zauważyć, że Schodov zmarł w 1923 roku, w wieku 96 lat. Sam wynalazek klatki opracował w wieku raptem 32 lat, w czasie gdy piastował stanowisko adiunkta na Akademii Petersburskiej. Sowieci potem tylko przypisali sobie jego wynalazek w ramach tworzenia nowej historiografii. W rzeczywistości klatkę Schodow opracował w połowie XIX wieku, jeszcze za czasów caratu.
I faktycznie, prymitywne konstrukcje przypominające nieco klatkę Schodowa można od czasu do czasu spotkać
każdej, ale to w każdej branży jak masz coś do zaoferowania to mówisz o tym, promujesz to, chwalisz się tym. Jest jednak branża, która robi wręcz przeciwnie: HR. Nic się nie dowiesz, nic Ci nie powiedzą, a jak zaczniesz prosić o jakiekolwiek informacje to nazwą cię roszczeniowym milenialsem i #!$%@?, pozamiatane. Rekruterzy są jacyś powaleni, oni są czasem bardziej oderwani od rzeczywistości niż politycy! Wyobrażacie sobie co by było gdyby HRy robiły
@noobarian: To jest chyba domena takich gównozawodów z korpo typu jakiś Junior Brand Menadżer który sam do końca nie wie za co odpowiada i czym się dokładnie zajmuje. W normalnych zawodach idziesz na rozmowę, potem masz okres próbny i jak coś umiesz to umiesz, a jak nie to #!$%@?. Tylko w takich zawodach właśnie gdzie wymagania to głównie komunikatywność asertywność, umiejętność pracy pod stresem, otwartość na nowe rozwiązania, innowacyjność czy umiejętność
- Lucy, śpisz? - Śpię, bo co? - Bo ja nie mogę. - Co znowu? - Lucy, bo ja nie mogę zrozumieć jednej rzeczy, co mnie prześladuje. - Niby czego? - Dlaczego ten Lahey, to taka menda i świnia jest. - Wiesz co? Ty nudny jesteś.Ty mnie pytasz o to co tydzień od 30 lat. - Lucy, bo ja od trzydziestu lat pojąć nie mogę, po co w ogóle takie coś Pan