Bo mi się wydaje, że wzrosła i to niejako w zupełnym oderwaniu od polityki, tylko ludzie zaczęli wychodzić z szaf i już nikt nie uwierzy, że pedau to taki stwór który porywa małe dzieci na macę.
No i sam zauważyłem, że o ile nawet kiedyś same gejuchy siebie nie akceptowały
1. Nie znam wszystkich praw antydyskryminacyjnych w Stanach Zjednoczonych, ale prawo federalne zabrania dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na płeć bądź rasę. Mój komentarz nie dotyczył celowego zatrudniania mniejszości seksualnych, lecz tego, by dla przykładu jakiś homoseksualista nie został zwolniony, gdyż jego pracodawca dowiedział się o jego orientacji seksualnej. Dzisiaj taka sytuacja jest możliwa w miejscach, gdzie odpowiednie organy nie zabroniły takich działań.
Akcja afirmacyjna w USA to zupełnie inna kwestia.
1a. Ja nie mówię o hipotecznych przypadkach, gdzie ktoś został zwolniony za poglądy polityczne. Mówię o konkretnych sytuacjach, kiedy pewna homoseksualna kobieta została zwolniona po tym jak upublikowała zdjęcia ze swojego ślubu lub para gejów została wyproszona z restauracji. To się dzieje, ponieważ brakuje w prawie odpowiednich przepisów, a wychodzenie na ulicę jest jednym ze sposób na ich wymuszenie. Nie jest też prawdą, że dyskryminacja dotyczy wszystkich grup społecznych. Niektóre są
Parze gejów odmówiono obsługi w restauracji:
https://slate.com/human-interest/2014/05/gay-couple-kicked-out-of-restaurant-for-being-gay.html
Pracownik zwolniony za "szkodliwy styl życia":
https://www.huffpost.com/entry/casey-stegall-fired-texas-gay_n_5638404
Lekarz odmawia zbadania córki pary lesbijek:
https://www.washingtonpost.com/news/morning-mix/wp/2015/02/19/pediatrician-refuses-to-treat-baby-with-lesbian-parents-and-theres-nothing-illegal-about-it/?noredirect=on&utm_term=.515fd665c270