gjoef
  • 0
@chinski_pierozek: Imho żadna z tych reguł nie musi być wyznacznikiem jeśli chodzi o zarobki. Zarządzanie projektami to osobny skill. Projekty potrafią być bardzo różne w zależności od wielkości, trudności i rodzaju.
MilionoweMultikonto
  • 0
Chciałbym trochę zmienić swój image, ujednolicić być może, miałoby to służyć poprawie mojego PR i ułatwieniu zdobywania nowych klientów.
Niestety nie mogę się zdecydować w jakim kierunku pójść, myślę o perspektywie 2, 5, 10 lat
Jak myślicie, od czego powinienem zacząć planowanie nowego wizerunku swojej marki osobistej żeby podnieść swoją wartość na rynku?

#publicrelations #wizerunek #markaosobista #pr #image #biznes #it #januszebiznesu #rozwojosobisty #marketing
gjoef
  • 1
@MilionoweMultikonto: Nie znam się na PR, ale może spróbuj tak jak z każdym produktem - weź sobie lean canvas i zdefiniuj segmenty klientów, wczesnych adapterów, ich problemy, istniejące alternatywy, i tak dalej. To ci też pomoże ubrać w pewne ramy tę perspektywę czasową która cię interesuje. Potem zbuduj wokół tego narrację, np. według schematu story brand Donalda Millera. I tyle. Pamiętaj że to nie twój wizerunek jest tutaj motorem, tylko pewien
wjtk123
  • 12
Co robisz, kiedy jesteś starą, uznaną szwajcarską marką, która produkuje świetne zegarki, ale nie możesz przebić się przez zasłonę popularności gigantów takich jak Rolex, Omega, czy TAG Heuer, w rezultacie czego produkujesz ledwie 10 000 zegarków rocznie? Nie walczysz z wiatrakami, tylko robisz fuzję własnego projektu z najtrudniej dostępnym odpowiednikiem konkurencji (Rolex Daytona). Efekt jest niezły wizualnie i powoduje niemal dwukrotny wzrost sprzedaży, do tego stopnia, że do dotychczasowej 120-osobowej technicznej załogi
Pobierz
źródło: comment_1654376121mGcgFR00ruWsA3uYElFqqs.jpg
gjoef
  • 0
@wjtk123: No tak nie do końca się to pokrywa z artykułem ( ͡~ ͜ʖ ͡°) W zeszłym roku Zenith sprzedał 20 000 zegarków. W ostatnich kilku latach bardzo szybko rosną w USA i Chinach, kilkadziesiąt procent rocznie na tamtych rynkach. W ostatnim kwartale był rebound (co oznacza że na koniec 2021 był przestój), w wyniku czego sprzedali globalnie o 50% więcej w porównaniu do poprzedniego kwartału. A
AnonimoweMirkoWyznania
  • 2
#anonimowemirkowyznania
Zawsze się śmiałem z "młodego dynamicznego zespołu" w ogłoszeniach o prace, a potem zmieniłem stanowisko i za współpracowników zamiast ludzi którzy świeżo skończyli studia miałem dziadów prowansalskich 30-35+ lat, od tego czasu już się nie śmieje xD.
#pracbaza #korposwiat

---
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #629a1994ca5dcc04e5376d21
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: karmelkowa
Wesprzyj projekt
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Tak sobie myśle.. czy nie ma nic równie atrakcyjnego poza #programowanie że wszystkich do tego ciągnie? Chodzi mi o podobne warunki. Załóżmy, że jesteście przed 30-stką i chcecie zacząć coś nowego. Serio nie ma nic równie fajnego? Przyjmuje takie założenia:
1) Uniwersalność pracy - umiejętności pozwalają na pracę na całym świecie (czasem nawet bez języka) = programowanie
2) Łatwość nabywania wiedzy/umiejętności - wiedza darmowa (niewiele płatna) przez internet, kursy, bootcampy, nie
Pobierz
źródło: comment_1654114299siwRX0AIs8pGbliXgbpgnm.jpg
gjoef
  • 0
@AnonimoweMirkoWyznania: Na pewno nie uważam, że ludzie zaczynają programować z powodu tych kryteriów, które wymieniłeś. Po prostu ludzkość przeszła z obróbki fizycznego materiału do "cyfrowego" materiału, więc programowanie jest wszędzie. Z polskiej perspektywy takie zawody mogą się wydawać szczególnie atrakcyjne bo z powodu outsourcingu z zachodu można wynegocjować więcej pieniędzy i dalej jest win-win, ale dla tych mniej ambitnych ról to się może skończyć w ciągu kilkunastu lat.

Do twojego zestawienia,
Czosnecky
  • 0
Panowie, nie znam się na tym kompletnie, a zostałem oddelegowany do wyboru zegarka na pamiątkę na koniec ważnego etapu życia pewnego młodego mężczyzny. Jedyną prośbę jaką otrzymałem jest to, żeby był na bransolecie i w kolorze złotym. Co sądzicie o zegarkach marki Festina? Trochę pogrzebałem po forach, jedni wypowiadają się pozytywnie, drudzy negatywnie, chodzi mi konkretnie o model FESTINA 20492/3. Wyposażony on jest w szafirowe szkło, mechanizm niestety kwarcowy ale podobno jakiś
gjoef
  • 0
@Czosnecky: Przede wszystkim to on jest OGROMNY. Na dziesięciolatka to górna granica to 36 mm imho. Po drugie jak mu kupisz zegarek na złotej bransolecie to go nigdy nie będzie nosił bo to do niczego nie pasuje.
gjoef
  • 0
@Czosnecky: Może taki Orient Bambino 36 mm byłby dobrym pomysłem. Jeśli naprawdę trzeba to jest też złota wersja, która jest standardowo na pasku, i można by do niej dorzucić bransoletę na wymianę.
gjoef
  • 0
@Czosnecky: tak z doświadczenia to warto też sprawdzić czy młody dobrze sobie radzi z zegarkiem bez cyfr. W tym budżecie któryś Hamilton Khaki byłby fajną alternatywą z oznaczeniami godzin i minut
b.....r
  • 0
Mamy na MS Teams grupę, jest tam PO, Manager no i Devowie. No i manager często na tym czacie pyta bezpośrednio mnie lub kogoś jak progress z zadaniem i zazwyczaj mu tam odpisujemy. Często dopytuje o szczegóły, pisze bezposrednie prośby. Nie wystarcza mu sam status na Daily. Czy to normalne ?

#java #programowanie #korposwiat

Odpowiedz

  • Nie 58.9% (43)
  • Tak 41.1% (30)

Oddanych głosów: 73

gjoef
  • 0
@znikam5: Już pomijając że OP baituje - czemu byś tak zrobił? Trudno mi sobie wyobrazić głupszy ruch niż być członkiem zwinnego samoorganizujacego się zespołu i powiedzieć wszystkim że nie chcesz rozmawiać o postępie i że to są "twoje osobiste taski". Pracujesz w takim zespole?
MateuszOM
  • 0
Mirki i Mirabelki, nadal trwa poszukiwanie idealnego zegarka na 30 urodziny mimo wielu pozostawianych postów na mirko, z racji braku możliwości zakupu seiko alpinista w wersji z zieloną tarczą zastanawiam się ostatecznie nad Certiną DS1 w wersji z brązowym cyferblatem a orisem big crown cervo volante 38 mm. Czy możecie powiedzieć o waszych doświadczeniach z tymi markami i jaki zegarek polecilibyście mojej skromnej osobie? W komentarzu zdjęcia zegarków. #kiciochpyta #zegarki #certina #

Jaki zegarek wybrać?

  • Cerina DS1 43.8% (21)
  • ORIS big Crown 56.3% (27)

Oddanych głosów: 48

gjoef
  • 1
@MateuszOM: Mam właśnie tego Orisa i bardzo go lubię. Przyciąga uwagę i jest dobrym conversation starterem. Poniżej kilka rzeczy które warto wiedzieć:

Po pierwsze miałem inne wyobrażenie koloru tarczy. Chyba spodziewałem się bardziej błyszczącego gradientu coś a la Moser, a zamiast tego jest matowy brudny błękit który kojarzy mi się z jeansami. Tak czy inaczej jest ładnie. Pięknie kontrastuje z szarymi lub brązowymi ubraniami, natomiast ja do pracy często noszę niebieskie
niochland
  • 0
Co lepsze?
- zmiana działu i zachowanie stanowiska zarządzającego średniego szczebla, z lekkim wzrostem zarobków i jako takim rozwojem który zaklepie miejsce w pracy
- zmiana firmy, degradacja o jedno stanowisko czyli też lekki spadek zarobków, ale na firmę z większym prestiżem i większą szansą na rozwój (studia #mba za granicą i podobne)

#korpo #korposwiat #praca #pracbaza

Co lepsze

  • Zmiana działu, zachowanie stanowiska, podwyżka 58.9% (43)
  • Zmiana firmy, degradacja, ale szansa na rozwój 41.1% (30)

Oddanych głosów: 73

gjoef
  • 0
@niochland: Co masz na myśli gdy piszesz że w drugiej firmie szansa na rozwój jest większa? Pytam bo utrata networku, reputacji i stanowiska to są czynniki które raczej zmniejszają twoje szanse na rozwój
M.....y
  • 1405
Beka z naszego narodu. Szło już wszystko w dobrym kierunku, mamy zagraniczne inwestycje, mamy potencjał bo Polacy są uznawanymi pracownikami w całej Europie, znamy dobrze języki (sytuacja jest diametralnie inna od tego co było 10-15 lat temu).

Co się dzieje?
- sytuacja ekonomiczna jest dramatyczna, jak widać w 5 lat można rozdać wszystkie pieniądze i narobic gigantycznych długów
- nie będzie emerytur
- inflacja rośnie, ceny produktów rosną w zastraszajacym tempie
-
gjoef
  • 17
Szło już wszystko w dobrym kierunku, mamy potencjał bo Polacy są uznawanymi pracownikami w całej Europie, znamy dobrze języki


@MakrelGieldowy: Wszystko idzie w tym samym kierunku co zawsze. Jeśli chodzi o innowacyjność, Polska jest na samym końcu Europy. Ambicją większości ludzi jest dobrze zarabiać ale mentalnie będąc robolem który ma w dupie całą kulturę firmy, strategię, networking. Ludzie na Wykopie się cieszą gdy znajdą firmę która w zarządzaniu projektami zatrzymała się
wielki_hrabia_spekulacji
  • 22
Już nie mogę słuchać zrządzenia tych Januszy co piszą, że trzeba powrócić do biur bo ludzie nie pracują. Spadła wydajność. Jak ci PO i śmieszni SM mają wiedzieć, że spadła wydajność jak oni nie mają pojęcia o tym na czym polega praca i jak się ją wykonuję. Tłumaczysz takiemu w najprostszych słowach ale to i tak przecież nic nie daje. To tak jakby do samolotu zatrudnili PO i on by powiedział pilotowi,
gjoef
  • 0
@wielki_hrabia_spekulacji: Januszami to są pracownicy niskiego szczebla, którzy wszystkie problemy wytłumaczą sobie tym że koordynator ich pracy to debil. Dla takich januszy komunikacja jest jednostronna - oczywiście oni wszystko jasno wykładają, i jeśli nie mogą osiągnąć porozumienia, to oznacza że ich rozmówca to debil

Osiągnięcia