@zachariasz-grundbaum:

@czerwonykomuch: Niezły psychol, do choroszczy go i to nie na badania tylko na stałe

@L3stko: Ale za odebraniem immunitetu Scheuring Wielgus i Nitrasowi już była połowa konfederacji xD

@L3stko: No i jak tam popieranie odebrania immunitetu pisowskim przestępcom i rozliczanie ich?

@MokebeSenegal1488: "Witek nie może ponownie zostać marszałkiem sejmu"
A potem głosują za tym, żeby została wicemarszałkiem xDDDDDDDDDDDD

@szcz33pan: Co to k---a, kebab z mięsa wagyu, że taka chora cena?

@MokebeSenegal1488: skladanie projektów tez im nie idzie... XD pewnie dlatego ze hosting wygasł.

@MokebeSenegal1488: konfa wczoraj

@Sprus no i?

Młodzi nauczeni doświadczeniem swoich rodziców/dziadków nie będą z---------ć za dwóch i robić nawet zwykłych nadminut, bo w 99% przypadków NIC Z TEGO NIE BĘDĄ MIELI. W poprzedniej firmie też tak robiłem, więc jak miałem zostawać po pierwszej zmianie, żeby wszystko przekazać zmiennikowi to po drugiej wychodziłem odpowiednio 10-15 minut wcześniej, bo nikt mi za te dodatkowe minuty po pierwszej zmianie nie zapłaci 🤷🏻

Teraz pracuję w firmie, któraPokaż całość

Jest to niesamowite że zostajesz po godzinach żeby dokończyć robotę bo dla mnie to normalne że ktoś zostaje więc wynagradzam zaangażowanie ale ludzie w Polsce ciągną innych w dół.

@Sprus:
I widzisz, to jesteś jednym z niewielu wyjątków. W zdecydowanej większości przypadków pracodawca nic takiemu frajerowi, który zostaje po godzinach nie da, a do tego zacznie tego wymagać od innych, więc naturalnie pozostali cisną naiwniaka przez którego sami mają więcej pracyPokaż całość

@gymw8nhnzd śmieć

@MokebeSenegal1488 jak nie używasz kieleckiego to i tak musisz dodać octu więc na jeden uj wychodzi ¯_(ツ)_/¯

@ChlopoRobotnik2137 pamiętaj, że jeśli pracodawca da Ci więcej urlopu niż faktycznie masz to wg prawa jest to liczone na korzyść pracownika i pracodawca nic z tym nie może zrobić, a już na pewno zabrać ci z urlopu przysługującego w kolejnym roku i Ty z niczego się nie musisz tłumaczyć. Poprosiłeś o urlop i go dostałeś, a to jak go liczą to nie jest Twój problem.

Sam tak miałem kiedyś w robocie.Pokaż całość

@Borsukii ale w nic nie musi iść. Więcej urlopu jest na korzyść pracownika, więc wg prawa pracodawca NIC z tym nie może zrobić, a na pewno nie odbierać mu dni urlopowe z przyszłego roku czy te nadmierne dni traktować jako bezpłatny urlop

@gorzki99 jw. Nic z tym zrobić nie mogą

@gorzki99
No to raczej Ty musisz się doedukować xD to że u ciebie na zakładzie powiedzieli, że będą z tego konsekwencje nie oznacza, że faktycznie tak jest

https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-udzielenie-urlopu-w-wyzszym-wymiarze-czym-skutkuje

@gorzki99

@gorzki99

@gorzki99 nawet jeśli zrobiłeś to z premedytacją, a pracodawca wyraził na to zgodę to wciąż jest to uznawane za korzyść dla pracownika, ponieważ nie ma prawa, które zakazuje pracodawcy dać pracownikowi więcej urlopu niż faktycznie posiada. Pracodawca może udzielić i 200 dni urlopowych - świadomie lub nie, w obu przypadkach jest to na korzystać pracownika nawet jeśli ten to specjalnie zrobił

@KawaJimmiego to tak nie działa. Wg prawa nic nie mogą zrobić, bo to jest działanie na korzyść pracodawcy. Jeśli zabiorą mu z przyszłego urlopu albo potraktują to jako urlop bezpłatny to wjeżdża pip I tyle

@heez wyglądają jak g---o, a smakują pewnie jeszcze lepiej ( ͡º ͜ʖ͡º)

@AndrzejBabinicz ja p------e, tyle narodów na świecie, ale to zawsze k---a mać musi być p0lka XDDD niepojęte jak zakompleksione są te typiary

@michkoPLX patrząc na to jak wielu proruskich kretynów jest w konfie to w przypadku memcena to powinna być kacapska flaga

@michkoPLX chociażby namawianie do zniesienia sankcji z Rosji czy powielanie kacapskiej propagandy

@Gours no pisowiec atakuje KOwca, ktoś się spodziewał czegoś innego?xD