Jawność zarobków od 24 grudnia. Pracownicy długo czekali na te zmiany

Podpisana przez prezydenta nowelizacja Kodeksu pracy wejdzie w życie 24 grudnia br. To swoisty prezent dla milionów Polaków, którzy szukają nowej pracy

[5da4266d3de6dbaf425a2d4fc16225d0]

Zakop, informacja nieprawdziwa. Ta nowelizacja to kompletny bubel i nie zmienia absolutnie niczego.

1. Pracodawca może podać widełki 0-1000000 PLN jeśli chce.
2. Co więcej wcale nie musi podawać tego ani w ogłoszeniu ani nawet na rozmowie kwalifikacyjnej. Może wysokość wynagrodzenia podać zaraz przed nawiązaniem stosunku pracy ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Nawet ten obowiązek udostępnienia informacji o średniej pensji osób na tym samym stanowisku co twoje to bubel,

[hrumque]

@5da4266d3de6dbaf425a2d4fc16225d0

Ta nowelizacja to kompletny bubel i nie zmienia absolutnie niczego.

No nie może być? PoPisowy rząd produkuje buble prawne? Ale za to "pod publikę", choć na kolanie pisan, a realnie nic nie zmieni? No kto to widział, to zupełnie standard od wielu lat...

[Camilli]

@5da4266d3de6dbaf425a2d4fc16225d0: Not a bug, is a feature. Nie dość, że będą widełki, to jeszcze Januszeksy same będą się naznaczać.¯\(ツ)/¯

Przecież większość będzie wprost cisnąć szyderę z takiego pracodawcy. Nie pamiętasz co się stało z "owocowymi czwartkami" i "młodym, dynamicznym zespołem" ?

[tehniick]

Ależ to będzie szok dla ludzi co pracują po kilka lat na jednym stanowisku gdy dowiedzą się że nowy pracownik na tym samym stanowisku zarabia więcej od nich.

[chilon]

@tehniick: wszyscy to i tak przeważnie wiedzą ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[HabaHabaZutZut]

@tehniick: Nie dowiedzą się, bo:
1. Informacja kosę być podana przed / w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, nie musi być podana do publicznej wiadomości w ogłoszeniu.
2. Wystarczy inaczej nazwać stanowisko. Spawacz, starszy spawacz, młodszy spawacz, profesjonalny wiążący, spawacz blach i kształtowników, spawacz profili itd, itp.

[monster-erni]

Dla mnie to w ogóle dziwne że ktoś oferując pracę nie podaje stawki i ktoś w ogóle aplikuje na takie oferty.

[ferdezz]

@monster-erni: Powód jest taki, że pracodawca nie chce, aby obecni pracownicy się dowiedzieli ile nowy będzie zarabiał, często ten nowy dostaje dużo więcej.
Inna sprawa jest taka, że w ten sposób się ukrywa stawki przed konkurencją.

[January-zwiedza-szpary]

@monster-erni: Jeszcze dziwniejsze jest oferowanie nieruchomości do sprzedaży bez podawania jej ceny

[OkruszekBojowy]

równości wynagrodzeń między kobietami a mężczyznami za taką samą pracę lub pracę o podobnej wartości.

Czyli w przypadku magazynów dziewczyny będą zarabiały mniej, bo przecież mają niższe normy dźwigania, prawda? Prawda?

[HabaHabaZutZut]

@OkruszekBojowy: No prawda. Po prostu dziewczyny będą zatrudniane na innym stanowisku. Np baba = magazynier, chłop = starszy magazynier.

[feroze_adrien]

@OkruszekBojowy: @HabaHabaZutZut

"Maganyzer do 10 kg"
"Magazynier do 15 kg",
I senior czyli "Magazynier do 20kg"

[ferdezz]

I bardzo dobrze, piszę to jako pracodawca.

[ferdezz]

@KwasneJablko: To się ta unia do czegoś przydała :D
Za dużo patolki jest przy zatrudnianiu obecnie, jeszcze powinni wprowadzić prawo, że firma ma obowiązek skontaktować się max 2 tyg po ostatniej rozmowie z decyzją tak/nie (poza jakimiś edge cases, gdzie sama rekrutacja miesiące trwa). Obecnie takie ghostowanie powoduje tworzenie się toksycznej kultury zatrudniania i to rykoszetem też wpływa na takie małe firmy jak moja...

[cabis]

firma ma obowiązek skontaktować się max 2 tyg po ostatniej rozmowie z decyzją tak/nie

@ferdezz: Dokładnie. To tak proste a tak niewykonalne w polskich firmach. Tylko raz mi się zdarzyło że się odezwali SMS z krótkim info że jednak nie dostałem roboty ale dziękują za aplikację. Mimo że pewnie i tak bym wtedy nie brał tej pracy to wrażenie profesjonalizmu zostało i wywiązali się z tego co mówili. Ile razy

[Bestia_z_Jellystone]

Co prawda chwilowo to bubel, ale jest cień szansy, że będzie jakaś nowelizacja.

[Ice_Glaze]

Z tego artykuł wynika:

Dopuszczalne będzie również podanie przedziału wynagrodzenia, czyli tzw. widełek.

Czyli pracodawca poda ci widełki od 3510 PLN netto (na rękę - bo to najniższa krajowa) do 15 000PLN netto. I w sumie co mu zrobisz?
Chyba że ustawa mówi co innego a ten artykuł jest Uja warty?

[yale]

@Ice_Glaze: jeżeli podaje minimalną stawke a szuka specjalisty to jest to cenna informacja aby omijać go z daleka.

[LuftWafelki]

@Ice_Glaze Skoro zamieści takie info to już wiadomo że może się wypchać

[Kulek1981]

Zarabiasz mało? Myślisz że to przez pracodawcę? Nie masz pojęcia, że pracodawca płaci za ciebie dużo więcej podatków niż myślisz?
To nic. Państwo tak to zakręci, byś zaczął zazdrościć kumplowi jego kasy.
Dziel i rządź na pełnej ¯\(ツ)/¯

[archi999]

@Kulek1981: Powodzenia z naszą Polską mentalnością jakby miały być znane publicznie zarobki xDD Pracowałem kiedyś w InPost z 10 lat temu i była co miesiąc karta z rozliczniem kto ile doręczył paczek/listów itd w miesiącu (umowy na akord). Szybko dało sie wyliczyć wypłatę a różnice były spore w zależności od rejonu pracy. Ludzie by ci nóż wbili w plecy za 100zł mimo, że sami by nie wykonali takiej pracy jak

[Gdn21]

Jak w bankach, nowy klient ma zawsze lepsze warunki, oferty.

[Bord]

@Gdn21: Jak wszędzie, bo słusznie zakładają, że dla kilku może kilkunastu procent różnicy nie będzie ci się chciało tyłka ruszyć.

[Enso_]

To nic nie da. Tak jak inni piszą, podadzą widełki od minimalnej do kosmosu. Nigdy nie wprowadzą żadnego znaczącego ugodnienia, bo ich koledzy (januszexy) by ucierpieli.

[cufse]

@Enso_: Będą się oznaczali sami w ten sposób, że nie warto tam aplikować.

[Enso_]

@cufse: Obawiam się, że jest wystarczająco sporo osób, szczególnie teraz kiedy czasy niepewne, które mogą chwytać się jakiejkolwiek pracy, więc pociecha żadna.