HR jednym z najmniej poważanych zawodów

Rekruter/HR-owiec zajmuje 46. miejsce w rankingu poważania zawodów, stworzonym przez agencję badawczą SW Research. Można powiedzieć, że go zamyka, bo za nim znajdziemy tylko 5 profesji: radny gminy, europoseł, poseł na Sejm RP, youtuber, influencer.

[NeonNinja]

Z osobistej obserwacji typowy HR to kobieta z dużymi okularami, a zwłaszcza z takimi fikuśnymi ramkami. Co na rozmowie o prace udaję głupio mądrą.

[qciek]

@NeonNinja: a są jakieś inne?

[Evil_JP2]

pamietam jak jeszcze pare lat wstecz ludzie mi sie dziwili, dlaczego wycieram podloge haerowkami. milo ze nie jestem odoosobniony xD

[Lemurbb]

@Evil_JP2 kiedyś na rozmowie z taką zapytałem w pewnym momencie , po serii jej głupich pytań.. A na moje nie mogła odpowiedzieć

Przepraszam a kiedy będzie rozmowa z kompetentną osobą?
Pracy oczywiście nie dostałem :p

[zacieklykomentator]

@Evil_JP2 HR Business Partnerka XD

[Project_Yi]

Jak HR istnieje tylko po to żeby w------ć ludzi co faktycznie coś robią dla społeczeństwa to co się dziwić.

[Alkreni]

@Project_Yi: HR istnieje aby chronić firmę przed pracownikami.

[P.....y]

@Project_Yi: HR chroni pracodawcę przed pracownikami. Jeśli ktoś uważa, ze HR jest dla pracowników, to się myli.

[krulkartonu]

Jak się zatrudnia debili, którzy wymyślają cuda, żeby wyglądać na użytecznych, zamiast robić profesjonalną robotę, to co się dziwić?

O ile podczas rekrutacji rozmowy techniczne miałem w większości ok(tylko raz mi się dekiel trafił, który miał przygotowane przez kogoś pytania i nie rozumiał o co pyta), o tyle rozmowy z HR to zazwyczaj strata czasu.

[CrytekPL]

@krulkartonu: w dodatku zarabiają absurdalną kasę jak na to co robią bo sami siebie wyceniają i swoją wartość i ją podwyższają.

[Hybu]

@CrytekPL to tak nie działa. Akurat HR i Rekruter bez wiedzy technicznej zarabiają grosze ;) Wiem, bo sam jestem rekruterem ;)

[homofobodaktyl_]

Influencer jest najgorzej ocenianym zawodem, jednocześnie jego zawód polega na tym, aby ludzie go słuchali i oglądali, co daje mu możlwiośc wpływania na nich, taka mała ironia

[dziki_rysio_997]

@homofobodaktyl_: Bo ludzie influencerów nie szanują ale wciąż ich oglądają. Większość nie ma żadnej dyscypliny czy refleksji nad swoim zachowaniem.
Coś jak pogardzanie Najmanem i jednoczesne płacenie PPV za freak fightowe gale na których występuje i komentowanie na socialach żeby mu zwiększać zasięgi. xD

[Sagittus]

Ja ogółem nic do HRow nie mam, nawet szacunku.

[qciek]

@Sagittus: kurde, wyprzedziles mnie :P

[Sagittus]

@qciek następnym razem się uda.

[Asphiii]

@johnkashtan: myślisz że firmy nie mają dostęp do takich danych i przefiltrowanie ludzi to taki problem?

[johnkashtan]

@Asphiii: zdziwiłbyś się jak bardzo lubią polegać na nosie zamiast na twardych danych

[szmij]

Górnik na 9 miejscu rankingu (od góry).... iks de.

[FireDash]

@szmij:

To przez kult "ciężkiej pracy" jaki nadal panuje w naszym kraju. I podkreślam "ciężkiej pracy", nie chodzi o to czy praca ma sens, czy przynosi zysk, ważne żeby była ciężka.

Kiedyś dorabiając na budowie spotkałem takiego typowego chłopa ze wsi, który po prostu cały czas chciał pracować. I mega mnie uderzyło jak raz wyśmiał typa, która zatrudnił się w innej firmie gdzie miał zarobić tyle samo ale zamiast 10h

[El_Trufel]

@szmij sama praca jest ok, mentalność tych ludzi jest żenująca.

[SzuruSzur]

Poseł/Europoseł po usłyszeniu że plebs ich nie szanuje

[slums]

HR poza jedną-dwoma osobami do ogarniania wypłat i papierologii jest w 90% zbędny i jest po prostu miejscem alokowania karyn po licencjatach zarządzania.

Potem wychodzą kwiatki typu ogarnianie rekrutacji gdzie nie mają w ogóle pojęcia co wyróżnia kandydata ale nie podobało im się zdjęcie więc CV idzie do kosza xD.
Albo wszelkie korporacyjne rozrywki typu wynajdywanie obowiązkowych szkoleń z "workplace sensitivity" czy innych pogadanek kto w miejscu pracy jest najbardziej uciśniony.

90%

[adrninistrator]

HR poza jedną-dwoma osobami do ogarniania wypłat i papierologii

@slums: czyli poza payrollem?