Co się dzieje z pokoleniem Z? Firmy szybko ich zwalniają

Pokolenie Z, któe teraz zaczyna wchodzić na rynek pracy, nie ma łatwego zadania. Jak wynika z raportu na który powołuje

[Old_Lurker]

@salamonrafal: i kupować towary, które ta automatyzacja wytworzyła. Jeśli Zetki będą biedne i bezrobotne to ciekawe jak odbije się to na gospodarce.

[larkinflight]

@AlbertWesker dokładnie! Myśmy mieli darmowe praktyki i całowanie w dupę za byle pracę. Role się odwróciły, takie życie. Niech sobie radzą..

[KochanekAdmina]

Zero perspektyw, zero przekazywania wiedzy, zero życia wewnętrznego, zniszczenie przez lewicę i ich destrukcyjne poglądy.

@ukradlem_ksiezyc: Najbardziej destrukcyjny lewicowy pogląd jest taki że za nic nie ponosisz odpowiedzialności i jesteś ofiarą. Dlatego Milenialsi są lepszymi pracownikami od Gen Z pomimo bardzo wiele wspólnych cech jak work-life balance i ogólnie niechęć do kultu z--------u i byciem wyruchanym przez system.

Milenialsi nie robią z siebie wiecznych ofiar ucieśnionych przez system tylko kombinują

[BiznesJanusz]

@ukradlem_ksiezyc:
Ty, ale bajki o boomerach to są dobre w odniesieniu do USA, w odniesieniu do Polski to boomerzy mogli co najwyżej dostać pałą po plecach jak za bardzo pyskowali, no i na Malucha mogli sobie 15 lat poczekać xD

[Qbis]

Każdy kij ma dwa końce i też tutaj i z jednej i z drugiej strony nikt nie jest bez winy. Przykładowo kiedyś nawrzeszczenie na pracownika było wręcz wyrazem troski i nikt na to nie zwracał uwagi i dobrze, że teraz od razu tępi się to jako mobbing. Z drugiej strony każda wiadomość zwrotna może być potraktowana jako "mowa hejtu" bo młodzież nauczyła się, że tak jest w świecie cyfrowym.
Dochodzi dodatkowo do

[Widur]

@Qbis: I prawidłowo. "Kapitaliści" a raczej banksterka sami to stworzyli. Skoro Zetki nie stać na mieszkanie i na założenie rodziny to po co się starać. Wsadźcie sobie te wydrukowane pieniądze bez pokrycia w d.pe boomery, zepsuliście tak walutę przez swoją pazernosć że kolejne pokolenia kładą lagę na ten system.

[Anekito]

Dochodzi dodatkowo do niezrozumienia pewnych reguł, które jednym wydają się oczywiste, a drugim bezsensowne np. dla Zetek produkt przedstawiany klientowi będzie taki sam nieistotne czy będą ubrani w garniak czy w wymięty t-shirt i totalnie nie rozumieją czemu jest to w jakikolwiek sposób istotne.

@Qbis: Problem jest taki, że nikt nikomu nie wytłumaczy o co chodzi, tylko od razu zakłada się, że każdy człowiek coś się wie. A potem

[sylwke3100]

@K-S- No właśnie. Brak szkoleń bo wiadomo uspołecznić koszty a sprywatyzować zyski ale 15 lat doświadczenia można wymagać.

[zagubionychromosom]

Jakiś czas temu wizytowałem międzynarodową korporację, gdzie zrobili dział, w którym zatrudnili prawie samą dzieciarnię w wieku 20-paru lat. W korespondencji firmowej, czasami z cc do przełożonych, te zumerki wklejały memy i jakieś śmieszne obrazki bo nie potrafiły sklecić sensownie kilku zdań, aby opisać, o co im chodzi. Nie uwierzyłbym, gdybym nie zobaczył tego na własne oczy ( ͡° ʖ̯ ͡°)

[Gryczan]

@zagubionychromosom: Z Twojej perspektywy to abstrakcja, a wg korpo i ich arkusza w Excelu - jest tanio i jako tako "się kula".

[Monochromatyczny_Tadeusz]

@zagubionychromosom: ja pierodle, ale bym zgnił jak bym dostał służbowo w pracy takiego maila z memami albo lolami od jakiegoś junior korpośmiecia

[Yuri_Yslin]

Dajcie spokój, te same wypierdy czytałem na Onecie 20 lat temu względem mojego pokolenia

[Kryspin013]

Dajcie spokój, te same wypierdy czytałem na Onecie 20 lat temu względem mojego pokolenia

@Yuri_Yslin: wykopki dziadzieją, narzekają na nowe pokolenie i nawet tego nie zauważają

[sayrel]

@Yuri_Yslin: starzy ludzie odkrywaja, ze jak sie jest mlodym to sie nie wie i nie umie tego co bedac starym

[mareksa666]

@paczpan23: korporacje by przecież nie grały na skonfliktowane ludzi bo to nieetyczne ( ͡º ͜ʖ͡º)

[Mamut]

@paczpan23: Szczerze, to pracowałem kilka razy z osobami 20+ i cholernie się zmienili po pandemii. Jacyś tacy zblazowani, wszystko im jedno, nie spieszy się, nie dopełniają obowiązków. Najchętniej to 100% home office, bo może iść do sklepu lub na trening w czasie pracy (autentyki)... Oczywiście, lecą do zwolnienia i potem millenialsi muszą po nich ogarniać, dopóki nie przyjdzie kolejna "zetka", bo millenialsi do tej konkretnej roboty już nie pójdą (zazwyczaj

[Dragbox]

Jako "boomer" mogę powiedzieć że cześć się nie nadaje ale w"moich czasach" było tak samo więc wina według mnie leży po stronie pracodawców.
25lat i 20 lat doświadczenia tak to wygląda.

[plpi2018]

@Dragbox: w mojej branży (prawo) jednak nie mogę tego samego powiedzieć - jest wyraźnie gorzej. fakt oczywisty - zawsze byli, są i beda ludzie który się nie nadają. ale na podstawie moich doświadczeń odnoszę wrażenie, że obecnie jest ich zdecydowanie więcej. to co 15-20 lat temu był jeszcze wyjątkiem, teraz jest przeważającą cechą. co więcej - wtedy było to jednoznacznie negatywnie oceniane, obecnie się to relatywizuje (moim zdaniem z braku

[P.....o]

Poco maja sie starac skoro jedyna nagroda za staranie to w 90% obciążenie cięższa praca lub dołozenie obowiazków za ta sama pensje a i pochwala wzrokowa

Firmy wkrecily sobie piramide maslowa i wmawiaja wszystkim ze kasa nie motywuje to maja

[m-kkkslu]

@Platto: Chociaż jeden normalny komentarz, a dodatkowo panstwo cie rucha przy wyższej pensji wskakujac relatywnie w 2 próg podatkowy. Dodam do tego jeszcze to co na ponizszym foto i mamy pełne kombo. Panstwo dyma każdego na 5k zł przy ,,nieosiagalnej jak widac" dla wiekszosci spoleczenstwa kwocie. Musi byc wojna/nowy reset swiata ewidentnie tak dalej być nie może.

[gerypl89]

@Platto: kasa motywuje do pewnego stopnia. Jak ilość obowiązków\czasu pracy i odpowiedzialności staje się przytłaczająca to żadne pieniądze tego nie zrekompensują

[Werdna]

nie mają silnej etyki pracy

No i zajebiście. Przez wyścig szczurów wszyscy musimy z---------ć bardziej a zyski z naszej roboty idą i tak tylko dla 0.1% najbogatszych. Trzeba zmniejszyć zaangażowanie i ubić wyścig szczurów

[szczyp1orek]

@Werdna przez coraz większy dodruk pieniądza, wyścig szczurów był zawsze