Bank chce powrotu pracowników do biura na wszystkie 5 dni tygodnia

JP Morgan, jeden z największych banków w USA, zażąda od pracowników pracy w biurze przez 5 dni w tygodniu, zapowiedział CEO, Jamie Dimon. "Nie mogę uwierzyć, kiedy tu przyjeżdżam, puste budynki. Ludzie, którzy dla ciebie pracują, nie chodzą do biura. To mnie martwi. Nie pozwalam na to"

[hansschrodinger]

Mem ciągle aktualny.

[hansschrodinger]

@Pawel993: ale amerykańskie koncerny nie mają.

[navaare]

@Pawel993 Ale ich mortgejdże nie mają do w dupie

[Jonn]

Czy tego typu reakcje emocjonalne są typowe dla CEO? Puste biura, ale wydajność na pracy zdalnej na tym samym lub lepszym poziomie? A to muszą wrócić... Bo biura puste. Fuck logic.

[badsector]

@Jonn: Bo emocje często rządzą myśleniem decyzyjnym, ale myślący rzadko kiedy przyzna, że tak jest, ponieważ te same myśli będą mu opowiadały różne historie uzasadniające, gdzie nie znajdzie się już refleksja nad pierwotnym motywem, ale dorobione ad-hoc usprawiedliwienie opinii bądź działania (coś jak post factum komentarz w Internecie). To proces racjonalizowania. To nie jest problem, mechanizm jest stary jak rozumny świat. Problemem jest, że ludzie na tak niskim poziomie świadomości

[m.....8]

To zamiast przyjeżdżać raz na jakiś czas, niech sam siedzi tam bite 8 godzin.

[Mihaueck]

@mango2018 nie no, tyle to nie

[empee]

Każdy kto myśli że chodzi tylko o wydajność pracy a nie o spadek zysku rentierów będących właścicielami budynków komercyjnych w centrach miast, jak i samej wartości tych budynków oraz całej masy funduszy i banków którzy w to zainwestowali powinien spędzić trochę więcej czasu starając się zrozumieć otaczający go swiat.

[galicjanin]

@empee dokładnie amerykańskie biurowce należą do tamtejszych REITów, a REITy to niemała część amerykańskiego rynku papierów wartościowych.

[StarszyPanPoTrzydzistce]

@empee: I to jest sensowny komentarz.

[Funky__Koval]

No bo CEO nie może siać terroru i czuć się panem i władcą.

Zlikwidować CEO

[JoBackManhorse]

@test_loginu: CEO za coś odpowiedzialny? To się nie dzieje, to fikcja. Najwyżej jakieś CEO in the name only z minifiremek za coś odpowiedzą, pokazowo. JP Morgan wywołało kryzys 2007 i jeszcze premie dostali. Dorośnij.

[jfrost]

@Funky__Koval jednego w USA już zlikwidowali ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[vries]

Oprawa słowna to gadka szmatka. Chodzi o redukcję pracowników. Cześć osób nie będzie w stanie dojeżdżać, to się zwolnią i nie trzeba będzie płacić odpraw.

[NaChMiNick]

Cześć osób nie będzie w stanie dojeżdżać, to się zwolnią i nie trzeba będzie płacić odpraw.

@vries: w USA chyba nie ma obowiązku wypłacania odpraw i prawo pracy jest zdecydowanie "luźniejsze" niż u nas.

[galicjanin]

@NaChMiNick nawet chyba nie ma okresu wypowiedzenia, równie dobrze możesz z dnia na dzień rzucić papierami, ale i w drugą stronę, pracodawca może Cię wywalić z dnia na dzień na bruk, bo tak.

[Aryo]

Oni to robią nie dlatego że wydajność spada, tylko to jest najłatwiejszy sposób na pozbycie się pracowników. To jedna z metod. Gdzieś czytałem już o tym na grupce HR, że jak jest potrzeba cięć kadrowych to ci "najmniej oddani firmie" sami odejdą gdy zniknie remote work.

Dwulicowość to mało powiedziane

[StarszyPanPoTrzydzistce]

@Aryo: Czekaj, jaka dwulicowość. Firma to firma, ma dbać o swoje dochody. Wiara w bajki z mchu i paproci o lojalności firmy czy oddaniu to jakaś turbo naiwność. Firma dba o pracownika tylko dlatego że się opłaca, pracownik jest lojalny tak długo jak się opłaca. Jak akcjonariusze będą chcieli restrukturyzacji to ona będzie, a nie jakaś lojalność czy atmosfera pracy.

[Aryo]

Czekaj, jaka dwulicowość. Firma to firma, ma dbać o swoje dochody.

@StarszyPanPoTrzydzistce: To niech mówią wprost, a nie wmawiają, że lepiej nam się pracuje z biura

[oink_oink]

w czym problem ?
praca z domu ? 10k pln na miesiac
praca z biura ? 16k pln na miesiac zeby rekomensowac utrate czasu na dojazdy i dodatkowe koszty.
Szybko by im sie odechcialo ;)

[DzikiBomber]

@oink_oink i o to chodzi. Pracownik powie 16k, a firma zaproponuje dobrowolne odejście z pracy i się okaże, że nikogo nie muszą zwalniać, bo część ludzi sama odejdzie

[Hooch180]

@oink_oink: Dokładnie. Przed covidem codzienne dojazdy do pracy kosztowały mnie 2h dziennie i 3000zł w paliwie miesięcznie. Zmiana na pracę zdalną dała mi bardzo odczuwalną ulgę w finansach jak i znacznie więcej czasu dla siebie i rodziny. Do tego zmęczenie jest mniejsze bo jednak to 2h w godzinach szczytu mniej.

[dzyndzla]

Nieplanowany efekt planowanego wirusa ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[enten]

A to jeszcze nie wrócili?
Myślałem, że te wszystkie banki już dawno skończyły z HO

BTW - badania wydajności nie mają znaczenia. W pracy nie chodzi o wydajność tylko o lojalność. A kto pracował w korpo ten wie, że na wysokiej wydajności nie zajdziesz nawet w 1/5 tak daleko jak na lizaniu dupy

[enten]

@ogotai: XD
Zarząd w sensie kadra zarządzająca. Każdy manager nad Tobą.
Ale dobra, ważne że mogłeś komuś dosrać w Internecie, ehh

[enten]

@wladyslaw-konstantynowicz: Uważaj kogo cytujesz mordo, bo to poważny pracownik korpo jest. A jak pracuje w korpo to nie przelewki.
@ogotai Nie myślałeś o tym, by zgłosić się do moderacji po odznakę "pracownik korpo"?
Bo nie wiemy, że mamy z tak poważnymi ludźmi tutaj do czynienia.