Czterdziestoletni. Sól w oku polskich pracodawców
Co w teorii daje zatrudnienie osoby w średnim wieku? Rekruterzy wymieniają stabilność, elastyczność, bogate doświadczenie, większą lojalność. W tym tkwi ich problem.
grzewulek0012 z- #
- #
- #
- #
- 310
Co w teorii daje zatrudnienie osoby w średnim wieku? Rekruterzy wymieniają stabilność, elastyczność, bogate doświadczenie, większą lojalność. W tym tkwi ich problem.
grzewulek0012 z
Komentarze (310)
najlepsze
Przecież to normalne. Na tym polega B2B, czego się niby spodziewała. Kwestia ustalenia takiej stawki żeby się opłacało nawet gdy się jest ten miesiąc-dwa w
Nie zapominajmy, że to jest działalność gospodarcza: nie pracujesz - nie zarabiasz.
Gdzie ku*wa mają je nabyć?
Szczególnie jak ktoś jest tylko po liceum albo technikum (praktyki w technikum to porażka)
Chociaż po studiach też idą prosto do McDonald's albo KFC, bo nigdzie indziej ich nie chcą ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Większość firm chce młodych bo młody, dynamiczny zespół, ale takich z doświadczeniem co najmniej 2-3 letnim po studiach
40-latek z doświadczeniem jest za drogi, więc szukamy debila na najniższą krajową, udamy że potrzeba do tej wyrobniczej roboty jakiegoś doświadczenia więc młody się speszy i mamy nad nim przewagę w rekrutacji. A za 2-3 miesiące powtórzymy bo młody spieprzy z
Komentarz usunięty przez moderatora
@putinex: Przecież tak jest na całym świecie. Myślisz, że czemu jest tyle fabryk firm zachodnich w Chinach?
@chew_fatman: slogan ten ma na celu przyciągnąć innych nisko-płatnych pracowników czego młodzi i niedoświadczeni jeszcze nie rozumieją.
@fila95: kredyt, rodzina na utrzymaniu to siedzą do póki znajdą coś innego a nie "jebia wypowiedzenie " i do rodziców.
Jak masz stale koszta zycia 5-8k miesiecznie (zadna ekstrawagancja w PL przy rodzinie) to zeby miec w miare spokojna glowe, potrzebujesz kilkadziesiąt k na czarna godzine.
A i nieprzewidziane wydatki to juz nie para butow za kilkaset
Wojsko zrobiłby z nich prawdziwych facetów #pdk
@personifikator: ulane janusze z mięśniem piwnym na pewno xD