Czterdziestoletni. Sól w oku polskich pracodawców
Co w teorii daje zatrudnienie osoby w średnim wieku? Rekruterzy wymieniają stabilność, elastyczność, bogate doświadczenie, większą lojalność. W tym tkwi ich problem.
grzewulek0012 z- #
- #
- #
- #
- 310
- Odpowiedz
Komentarze (310)
najlepsze
Komentarz usunięty przez moderatora
A w całej branży technicznej i budowlanej pracownicy <25 lat to rzadkość. Zazwyczaj to ludzie >40 lat. Tu się liczy w pierwszej kolejności doświadczenie.
@Mamut: nie
Ageizm istnieje i będzie coraz większym problemem. Niechęć do zatrudniania osób starszych, dyskryminowanie ich. Co jest tym dziwniejsze, że podobno są wielkie braki na rynku pracowniczym, więc pracodawcy nie powinni wybrzydzać...
Tylko że wtedy to ja
( ͡° ͜ʖ ͡°)
Komentarz usunięty przez moderatora
20 lata temu dyrektor szkoły średniej do ucznia, który stwarzał problemy mógł na korytarzu przy wszystkich powiedzieć:"szkoła średnia nie jest obowiązkowa, jak się nie podoba to możesz #!$%@?ć!" i nikt się temu nie sprzeciwił. Dzisiaj 20 lat później szkoła średnia nie jest także obowiązkowa ale za taki tekst do ucznia na korytarzu przy wszystkich najprawdopodobniej dyrektor szkoły pożegnałby
młody- nie nadaje się bo bez doświadczenia
w średnim wieku- za dużo potrafi, musiałbym mu więcej płacić
po 50 - zaraz okres przedemerytalny a jeszcze może będzie chorował