Wpis z mikrobloga

@niedorzecznybubr: Sąd najwyższy w 2021 orzekł, że jeśli B2B ma elementy umowy o pracę, to trzeba sprawdzić co przeważa - b2b czy uop. Natomiast teraz chcą dokonać zmiany, gdzie tylko i wyłącznie 1 przesłanka mówi o zajściu UoP, więc nie, większość ludzi nie łamała prawa.

Już pomijam fakt, gdzie np. miasto Wrocław zatrudnia kierowców MPK na B2B, więc czego oczekiwać od ludzi jak państwo samo odwala taki szajs.
  • Odpowiedz
@donaldJretard: W przypadku 80% gównokontraktów B2B na których zarabia głównie handlarz ludźmi aka kontraktornia, ale poza tym z----------z jak zwykły pracownik, zrekompensuje całość. Pozostałe 20% dotyczy top specjalistów na prawdziwych kontraktach i tam się nie będzie do czego p-------ć, bo nie ma określonego miejsca ani czasu wykonywania pracy - a to są warunki świadczenia pracy. Jak robisz od siebie z chaty i nie masz wpisanych nigdzie do umowy godzin, to
  • Odpowiedz