mirko_anonim
✨ Czy warto przechodzić z umowy o pracę na B2B? Ⓘ
Poszła w tym roku podwyżka i ląduje w 2 progu podatkowym od października, umowa o pracę. Będę wpłacał póki co max. kwotę na IKZE i podwyższę sobie wpłaty na PPK do 4%. Ślub z babą i wspólne rozliczenie nas nie uratuje :)
Pytanie, orientuje się ktoś lub pełni funkcję kierownika działu w korpo i przechodził z umowy o prace na b2b, czy są z tym jakies problemy dla pracodawcy, czy tez prawne (ze specyfiki np. że zarządzam zespołem i krytyczną infrastrukturą)? coś tam juz poczytałem ale niewiele rozwiało mi wątpliwości, to tak zanim uderze do pracodawcy.
Zostając obecnie na UOP w zasadzie nie opłaca sie juz walczyc o większą kasę, po podwyższeniu PPK i ikze i tak zostaje już część w 32%.
#praca #finanse #pit #podatki

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
▶ Obserwuj nasz tag #mirkoanonim
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
· Zaakceptował: RamtamtamSi

👉 Z Twoją pomocą możemy działać dalej! Wspomóż projekt

64
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
mk99
mk99
I to jest patologia tego kraju, zarabiasz sobie 9k na łapkę (bogacz jak się patrzy). I w grudniu tak świątecznie zamiast przelewu na 9k dostajesz 6900. Bo przecież nie można aż tyle zarabiać, WoW całe 150k rocznie, z czego 50k musisz oddać w podatkach i zusach. Nie wspominam nawet że doliczając to co płaci pracodawca, oddajesz państwu 80k czyli ok.45% oddajesz w podatkach. A w tym czasie zagraniczne firmy płacą 3-4% podatku
338
suchy210
Wydaje mi sie, że zmiana w tej samej firmie spółce lub grupie kapitałowej może nie być skuteczna. Zmiana formy zatrudnienia z UoP, w obszarze tego samego pracodawcy i rozliczanie sie z 1 tym samym podmiotem za pomoca faktury - US może uznać to za optymalizacje podatkową i trzeba bedzie oddać cebuliony.
230
Amadeszueusz
@mirko_anonim: Warto pod pewnymi warunkami:
1. Przechodzisz na b2b do innej spółki niż byłeś na Uop
2. Dostajesz na fakturze co najmniej brutto z uop + koszty pracodawcy
3a. Dogadujesz się na dżentelmeńską umowę ( ͡° ͜ʖ ͡°) na płatny urlop i chorobowe
3b. Lub uwzględniasz urlop i chorobowe przez podniesienie kwoty na fakturze
4. Pracodawca nie ma historii z opóźnianiem się z wypłatami
63
k.....l
zasadzie nie opłaca sie juz walczyc o większą kasę,


@mirko_anonim: miałeś matematykę w podstawówce?
56
UntimeEntropy
UntimeEntropy
Bardzo warto, ja przeszedłem za namową szefa prawie 1,5 orku temu. Od tamtego czasu wypłaty coraz później, pod sam koniec miesiąca, nawet 30 i już myślę, że gorzej nie będzie a tu następna 14 ale już w kolejnym miesiącu a potem szef mówi że wiesz ai i pracy dla nas coraz mniej itd. a to że ma 5 spółek do których bardziej się przykłada bo lepsze pieniądze a ta została tak samopas
46
chester_andrews
chester_andrews
Tylko nie pisz o 32% bo to 41% - składka zdrowotna 9% poza nazwą niczym się od PIT nie różni. Zresztą to samo dotyczy pierwaszego progu, nie żadne 12% tylko 21 :-)
Co do samego pytania: nie wiem, ja zawsze jestem na UoP bo taka specyfika branży, po prostu w mojej niszy nie ma ofert b2b, każde duże korpo ciśnie żeby mieć UoP więc negocjuję tyle, żeby starczyło, a jdg do dorabiania
27
grzegoor
@mirko_anonim: zależy o jakich pieniądzach mówimy, bo dla 1-2k netto / mc raczej bym nie ryzykował. Przy UoP masz często jakieś benefity pracownicze (zależy jaka firma), płatne chorobowe i urlopy (macierzyński/tacierzyński itd.), nawet 2 dni wolnego za oddanie krwi. Przy B2B masz gołą pensję, jak pisali wyżej - możesz sobie urlop zaklepać w kontrakcie lub wyrównać stawką. No i pamiętaj, że z UoP na nieokreślony ciężko spaść z rowerka, a
21
MalowanyPtak
MalowanyPtak
podwyższę sobie wpłaty na PPK do 4%


@mirko_anonim: PPK Nie obniża dochodu.
20
ruonim
@mirko_anonim: warto dla pracodawcy. Wylatujesz z dnia ba dzień jak firma zalapuje zadyszkę. A i drugi prog masz od nadwyzki a nie od całości jak to wykopki o iq banana myślą. B2b przy 24000+ netto/msc dopiero się opłaca jak pidluczy się wszystko.
20
k.....l
I to jest patologia tego kraju, zarabiasz sobie 9k na łapkę (bogacz jak się patrzy). I w grudniu tak świątecznie zamiast przelewu na 9k dostajesz 6900. Bo przecież nie można aż tyle zarabiać, WoW całe 150k rocznie, z czego 50k musisz oddać w podatkach i zusach. Nie wspominam nawet że doliczając to co płaci pracodawca, oddajesz państwu 80k czyli ok.45% oddajesz w podatkach. A w tym czasie zagraniczne firmy płacą 3-4% podatku
18
animal
@mirko_anonim To nie jest takie proste, wszystko zależy. UoP chroni Cię bardziej, wystarczy zwykły wypadek na nartach i możesz przez 6 miesięcy być wyłączony z pracy. Część osób wraca z b2b na UoP. Dla samej kasy lepsze b2b, wiadomo. Co kto lubi.
15
zuzak_lak
zuzak_lak
@mirko_anonim: Jak przejdziesz na B2B u tego samego pracodawcy to pamiętaj, że żadne ulgi na ZUS Cię nie będą obejmowały, a to naprawdę fajne ulgi.
15
PfefferWerfer
A w tym czasie zagraniczne firmy płacą 3-4% podatku a niektóre nawet 0%


@mk99: A w tym czasie milioner i rentier mający dziesiątki mieszkań płaci 0% od zysku ze wzrostu wartości, 0% katastru, a od przychodu 12,5% bez składek na ubezpieczenia społeczne.

Tak żeby frajer na UoP opodatkowany na 30-40% nie miał szans go dogonić. System petryfikacji biedy.
15
chado_podobny
chado_podobny
@mirko_anonim pomijając tematy finansowe, ważne zebys sam zadbał o swoie interesy bo już nie obowiązuje pracodawcę kodeks pracy, warunki pracy będą takie jakie będą na umowie. Więc np warto zadbac o okres wypowiedzenia np. Ktoś wspomniał o urlopach i chorobowych. Nie wiem cz się zajmujesz ale jeszcze ubezpieczenie albo zapisy w umowie jakbyś coś odwalił jakas zla decyzja.
12
Rst00
@mirko_anonim: zależy, ale generalnie na pewno nie będziesz mógł skorzystać z preferencyjnego ZUSu przez kilkanaście (nie pamiętam ile) miesięcy. Szkoda bo to zawsze kasa. Prędzej bym szukał innej pracy i wtedy założył DG bo skok będzie największy - nie dość że preferencyjny ZUS więc 1-2k w kieszeni co miesiąc a do tego jeszcze na start będziesz mógł krzyknąć 30-40% więcej niż miałeś na UoP więc kolejne cebuliony.
11
Muszewymyslec2
Muszewymyslec2
@mirko_anonim: taktyczna kropka dla sprawdzenia odpowiedzi.
9
matti82
matti82
Weź pod uwagę, że składki emerytalne i chorobowe będziesz odprowadzał na JDG od kwoty zadeklarowanej (zwykle najniższej), a nie od kwoty faktycznego wynagrodzenia. Ma to wpływ na wymiar późniejszych świadczeń. Dajmy na to ZUS zapłaci Ci za chorobę nie 80% tego co na fakturze, a 80% z podstawy wymiaru (np. 2500 zł przy preferencyjnym ZUS). Pracodawca nie musi Ci niczego dokładać.
Druga kwestia - odpowiedzialność w pracy. Na B2B odpowiadasz bez limitu
9
Ranmus
Jak masz 3 dzieci i jesteś jedynym pracującym rodzicem to i tak masz ciężko, to po co jdg


@tellet: Błędnie napisał, bo powtórzył 2x jdg, ale chodziło właśnie, że uop może być wtedy sensowniejsze. I czasem rzeczywiście tak jest, czego jestem przykładem. Mam rodzinę 2+2, ja zarabiam całkiem sporo, małżonka względnie mało, aktualnie oboje uop, razem i tak wpadamy w 32%. Do tego 2 niepełnoletnich dzieci. Wspólne rozliczenie podatkowe, ulga
8