
✨ Czy warto przechodzić z umowy o pracę na B2B? Ⓘ
Poszła w tym roku podwyżka i ląduje w 2 progu podatkowym od października, umowa o pracę. Będę wpłacał póki co max. kwotę na IKZE i podwyższę sobie wpłaty na PPK do 4%. Ślub z babą i wspólne rozliczenie nas nie uratuje :)
Pytanie, orientuje się ktoś lub pełni funkcję kierownika działu w korpo i przechodził z umowy o prace na b2b, czy są z tym jakies problemy dla pracodawcy, czy tez prawne (ze specyfiki np. że zarządzam zespołem i krytyczną infrastrukturą)? coś tam juz poczytałem ale niewiele rozwiało mi wątpliwości, to tak zanim uderze do pracodawcy.
Zostając obecnie na UOP w zasadzie nie opłaca sie juz walczyc o większą kasę, po podwyższeniu PPK i ikze i tak zostaje już część w 32%.
#praca #finanse #pit #podatki
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
▶ Obserwuj nasz tag #mirkoanonim
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
· Zaakceptował: RamtamtamSi
👉 Z Twoją pomocą możemy działać dalej! Wspomóż projekt
Poszła w tym roku podwyżka i ląduje w 2 progu podatkowym od października, umowa o pracę. Będę wpłacał póki co max. kwotę na IKZE i podwyższę sobie wpłaty na PPK do 4%. Ślub z babą i wspólne rozliczenie nas nie uratuje :)
Pytanie, orientuje się ktoś lub pełni funkcję kierownika działu w korpo i przechodził z umowy o prace na b2b, czy są z tym jakies problemy dla pracodawcy, czy tez prawne (ze specyfiki np. że zarządzam zespołem i krytyczną infrastrukturą)? coś tam juz poczytałem ale niewiele rozwiało mi wątpliwości, to tak zanim uderze do pracodawcy.
Zostając obecnie na UOP w zasadzie nie opłaca sie juz walczyc o większą kasę, po podwyższeniu PPK i ikze i tak zostaje już część w 32%.
#praca #finanse #pit #podatki
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
▶ Obserwuj nasz tag #mirkoanonim
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
· Zaakceptował: RamtamtamSi
👉 Z Twoją pomocą możemy działać dalej! Wspomóż projekt
- Najlepsze
- Wszystkie komentarze





1. Przechodzisz na b2b do innej spółki niż byłeś na Uop
2. Dostajesz na fakturze co najmniej brutto z uop + koszty pracodawcy
3a. Dogadujesz się na dżentelmeńską umowę ( ͡° ͜ʖ ͡°) na płatny urlop i chorobowe
3b. Lub uwzględniasz urlop i chorobowe przez podniesienie kwoty na fakturze
4. Pracodawca nie ma historii z opóźnianiem się z wypłatami
@mirko_anonim: miałeś matematykę w podstawówce?
Co do samego pytania: nie wiem, ja zawsze jestem na UoP bo taka specyfika branży, po prostu w mojej niszy nie ma ofert b2b, każde duże korpo ciśnie żeby mieć UoP więc negocjuję tyle, żeby starczyło, a jdg do dorabiania
@mirko_anonim: PPK Nie obniża dochodu.
@mk99: A w tym czasie milioner i rentier mający dziesiątki mieszkań płaci 0% od zysku ze wzrostu wartości, 0% katastru, a od przychodu 12,5% bez składek na ubezpieczenia społeczne.
Tak żeby frajer na UoP opodatkowany na 30-40% nie miał szans go dogonić. System petryfikacji biedy.
Druga kwestia - odpowiedzialność w pracy. Na B2B odpowiadasz bez limitu
@tellet: Błędnie napisał, bo powtórzył 2x jdg, ale chodziło właśnie, że uop może być wtedy sensowniejsze. I czasem rzeczywiście tak jest, czego jestem przykładem. Mam rodzinę 2+2, ja zarabiam całkiem sporo, małżonka względnie mało, aktualnie oboje uop, razem i tak wpadamy w 32%. Do tego 2 niepełnoletnich dzieci. Wspólne rozliczenie podatkowe, ulga