Aktywne Wpisy

mirko_anonim +8
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
#finanse #oszczedzanie #emerytura
Zupełnie poważnie zastanawia mnie jak niektórzy podchodzą do finansów i życia z tym związanego. Mam parę znajomych, we dwoje zarabiają okolice 20k miesięcznie, pracują zdalnie, są przed trzydziestką. Mieszkają w mieszkaniu 37 metrów, nie spłacają hipoteki, dzieci nie planują, na wakacje jeżdżą tylko na 2-3 dni bo „to szkoda pieniędzy”. Nigdzie nie wychodzą, nic nie kupują. Wszystko co im zostaje
#finanse #oszczedzanie #emerytura
Zupełnie poważnie zastanawia mnie jak niektórzy podchodzą do finansów i życia z tym związanego. Mam parę znajomych, we dwoje zarabiają okolice 20k miesięcznie, pracują zdalnie, są przed trzydziestką. Mieszkają w mieszkaniu 37 metrów, nie spłacają hipoteki, dzieci nie planują, na wakacje jeżdżą tylko na 2-3 dni bo „to szkoda pieniędzy”. Nigdzie nie wychodzą, nic nie kupują. Wszystko co im zostaje
sruba_m3 +70
Ech, dobrze wam radzę. Nie róbcie sobie gówniaka. Największy błąd w moim życiu. Jakby podsumować pięcioletni czas jaki spędził na tej planecie to najbardziej uderza dysproporcja chwil dobrych do chwili złych (oczywiście z mojej perspektywy, a nie jego), gdzie dobrych to jest jakieś 5 min dziennie, reszta to złe. Przy czym te dobre to jakieś g---o typu rozśmieszy cię, albo po prostu zrobi coś jak należy, czyli w ogólnym rozrachunku c---a warte





Wiecie jak powinien wyglądać prawdziwy scrum/agile?
Wypłata powinna być uzależniona od story pointów.
Powiedzmy, że bazowa wypłata programisty to 15k za 29SP w dwu tygodniowym sprincie (10 man days)
- 1 storka 13 story pointów (4 man days)
- 2x storki 8 story pointów = 16 SP (2 x 3 man days)
No i teraz tak - w jednym miesiącu programista wyciąga 2x29 SP w dwóch sprintach - dostaje 15k
W drugim miesiącu programista dostarcza 2x32 SP w dwóch sprintach (10% więcej)- dostaje 16,5k
W trzecim miesiącu programista się OBIJA i dostarcza 2x20 SP w dwóch sprintach (30% mniej) - dostaje 10,5k
itd.
Tak. Zamknięty w psychiatryku.
Scrum/agile to choroba psychiczna.
@zibizz1: @SolarisYob @WpiszSwojLogin @nad__czlowiek
U mnie było tak, że zamykano zadanie i tworzono nowego taska z opisem co trzeba dokończyć i wyceniano na nowo xDD i to korpo duże było. Managerzy mają bzika na punkcie niedokończonych zadań w