Wpis z mikrobloga

Pciembiorcy w 1919: 8-godzinny dzień pracy zrujnuje firmy!

Pciembiorcy w 1973: wolne soboty zrujnują firmy!

Pciembiorcy w 2024: 4-dniowy tydzień pracy zrujnuje firmy!

Fakty: WSZYSTKIE eksperymenty i programy pilotażowe 4-dniowego tygodnia pracy udowodniły, że wydajność pracowników WZROSŁA, a lokalna gospodarka jeszcze bardziej się nakręcała, bo ludzie spędzali dodatkowy czas i pieniądze na konsumpcji XD ale oczywiście chłopskorozumowe, neolibkowe dziady z PSL i PO wiedzą lepiej

#polityka #gospodarka #ekonomia
M.....s - Pciembiorcy w 1919: 8-godzinny dzień pracy zrujnuje firmy!

Pciembiorcy w 1...

źródło: kl

Pobierz
  • 73
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

jak przedsiębiorca chce mieć kogoś 5 dni w tygodniu to niech zatrudni 2 osoby zamiast 1 co to za problem. Może przecież kogoś zatrudnić na 4 dni i potem jeszcze jedną osobę na 1 dzień. Co w tym trudnego? Kto mu zabrania?


@zeszyt-w-kratke: również nie widze w tym absolutnie żadnego problemu. Pierwszy dostanie pensje za 4 dni, a drugi za 1. Proste.

nie każdy może założyć własną firmę tak samo jak nie każdy może być pracownikiem szeregowym bo ktoś musi być posiadaczem
  • Odpowiedz
bo nie chcę? Nie każdy musi być przedsiębiorcą. Natomiast co do skrócenia dnia pracy są prowadzone pilotaże, są już raporty i raczej pokazują, że świat się nie zawali. Natomiast widzę tutaj, że chłopski rozum ciężko przezwyciężyć w narodzie.


@PanPeno: bo bzdury chłopie wypisujecie takie, że człowiek się łapie za głowę. Wyjaśnij mi proszę jak pracownik budy z kebabem ma zachować swoją efektywność pracując 4 dni zamiast 5?
  • Odpowiedz
@Maurelius: 4-dniowy tydzień pracy ma rację bytu tylko jeśli mamy zakładkę pracowników żeby pokryć cały tydzień.
Nie wyobrażam sobie pracy w przemyśle, gdzie pracujesz 4 dni.
  • Odpowiedz
jak przedsiębiorca chce mieć kogoś 5 dni w tygodniu to niech zatrudni 2 osoby zamiast 1 co to za problem. Może przecież kogoś zatrudnić na 4 dni i potem jeszcze jedną osobę na 1 dzień. Co w tym trudnego? Kto mu zabrania?


@zeszyt-w-kratke: Otóż zobacz, nikt mu nie zabrania zatrudniać teraz kogoś na 1/5, 1/2, 3/4, 7/8 etatu, a wiesz co się z tym wiąże? Wypłata w wymiarze 1/5, 1/2,
  • Odpowiedz
Pełna zgoda dla zawodów umysłowych, ale powiedz mi jakim cudem ma to dotyczyć zawodów gdzie efekt jest wprost zależny od dupogodzin w pracy (kierowcy, budowlańcy, pracownicy na taśmie fabrycznej, kasjerzy) - te kilka grup to już same odpowiadają za 20-40% PKB.


@PfefferWerfer:
Część tych zawodów będzie zastępowana przez automatykę. Automatyczne kasy widzimy już na każdym kroku, a towarzyszy im coraz więcej pustych kas i okienek dla żywych kasjerów. Pracownicy na
  • Odpowiedz
@Maurelius Tak tak polskie firmy, których JEDYNY atut to taniość w porównaniu do gospodarek zachodnich będą chciały z niego zrezygnować. 4 dniowy tydzień pracy to nadal plusy i minusy, ale zawsze, drogi wykopku, możesz być pionierem i nawet pójść za ciosem i dla swoich pracowników zrobić 3 dniowy tydzień pracy, w końcu z twojej logiki we wpisie czarno na białym widać, że skrócenie czasu to większą efektywność ¯_(ツ)_/¯
  • Odpowiedz
@smutny_przerebel: wyjmij jeszcze przypadek Desmonda Huma, co to w Lostach z bunkra nie wychodził, bo co 108 minut musiał kod wklepywać. 90% pracowników zyska, 70% przedsiębiorców nie straci, ale k**** nie zmienimy czasu pracy, bo w osiedlowym kebabie spadnie efektowność. Swoją droga, w gastro jest taka patologia, że tam mało kto pracuje po 8h, a 10 i więcej.
  • Odpowiedz
@Maurelius: każdy kto się temu sprzeciwia w imię "PKB i biednych przeciembiorcuf" cierpi na ostre niewolnicze n----------e mózgowe i nie ma ratunku dla takich ananasów.
Powinni się jeszcze zabrać za ten średniowieczny kodeks pracy.
  • Odpowiedz
4-dniowy tydzień pracy to zmniejszenie miesięcznego wymiaru pracy o 1/5 z zachowaniem obecnej pensji, co tutaj jest trudnego do zrozumienia?


@Maurelius: serio zgodziłbyś się zatrudnić ekipę budowlańców na zasadach "pracujecie 4 dni w tygodniu, a ja wam płacę tak jak kiedyś"?

Przecież to jakaś utopia żeby zmniejszyć wymiar godzinowy z zachowaniem tej samej pensji XD
  • Odpowiedz
@Maurelius: Każdy zawód gdzie jest niedobór pracowników będzie w dupie: lekarze w placówkach państwowych, policja, nauczyciele, pielęgniarki. Nawet spawaczy brakuje. Czyli jeśli zmniejszysz wymiar pracy, to będziesz albo płacić za nadgodziny, albo musisz zwiększyć płace - co przełoży się na wzrost cen, albo dostępność usług. Cieszą cię kolejki do lekarzy specjalistów po 6 msc? Przygotuj się na rok
  • Odpowiedz
  • 11
@Maurelius

Fakty: WSZYSTKIE eksperymenty i programy pilotażowe 4-dniowego tygodnia pracy udowodniły, że wydajność pracowników WZROSŁA, a lokalna gospodarka jeszcze bardziej się nakręcała,


Możesz zalinkowac kilka raportów? Skoro wszsytkie eksperymenty miały takie wyniki to bym sobie poczytał o wynikach i wnioskach z tych eksperymentów
  • Odpowiedz
@Maurelius z d--y ten argument. To że oni sobie go wprowadzili to nie znaczy że w związku z tym ich efektywność na produkcji nie spadnie, a nawet jeśli nie spadnie, to podejrzewam że to będzie dostawieniem kolejnych linii produkcyjnych i zwiększeniu zatrudnienia, aniżeli miałoby się okazać że no bo oni to wcześniej robili na pół gwizdka, całą linię można przyśpieszyć na tyle że to co robiła wcześniej w 40h to teraz
  • Odpowiedz
@Maurelius
Nie ma w krajach 2-3 razy bardziej wydajniejszych w pracy ale Polska będzie wprowadzać. Sama reakcja PLN do innych walut prawie wywróci gospodarke a co dopiero potem xd
  • Odpowiedz
już wiem, że mam do czynienia ze zwykłą miernotą, która myśli, że wszystko jej się należy.


@smutny_przerebel: ty nas wyzywasz od miernot a my wybieramy opcje które realizują nasze oczekiwania ( ͡° ͡°)
  • Odpowiedz