Wpis z mikrobloga

#programista15k #programowanie #it #kariera

Czy warto brać udział w rekrutacji na pierwszą osobę w nowo powstającym zespole? Stanowisko jest mocno seniorskie i dość dobrze płacą (>250/h).

Poza wiadomymi zagrożeniami (nawał pracy, zatrzymanie projektu itd.) co pozytywnego, a co negatywnego może się jeszcze stać?

Czy warto brać udział w rekrutacji do nowo powstałego zespołu?

  • Tak 81.4% (105)
  • Nie 18.6% (24)

Oddanych głosów: 129

  • 26
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
@pastarri: Obawiam się tylko tego, że poza tym, co opisałeś mogą dojść także: całe dnie calli, rekrutacje, walka z biznesem, walka z przełożonymi, papierologia i wszystko to, co w istniejącym projekcie jest już załatwione.
  • Odpowiedz
mi (nawał pracy, zatrzymanie projektu itd.) co pozytywnego, a co negatywnego może się jeszcze stać?


@JamesJoyce: bierz pan te role - jest spora szansa że nie będzie micromanagementu, będziesz sam sobie ustalał czas pracy i zadania. Czy projekt wypali czy nie, ogromna pensja będzie spływać, masz dobry wpis w CV.
PS: Tak, byłem w analogicznej sytuacji - 3 razy.
Potencjalny smutek / zmęczenie o ile nastąpi będzie opłakiwał w porsche
  • Odpowiedz
  • 0
@wmja: Hej, dzięki za radę. Tak planowałem zrobić, ale okazało się, że mi się trochę zdrowie posypało. Za miesiąc poważna operacja na kręgosłupie. Powrót do pracy zdalnej min 4 tygodnie, a najlepiej do 2 msc. Całkowity powrót do zdrowia do 6 msc. Niestety, życie bywa brutalne.
  • Odpowiedz